服務(wù)業(yè)假期人員調(diào)配策略

服務(wù)業(yè)假期人員調(diào)配策略合同編號(hào)：__________甲方：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________乙方：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________鑒于甲方為一家提供專業(yè)服務(wù)的公司，乙方為一家提供人力資源服務(wù)的公司，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行假期人員調(diào)配事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人員調(diào)配范圍1.甲方員工在假期期間，如需乙方提供人員支持，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供相關(guān)服務(wù)人員。2.乙方提供的服務(wù)人員應(yīng)具備甲方要求的專業(yè)技能和服務(wù)水平。二、人員調(diào)配流程1.甲方應(yīng)在假期前______個(gè)工作日向乙方提出人員調(diào)配需求，并提供詳細(xì)的人員需求表。2.乙方應(yīng)在接到甲方需求后______個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)人員需求表向甲方提供可調(diào)配的人員名單。3.甲方對(duì)乙方提供的人員名單有權(quán)進(jìn)行篩選，并在接到名單后______個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)最終調(diào)配人員。4.乙方應(yīng)在確認(rèn)調(diào)配人員后______個(gè)工作日內(nèi)，安排相關(guān)人員到甲方提供服務(wù)。三、人員待遇及費(fèi)用1.乙方提供的服務(wù)人員待遇，包括工資、福利等，均由甲方按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用。四、保密條款1.雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.人員需求表2.人員名單3.費(fèi)用支付憑證4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議5.違約聲明6.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提出人員調(diào)配需求，或提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的人員需求表。2.乙方未按約定時(shí)間提供可調(diào)配的人員名單，或提供不符合甲方要求的服務(wù)人員。3.甲方未按約定時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.任何一方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.服務(wù)業(yè)：指提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非制造業(yè)的行業(yè)。2.假期人員調(diào)配：指在甲方員工假期期間，乙方根據(jù)甲方需求提供人員支持的行為。3.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方在假期前未提出人員調(diào)配需求：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出人員需求表，確保假期期間人員調(diào)配順利進(jìn)行。2.乙方未按約定時(shí)間提供人員名單：乙方應(yīng)加快調(diào)配速度，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人員名單。3.甲方未按約定時(shí)間和方式支付費(fèi)用：甲方應(yīng)履行支付義務(wù)，及時(shí)向乙方支付費(fèi)用，避免影響合同履行。4.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的文件進(jìn)行加密處理。5.遇到其他違約行為：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服務(wù)業(yè)公司，乙方為人力資源公司，甲方在假期期間需要乙方提供人員支持。2.甲方為制造業(yè)公司，乙方為勞務(wù)派遣公司，甲方在假期期間需要乙方提供臨時(shí)工支持。3.