創(chuàng)業(yè)公司總經(jīng)理招聘合同

創(chuàng)業(yè)公司總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和激勵，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行外部合作與溝通，拓展業(yè)務(wù)范圍。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如需報銷合理費用，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法律法規(guī)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明復(fù)印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作成果證明7.雙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議（如有）8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致提前解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)、提升技能的協(xié)議。5.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失；如涉及刑事犯罪，甲方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報案。3.問題：甲方未按時支付乙方薪資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪資、福利；如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件；如不提供，乙方有權(quán)解除合同。五、