企業(yè)技術(shù)崗位聘用工友合同

企業(yè)技術(shù)崗位聘用工友合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事技術(shù)崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在技術(shù)崗位上工作，具體崗位為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以提前解除或終止本合同，但需提前____天通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。四、勞動報酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務有關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更、解除或終止本合同時，應協(xié)商一致，并書面確認。7.2甲方解除或終止本合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.技術(shù)崗位說明書4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工資發(fā)放證明7.加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務有關(guān)的其他保密信息。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未提供乙方國家規(guī)定的福利待遇。5.乙方未履行合同約定的工作職責。6.雙方未按照約定變更、解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書的企業(yè)。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.技術(shù)崗位：指對技術(shù)技能有特定要求的工作崗位。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘技術(shù)崗位員工。2.雙方明確工作職責和報酬。3.約定合同期限、