【上交所】湖北濟(jì)川藥業(yè)股份有限公司2023年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

湖北濟(jì)川藥業(yè)股份有限公司2023年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告JUMpcaN濟(jì)川藥業(yè)推動(dòng)綠色可持續(xù)運(yùn)營(yíng)未來(lái)展望發(fā)布的2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告本著客觀、規(guī)范、透明和全面的原則，向所有利益相關(guān)方披露公司在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等責(zé)任報(bào)告范圍除非特別說(shuō)明，本報(bào)告披露范圍為濟(jì)川藥業(yè)及納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的于閱讀者理解報(bào)告內(nèi)容，報(bào)告中可能會(huì)增加時(shí)間范圍外的信息。報(bào)告數(shù)據(jù)說(shuō)明報(bào)告中的數(shù)據(jù)、案例來(lái)自濟(jì)川藥業(yè)及其子公司實(shí)際運(yùn)行的原始記錄或財(cái)務(wù)報(bào)告。本報(bào)告的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以人民幣為單位。若與財(cái)務(wù)報(bào)告不報(bào)告編制依據(jù)本報(bào)告參考上海證券交易所關(guān)于發(fā)布《上海證券交易所上市公司自報(bào)告可靠性保證本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)報(bào)告發(fā)布形式本報(bào)告以中文版向社會(huì)發(fā)布，發(fā)布形式分為印刷版和電子版。對(duì)本聯(lián)系地址：江蘇省泰興市大慶西路寶塔灣2013年5230人28.23億元17.04億元濟(jì)川藥業(yè)?以客戶為中心濟(jì)川藥業(yè) >?在變革中發(fā)展?堅(jiān)持公平公正?秉承長(zhǎng)期主義3月4月5月6月8月9月?濟(jì)川藥業(yè)董事長(zhǎng)曹龍祥榮獲“江蘇制造突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”先進(jìn)個(gè)人，為其奮?濟(jì)川藥業(yè)榮獲“納稅大戶”稱號(hào)?泰興市委市政府召開(kāi)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展會(huì)議，濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)分別榮膺十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)、科技創(chuàng)新十佳企業(yè)、科技創(chuàng)新十佳企業(yè)研發(fā)機(jī)?2023中國(guó)企業(yè)品牌大會(huì)召開(kāi)，濟(jì)川藥業(yè)作為醫(yī)藥行業(yè)品牌代表，受到?泰興市市委、市工商局為公司頒發(fā)“五星級(jí)幸福民企”榮譽(yù)?濟(jì)川藥業(yè)入選“2023中國(guó)醫(yī)藥上市公司競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)”?濟(jì)川藥業(yè)榮獲“2021-2022年度江蘇省守合同重信用企業(yè)”?濟(jì)川藥業(yè)上榜“2023中國(guó)最具投資價(jià)值醫(yī)藥上市公司10強(qiáng)”?濟(jì)川藥業(yè)榮獲“第二十五屆上市公司金信?濟(jì)川藥業(yè)榮獲“2023中成藥工業(yè)TOP100榜第13位”?濟(jì)川藥業(yè)上榜“關(guān)于表?yè)P(yáng)2023年度工作突出基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織的通報(bào)”公司明確自身在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)三大方面的責(zé)任，在各領(lǐng)域制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，為股東創(chuàng)造利潤(rùn)、保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)與各利益相關(guān)方在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境方面的協(xié)調(diào)??環(huán)境管理體系?穩(wěn)健公司治理?氣候變化與能源使用?氣候變化與能源使用?減少運(yùn)營(yíng)環(huán)境足跡?優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)?責(zé)任價(jià)值鏈?健康與安全工作環(huán)境?社會(huì)共榮1.4.1社會(huì)責(zé)任溝通公司重視各利益相關(guān)方的意見(jiàn)，包括股東及投資者、員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)、行業(yè)、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。