外國記者新聞媒體聘用合同

外國記者新聞媒體聘用合同合同編號：__________外國記者新聞媒體聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________國籍：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的新聞媒體機構(gòu)，乙方是一名具備相關(guān)專業(yè)能力和經(jīng)驗的外國記者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方記者職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守新聞職業(yè)道德，確保新聞報道的真實性、客觀性和準確性。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。3.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班工資制度支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資支付方式為__________，每月支付一次。4.3乙方如遇加班、出差等特殊情況，按甲方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的補貼和待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________次的年度健康體檢。5.3乙方享有__________天的年休假。5.4乙方因病或非因工負傷需要休養(yǎng)的，按國家規(guī)定享受病假待遇。5.5乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要離職的，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等，均應(yīng)嚴格保密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、專利權(quán)等。6.3乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。7.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方健康體檢報告7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或失職給甲方造成損失3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度5.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方工作條件或福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的保險制度3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)4.違約行為：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職解決辦法：與乙方進行溝通，要求其按時到崗或按照合同約定辦理離職手續(xù)，必要時可依法解除勞動合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或失職給甲方造成損失解決辦法：及時與乙方溝通，明確工作要求和標準，對失職行為進行嚴肅處理，根據(jù)損失程度要求乙方承擔相應(yīng)責任3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，與乙方終止合同，依法追究乙方法律責任4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度解決辦法：依法對乙方進行處理，根據(jù)違規(guī)程度采取紀律處分、解除勞動合同等措施5.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：及時支付工資，依法為乙方繳納社會保險，向乙方道歉并采取補救措施五、所有應(yīng)用場景：1.外國記者在中國境內(nèi)從事新聞