美甲店技術總監(jiān)聘用合同

美甲店技術總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方美甲店技術總監(jiān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方美甲店技術總監(jiān)，負責美甲店的技術指導、培訓、管理等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導，認真履行技術總監(jiān)職責。1.3乙方應確保美甲店的技術水平和服務質量，提升客戶滿意度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.甲方美甲店技術標準及操作規(guī)范4.甲方美甲店產品及材料安全檢測報告5.乙方技術培訓及考核記錄6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明文件8.社會保險及福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行技術總監(jiān)職責，導致美甲店技術水平和服務質量下降。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供社會保險及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設立，招用勞動者提供勞動并支付工資的經濟組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取工資的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.技術總監(jiān)：指負責美甲店技術指導、培訓、管理等工作的高級管理人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：指合同當事人違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術水平和服務質量問題：乙方應定期接受技術培訓和考核，提升自身技術水平和服務質量。2.提前解除合同問題：乙方應提前一個月書面通知甲方，避免違約責任。3.保密信息泄露問題：乙方應簽訂保密協(xié)議，并加強自身對保密信息的安全意識。4.工資及福利待遇問題：甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇，遵守勞動法律法規(guī)。五、所有應用場景：1.甲方美甲店招聘技術總監(jiān)。2.乙方擔任技術總監(jiān)，負責美甲店技術工作。3.雙方簽訂