文職人員合同模板

文職人員合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任文職人員，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，擔(dān)任文職人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助甲方完成各類文件的起草、編輯、校對(duì)等工作；

（2）負(fù)責(zé)整理、歸檔甲方各類文件資料；

（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為每日____________________小時(shí)，每周____________________天。

2.2乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工時(shí)安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績(jī)效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

3.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____________________日，如遇節(jié)假日順延。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日休息；

（3）其他福利待遇。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及工作秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)的；

（4）其他違反法律法規(guī)和本合同約定的情形。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.其他有關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任文職人員，丙方同意提供乙方的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，擔(dān)任文職人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助甲方完成各類文件的起草、編輯、校對(duì)等工作；

（2）負(fù)責(zé)整理、歸檔甲方各類文件資料；

（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

第二條甲方權(quán)益

2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保其符合甲方的要求。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。

2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第三條丙方責(zé)任

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

3.2丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.3丙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績(jī)效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

4.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____________________日，如遇節(jié)假日順延。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及工作秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.3丙方未能履行其責(zé)任，導(dǎo)致乙方工作不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.其他有關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供人力資源服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，提高運(yùn)營(yíng)效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠確保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同的主要受益方，通過合同條款的設(shè)定，保障了其在工作中的權(quán)益，包括對(duì)乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督、工作表現(xiàn)的考核以及保密義務(wù)的執(zhí)行等。此外，甲方通過明確丙方的責(zé)任，確保了乙方的工作質(zhì)量和合規(guī)性，進(jìn)一步維護(hù)了甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任文職人員，丙方同意提供乙方的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，擔(dān)任文職人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助甲方完成各類文件的起草、編輯、校對(duì)等工作；

（2）負(fù)責(zé)整理、歸檔甲方各類文件資料；

（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

第二條乙方權(quán)益

2.1乙方享有甲方提供的穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)，包括但不限于有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高個(gè)人職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

第三條丙方責(zé)任

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，確保乙方權(quán)益得到保障。

3.2丙方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。

3.3丙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第四條工資待遇

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方以下工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績(jī)效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

4.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____________________日，如遇節(jié)假日順延。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及工作秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未能按照約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可以要求賠償損失。

6.3丙方未能履行其責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未能履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方合理期限催告后仍未改善的；

（2）乙方因個(gè)人原因需要離職，并提前通知丙方和甲方的；

（3）其他法定或約定的解除合同的情形。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.乙