浙江省勞動合同書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同的期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），實發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方按照_____規(guī)定及時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第九條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十條經(jīng)濟補償1.乙方解除或終止本勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.具體經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保甲方信息的真實性和有效性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保乙方信息的真實性和有效性。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位，確保乙方清楚自己的工作職責(zé)。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，確保乙方的工作時間和休息休假的合法性。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資，確保乙方獲得合法的勞動報酬。8.社會保險：遵守國家規(guī)定，確保乙方的社會保險待遇的合法性。9.勞動保護：遵守國家規(guī)定，確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求。10.保密條款：明確填寫保密信息的范圍和保密義務(wù)，確保乙方的保密責(zé)任明確。11.解除和終止勞動合同的條件：明確填寫解除和終止勞動合同的條件，確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)明確。12.經(jīng)濟補償：遵守國家規(guī)定，確保乙方的經(jīng)濟補償待遇的合法性。13.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和機構(gòu)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到合法保護。解決辦法：1.合同填寫：仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保填寫準(zhǔn)確無誤。如有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士。2.合同簽署：雙方在合同上簽字或蓋章，確保合同的有效性。3.合同保存：雙方各自保存一份合同，以便于日后查詢和管理。4.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。5.爭議解決：如發(fā)生勞動爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，與用人單位建立勞動合同的一方。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)的勞動時間。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資和福利。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過強制繳納社會保險費的方式提供的一種社會保障制度。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者身心健康的一種措施。10.保密條款：指勞動合同中約定的，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。11.解除和終止勞動合同：指用人單位與勞動者依法解除或終止勞動合同的行為。12.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。13.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的爭議。14.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動者與用人單位之間的勞動爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方同意甲方對其進行試用期考核。試用期間，乙方的工資為人民幣____元（￥____）。試用期的長度為____個月。2.加班：乙方在工作日以外、休息日或者法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時工資的150%支付加班費。3.調(diào)崗：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。4.培訓(xùn)：甲方提供給乙方的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間的工資待遇為人民幣____元（￥____）。5.離職：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自離職的，應(yīng)支付給甲方違約金人民幣____元（￥____）