電力調(diào)度勞動防護用品管理流程

電力調(diào)度勞動防護用品管理流程合同編號：__________甲方（供電方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（用電方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、勞動防護用品的種類和數(shù)量（1）安全帽xxx個；（2）防護眼鏡xxx個；（3）防護手套xxx雙；（4）防護鞋xxx雙；（5）耳塞xxx個；（6）口罩xxx個；（7）安全帶xxx條；（8）其他勞動防護用品xxx個/雙/條。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后x個工作日內(nèi)，將勞動防護用品的種類和數(shù)量清單提交給甲方。二、勞動防護用品的質(zhì)量和標準1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標準，為乙方提供符合質(zhì)量要求的勞動防護用品。（1）安全帽應(yīng)符合GB28112007《安全帽》標準；（2）防護眼鏡應(yīng)符合GB169892005《防護眼鏡》標準；（3）防護手套應(yīng)符合GB120142009《防護手套》標準；（4）防護鞋應(yīng)符合GB202652006《防護鞋》標準；（5）耳塞應(yīng)符合GB15558.12005《耳塞》標準；（6）口罩應(yīng)符合GB26262006《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》標準；（7）安全帶應(yīng)符合GB60952009《安全帶》標準；（8）其他勞動防護用品應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標準。三、勞動防護用品的交付和驗收1.甲方應(yīng)在合同簽訂后x個工作日內(nèi)，將勞動防護用品交付給乙方。2.乙方應(yīng)對甲方提供的勞動防護用品進行驗收，確認數(shù)量和質(zhì)量無誤后進行使用。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方有權(quán)要求甲方及時更換或修復(fù)。四、勞動防護用品的維護和管理1.乙方應(yīng)建立健全勞動防護用品的維護和管理制度，確保用品的正常使用和有效期內(nèi)更換。2.乙方應(yīng)對勞動防護用品進行定期檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.乙方應(yīng)對員工進行勞動防護用品的正確使用方法培訓(xùn)，提高員工的安全防護意識。五、勞動防護用品的補充和更換1.在勞動防護用品有效期內(nèi)，如因使用磨損、損壞等原因?qū)е掠闷凡荒苷Ｊ褂?，乙方?yīng)及時向甲方提出補充和更換申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后x個工作日內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的勞動防護用品。六、合同的解除和終止1.本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前x個工作日書面通知對方。2.本合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決本合同履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為x年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（供電方）：__________乙方（用電方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動防護用品清單2.勞動防護用品質(zhì)量標準3.勞動防護用品維護和管理制度4.勞動防護用品使用方法培訓(xùn)資料5.勞動防護用品補充和更換申請表6.合同解除和終止協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間交付勞動防護用品；2.甲方提供的勞動防護用品質(zhì)量不符合標準；3.乙方未按約定時間進行勞動防護用品的驗收；4.乙方未按約定進行勞動防護用品的維護和管理；5.乙方未按約定使用勞動防護用品；6.乙方未按約定進行勞動防護用品的補充和更換；7.甲乙雙方未按約定解除或終止合同；8.甲乙雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在工作中免受事故傷害和職業(yè)病危害而穿戴、使用的物品。2.質(zhì)量標準：指國家或行業(yè)規(guī)定的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量和性能的要求。3.違約行為：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.違約責任：指合同當事人因違約行為而應(yīng)當承擔的法律責任。5.合同解除：指合同當事人依法終止合同關(guān)系的行為。6.爭議解決：指合同當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間交付勞動防護用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方盡快交付，如甲方仍不履行，乙方可依法要求甲方承擔違約責任。2.問題：甲方提供的勞動防護用品質(zhì)量不符合標準。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出質(zhì)量異議，要求甲方更換或修復(fù)，如甲方仍不履行，乙方可依法要求甲方承擔違約責任。3.問題：乙方未按約定時間進行勞動防護用品的驗收。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時驗收，如乙方仍不履行，甲方可依法要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按約定進行勞動防護用品的維護和管理。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出維護和管理要求，如乙方仍不履行，甲方可依法要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按約定使用勞動防護用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出使用要求，如乙方仍不履行，甲方可依法要求乙方承擔違約責任。6.問題：乙方未按約定進行勞動防護用品的補充和更換。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出補充和更換要求，如乙方仍不履行，甲方可依法要求乙方承擔違約責任。7.問題：甲乙雙方未按約定解除或終止合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)依法履行合同解除或終止程序，如一方不同意解除或終止，另一方可依法向人民法院提起訴訟。8.問題：甲乙雙方未按約定解決爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商