金融助理聘用合同模板

金融助理聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方金融助理事宜，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方金融助理，負責協助甲方進行金融事務處理、市場分析、風險管理等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月。3.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，執(zhí)行__制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密事項7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.2乙方因過失導致合同解除的，甲方有權扣除乙方工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方金融許可證復印件8.甲方銀行賬戶信息9.社會保險繳納證明10.甲方規(guī)章制度11.甲方培訓及職業(yè)發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經核實確認的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方正常運營的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，經核實確認的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，經核實確認的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定提前解除勞動合同，經核實確認的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.試用期：雙方約定的一段時間，用于考察乙方是否符合職位要求5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息6.違約金：因違約行為而支付給對方的一種經濟補償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，考核合格后重新安排工作，仍不能滿足要求的，按約定解除合同。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，屢教不改的，按約定解除合同。3.甲方未按時支付工資：及時核實原因，支付應發(fā)工資，賠償乙方損失。4.甲方未繳納社會保險：及時補繳，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.合同爭議：友好協商解決，協商不成時向甲方所在地人民調解委員會申請調解或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為金融企業(yè)，需要聘請