紡織品公司財(cái)務(wù)人員招聘合同

紡織品公司財(cái)務(wù)人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方紡織品公司財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的技術(shù)、工藝、配方等泄露給第三方。六、解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同不能繼續(xù)履行。6.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方規(guī)章制度證明文件9.甲方保密協(xié)議10.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如仍無(wú)法改進(jìn)，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除合同等。5.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬制度。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉；如重復(fù)發(fā)生，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合規(guī)操作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方為