山東舊版勞動(dòng)合同模板

山東舊版勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方從事__________工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本合同期限。延長(zhǎng)后的合同期限不得超過(guò)原合同期限的____倍。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行體檢，并保障乙方享有職業(yè)健康檢查的權(quán)利。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

七、違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

6.乙方工資支付憑證

7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方從事__________工作，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)。為明確各方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本合同期限。延長(zhǎng)后的合同期限不得超過(guò)原合同期限的____倍。

2.3丙方與甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)丙方提供人力資源服務(wù)的期限。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。

3.3丙方應(yīng)確保乙方在享受休息休假權(quán)利時(shí)，不影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方按時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行體檢，并保障乙方享有職業(yè)健康檢查的權(quán)利。

七、丙方責(zé)任

7.1丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方符合崗位要求。

7.3丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

8.3乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的招聘、培訓(xùn)成本，提高人力資源配置效率。

2.丙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有助于提高員工的工作質(zhì)量。

3.丙方作為第三方，有助于緩解甲乙雙方之間的直接勞動(dòng)關(guān)系，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，確保乙方按照要求完成工作任務(wù)。

2.明確甲方在合同中的權(quán)益，降低甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的風(fēng)險(xiǎn)。

3.提高甲方在人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

鑒于甲方擬委托丙方提供特定領(lǐng)域的人力資源管理服務(wù)，乙方作為丙方推薦的勞動(dòng)者，愿意加入甲方工作。為明確各方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)本合同期限。延長(zhǎng)后的合同期限不得超過(guò)原合同期限的____倍。

2.3丙方與甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)丙方提供乙方人力資源服務(wù)的期限。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。

3.3丙方應(yīng)確保乙方在享受休息休假權(quán)利時(shí)，不影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方按時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方符合崗位要求。

6.3丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)。

七、乙方的權(quán)益保障

7.1乙方享有合同期內(nèi)的工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2甲方違反本合同約定，未為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3甲方不得擅自調(diào)整乙方工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各