為了深入了解各方關(guān)注重點(diǎn)與訴求，公司與利益相關(guān)方建立常態(tài)化的溝通機(jī)制，將利益相關(guān)方關(guān)注的議題納入公司的運(yùn)營(yíng)和決策過(guò)程中，并積極回應(yīng)利益相關(guān)方的訴求和期望，同時(shí)提升公司的可持續(xù)發(fā)展能力?！瓋?yōu)秀的公司治理是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。公司堅(jiān)持誠(chéng)信穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，建立完善的管理制度和體系以及健全的股東保護(hù)機(jī)制，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)商業(yè)道德和反貪污建設(shè)，對(duì)外及時(shí)進(jìn)行信息披露、積公司嚴(yán)格按照上市公司治理的要求設(shè)立股東大會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層，制定了相關(guān)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，形成了權(quán)力、決策、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與管理層之間 > >…………2.1.1投資者溝通濟(jì)川藥業(yè)高度重視投資者關(guān)系管理工作，堅(jiān)持以信息披露為核心，注重加強(qiáng)對(duì)資本市場(chǎng)規(guī)則動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)研究，全方位加強(qiáng)與投資者的溝通交流，樹(shù)立了依法合規(guī)、公開(kāi)透明的上市公司建立了多元化的溝通渠道，網(wǎng)上業(yè)績(jī)交流會(huì)、投資者熱線電話、電子郵件咨詢、上證E互動(dòng)等平臺(tái)積極聽(tīng)取投資者的意見(jiàn)和訴求，尤其是中小投資者的關(guān)注點(diǎn)，給予及時(shí)、負(fù)責(zé)任的反饋，并向投資者普及公司業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)環(huán)境，提高投資者對(duì)公司價(jià)值的理解，培育長(zhǎng)期價(jià)值投資理念；公司鼓勵(lì)投資者參加股東大會(huì)并行使表決權(quán)，并多次組織投資者參觀公司展館、設(shè)施、工廠等，增進(jìn)對(duì)公司的信任和認(rèn)同感。公司積極參加各類(lèi)機(jī)構(gòu)投資者交流活動(dòng)，舉辦業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)、分析師會(huì)議等，幫助投資者深入了解公司運(yùn)營(yíng)情況和未來(lái)展望。同時(shí)，公司也積極接受股東提問(wèn)和建議，增強(qiáng)公司市場(chǎng)2023年11月28日，由證券時(shí)報(bào)社主辦的“2023中國(guó)明星基金暨上市公司價(jià)值雙峰論壇”在深圳隆重舉行。雙峰論壇以“溝通創(chuàng)造價(jià)值合作激發(fā)活力”為主題，得益于公司在資本國(guó)上市公司年度卓越管理團(tuán)隊(duì)（30名）”兩項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。2023年12月13日，公司在泰興總部組織了“走進(jìn)上市公司”主題投資者交流活動(dòng)，接近100位投資者前來(lái)參加活動(dòng)，與公司高管進(jìn)行了深入的交流。辦的一項(xiàng)全球性活動(dòng)，旨在提升對(duì)投資者教育和保投資者教育和保護(hù)的良好實(shí)踐。2.1.2信息披露公司高度重視信息披露工作，充分保障投資者知情權(quán)，嚴(yán)格按照《上市公司信息披露管理便于投資者做出科學(xué)的投資決策。準(zhǔn)確、規(guī)范地披露了公司在經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況、重大決策等方面的有關(guān)信息。濟(jì)川藥業(yè)榮獲“第二十五屆上市公司金信披獎(jiǎng)”2.1.3回報(bào)股東公司現(xiàn)行的《公司章程》明確了分紅原則、條件、比例以及相關(guān)的執(zhí)行及決策機(jī)制，充分保護(hù)股東，特別是中小股東的合法權(quán)益，中小股東有充分表達(dá)意見(jiàn)和訴求的機(jī)會(huì)。公司制定了明確的股東回報(bào)規(guī)劃，連續(xù)進(jìn)行現(xiàn)金分紅回報(bào)股東。公司最近三年現(xiàn)金分紅情況如下：（注1）（注1）分紅年度合并報(bào)表中分紅年度合并報(bào)表中歸屬于上市公司普通（注1）占合并報(bào)表中歸屬于占合并報(bào)表中歸屬于上市公司普通股股東（注1）2.1.4商業(yè)道德與反貪污公司堅(jiān)持反貪污制度和文化的建設(shè)，制定了《集團(tuán)合規(guī)管理手冊(cè)》，為公司和員工經(jīng)營(yíng)管理行為提供原則性合規(guī)指引，幫助公司及員工合法合規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。