研發(fā)部門負(fù)責(zé)人聘任合同

研發(fā)部門負(fù)責(zé)人聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門負(fù)責(zé)人的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的研發(fā)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作，對甲方的研發(fā)戰(zhàn)略、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)確保研發(fā)部門按照甲方的要求完成各項(xiàng)研發(fā)任務(wù)，不斷提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，提升甲方的核心競爭力。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方其他部門的工作，共同實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)上班，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方應(yīng)依法納稅，甲方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方社保繳納證明8.乙方公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行研發(fā)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，并支付違約金的，視為違約。3.乙方未按照合同約定保密甲方信息的，視為違約。4.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘任方：指依法成立并有權(quán)聘任乙方的組織。2.被聘任方：指被甲方聘任為研發(fā)部門負(fù)責(zé)人的乙方。3.研發(fā)部門負(fù)責(zé)人：指負(fù)責(zé)甲方研發(fā)部門日常管理工作的乙方。4.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。5.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪酬待遇。2.乙方按照甲方要求履行研發(fā)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)