保健養(yǎng)生顧問聘用合同簽訂指南

保健養(yǎng)生顧問聘用合同簽訂指南合同編號：__________保健養(yǎng)生顧問聘用合同簽訂指南甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供保健養(yǎng)生顧問服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.乙方作為甲方的保健養(yǎng)生顧問，負責(zé)為甲方提供專業(yè)的保健養(yǎng)生咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供有針對性的保健養(yǎng)生建議，并定期對甲方的健康狀況進行跟蹤和評估。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的保健養(yǎng)生相關(guān)活動，協(xié)助甲方提高員工的健康水平和生活質(zhì)量。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方支付約定的顧問費用，并為乙方提供必要的工作條件和資源。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機會。3.甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見和建議，在采納乙方建議時，應(yīng)充分考慮乙方的權(quán)益。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和要求，提供專業(yè)的保健養(yǎng)生咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)保持專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，為甲方提供真實、準(zhǔn)確、有效的保健養(yǎng)生建議。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的健康資料，不得泄露給第三方，除非法律有明確規(guī)定。四、合同期限1.本合同的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司章程或相關(guān)管理制度4.乙方工作職責(zé)說明書5.保健養(yǎng)生服務(wù)方案6.乙方健康咨詢服務(wù)記錄7.甲方支付憑證8.乙方業(yè)績報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供專業(yè)保健養(yǎng)生咨詢服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方健康資料的，視為違約。3.甲方未按時支付顧問費用的，視為違約。4.甲方未尊重乙方專業(yè)意見和建議，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健養(yǎng)生顧問：指具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，為甲方提供保健養(yǎng)生咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.顧問費用：指乙方提供保健養(yǎng)生顧問服務(wù)，甲方應(yīng)支付的報酬。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的健康資料予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的保健養(yǎng)生建議效果不明顯。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，調(diào)整服務(wù)方案，提高服務(wù)質(zhì)量。2.甲方未按時支付顧問費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付顧問費用，否則乙方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方健康資料。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方不尊重乙方專業(yè)意見和建議。解決辦法：甲方應(yīng)充分尊重乙方專業(yè)意見和建議，共同推進保健養(yǎng)生工作的開展。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為員工提供保健養(yǎng)生服