酒店旺季臨時聘用人員協(xié)議

酒店旺季臨時聘用人員協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方酒店在旺季期間存在臨時性人員需求，為確保甲方酒店的正常運營，提高服務質量，甲方擬聘請乙方作為臨時聘用人員。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方臨時聘用事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任酒店旺季期間的臨時工作人員，具體崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限至：__________。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方臨時聘用期間的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方同意在旺季期間，按照甲方的工作需要，加班工資按照國家有關規(guī)定支付。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方應如實提供本人的身份信息，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止協(xié)議6.1雙方同意提前解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方提供虛假信息的；（3）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責任的；（4）乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應立即辦理相關手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作服裝等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及其他辦公用品清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，經(jīng)確認屬實的，構成違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本協(xié)議。3.乙方提供虛假信息，導致甲方損失的，構成違約。4.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責任，甲方有權解除或終止本協(xié)議。5.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方確認屬實的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店旺季期間的用人單位。2.乙方：指酒店旺季期間的臨時聘用人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權利義務關系的書面文件。4.臨時聘用：指乙方在甲方工作期間，非全日制、非長期穩(wěn)定的工作崗位。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調整到崗時間。2.乙方工作質量不符合要求：及時反饋給乙方，指導并協(xié)助乙方改進，如多次指導無效，根據(jù)實際情況考慮解除或終止協(xié)議。3.甲方未按時支付工資：及時核實原因，確保工資按時支付。4.甲方未為乙方繳納社會保險：及時補繳，并確保今后按時繳納。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序。五、所有應用場景：1.甲方為旺季期間人員短缺，需臨時聘用人員。2.乙方尋求臨時工作