![醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/04/wKhkGWc8GmqABB40AAFmlQ-i5Bk454.jpg)
![醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/04/wKhkGWc8GmqABB40AAFmlQ-i5Bk4542.jpg)
![醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/04/wKhkGWc8GmqABB40AAFmlQ-i5Bk4543.jpg)
![醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/04/wKhkGWc8GmqABB40AAFmlQ-i5Bk4544.jpg)
![醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/26/04/wKhkGWc8GmqABB40AAFmlQ-i5Bk4545.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)招聘協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè),需要招聘會(huì)計(jì)人員以負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,乙方愿意提供相關(guān)人才推薦服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,為其推薦具備醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的合格人才。1.3乙方在推薦人才時(shí),應(yīng)向甲方提供人才的詳細(xì)資料,包括但不限于個(gè)人簡歷、相關(guān)證書及工作經(jīng)歷等。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核,并決定是否錄用。2.2甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,具體金額和支付方式詳見本協(xié)議第五條。2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求,向甲方推薦合適的人才。2.4乙方應(yīng)保證推薦的人才真實(shí)可靠,如有虛假信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5乙方在推薦人才過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得侵犯人才個(gè)人隱私。第三條服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個(gè)月。3.2有效期屆滿前,如雙方均未提出終止本協(xié)議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方在推薦人才過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元(大寫:____________________元整)。5.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方應(yīng)向甲方提供合法等值的發(fā)票。5.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后____個(gè)工作日內(nèi),向甲方推薦合適的人才。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的____%。6.2本協(xié)議有效期內(nèi),如乙方未按約定向甲方推薦合適的人才,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方推薦的人才簡歷及相關(guān)證書2.乙方推薦的人才工作經(jīng)歷證明3.甲方財(cái)務(wù)管理制度4.乙方服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.合法等值的發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間向甲方推薦合適的人才,屬于違約行為。2.乙方推薦的人才不符合甲方需求,屬于違約行為。3.甲方未按約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,屬于違約行為。4.甲方未向乙方提供合法等值的發(fā)票,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療行業(yè):指以提供醫(yī)療服務(wù)為主的行業(yè),包括醫(yī)院、診所、藥品生產(chǎn)等。2.會(huì)計(jì):指從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。3.推薦服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,向甲方提供合適的人才推薦。4.服務(wù)費(fèi)用:指甲方支付給乙方的報(bào)酬,用于乙方提供推薦服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方推薦的人才不符合甲方需求。解決辦法:乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,重新推薦合適的人才。2.問題:甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,以免影響雙方合作。3.問題:甲方未向乙方提供合法等值的發(fā)票。解決辦法:甲方應(yīng)向乙方提供合法等值的發(fā)票,以滿足乙方財(cái)務(wù)需求。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.醫(yī)療行業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022-2023學(xué)年江西省宜春市袁州區(qū)四年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)二年級下冊《除法的初步認(rèn)識(二)》練習(xí)題(含答案)
- 2025年買賣房屋協(xié)議書合同(2篇)
- 2025年代理銷售合同標(biāo)準(zhǔn)樣本(2篇)
- 2025年中學(xué)九年級歷史教學(xué)工作總結(jié)(二篇)
- 2025年九年級班主任下學(xué)期的工作總結(jié)(2篇)
- 2025年五年級小學(xué)數(shù)學(xué)教師工作總結(jié)樣本(四篇)
- 2025年人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用協(xié)議樣本(三篇)
- 2025年二手房屋買賣合同協(xié)議簡單版(2篇)
- 地鐵站裝修工程合同范例
- 2025年電力鐵塔市場分析現(xiàn)狀
- 2025-2030年中國清真食品行業(yè)運(yùn)行狀況及投資發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
- 廣東省茂名市電白區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測生物學(xué)試卷(含答案)
- 《教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024-2035年)》全文
- 山東省濱州市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末地理試題( 含答案)
- 化學(xué)-江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年2025屆高三第一學(xué)期學(xué)業(yè)期末質(zhì)量陽光指標(biāo)調(diào)研卷試題和答案
- 2025年河南洛陽市孟津區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度軍人軍事秘密保護(hù)保密協(xié)議與信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估合同3篇
- 蛋雞生產(chǎn)飼養(yǎng)養(yǎng)殖培訓(xùn)課件
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的職業(yè)能力重構(gòu)
- 運(yùn)用PDCA降低住院患者跌倒-墜床發(fā)生率
評論
0/150
提交評論