公司對(duì)商業(yè)賄賂采取“零容忍”政策，堅(jiān)決反對(duì)以任何不正當(dāng)手段謀取商業(yè)機(jī)會(huì)或其他經(jīng)濟(jì)利益的商業(yè)賄賂行為，并設(shè)立投訴電話、電子信箱等舉報(bào)渠道，規(guī)范舉報(bào)事項(xiàng)的處理，保證舉報(bào)處理結(jié)果的公平公正，嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的隱私。2.1.5黨建活動(dòng)黨建是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。公司通過(guò)加強(qiáng)黨建帶工建工作，提振群眾職工的思想覺(jué)悟和職業(yè)精神，提升企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，鞏固企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。公司黨委在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)工作實(shí)踐中，堅(jiān)持黨建工作方略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步確立，基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張同步加強(qiáng)，黨員教育管理與企業(yè)人才培養(yǎng)同步提升，反腐倡廉機(jī)制與企業(yè)健康發(fā)展同步推進(jìn)，形成了非公企業(yè)黨組織獨(dú)創(chuàng)的黨建文化——“同心工作法”，被江蘇省委確定為九大民營(yíng)企業(yè)基層黨建工心工作法”與職工群眾思想政治建設(shè)相結(jié)合，開(kāi)展線上線下融合、形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、向2023年，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)兩會(huì)精神，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，公司完成同心支部、營(yíng)銷(xiāo)支部、研發(fā)支部等7個(gè)黨支部換屆選舉。公司于五四青年節(jié)期間組織青年職工赴新四軍黃橋戰(zhàn)役紀(jì)念館，開(kāi)展“傳承五四薪火，激揚(yáng)濟(jì)川青春”主題活動(dòng)，帶領(lǐng)青年職工們重溫了新四軍的革命歷程，進(jìn)一步筑牢了青年職工對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)與熱愛(ài)。2.2.1產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)是公司能夠保證未來(lái)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。公司長(zhǎng)期注重創(chuàng)新研發(fā)，公司持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)有中藥品種的二次開(kāi)發(fā)，大力推進(jìn)品種引進(jìn)，不斷豐富公司產(chǎn)品群。2023年，公司完成了小兒豉翹清熱糖漿、鹽酸托莫西汀口服溶液、鹽酸艾司洛爾注射液及布洛芬混懸液等申報(bào)及生產(chǎn)工作，產(chǎn)品管線不斷豐富，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日益提升。未來(lái)，公司將繼續(xù)緊跟醫(yī)藥市場(chǎng)變革和患者需求升級(jí)的步伐，秉承“引領(lǐng)前沿、創(chuàng)新精品”的研發(fā)理念，提供患者需要的多樣化產(chǎn)品組合，向成為患者信賴的、領(lǐng)先的綜合性制藥集2.2.2全流程質(zhì)量管理公司秉承高質(zhì)量發(fā)展的新理念，不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理的實(shí)踐與方法，致力于提升質(zhì)量效益與核心競(jìng)爭(zhēng)力，以樹(shù)立“患者信賴的、領(lǐng)先的綜合性制藥集團(tuán)”的品牌形象。我們堅(jiān)守“品質(zhì)至上”的質(zhì)量理念，奉行“預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)、止于至善”的質(zhì)量方針，全面構(gòu)筑起一套覆蓋質(zhì)量系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室控制系統(tǒng)、物料與產(chǎn)品系統(tǒng)的綜公司同時(shí)成立了GMP（藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范）專(zhuān)職審計(jì)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化內(nèi)、外審計(jì)工作，提升藥品研發(fā)轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，促進(jìn)藥品生產(chǎn)質(zhì)量合規(guī)性。全流程質(zhì)量管理采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的原輔材料，確保藥品2制程控制34事故應(yīng)急引進(jìn)精良的生產(chǎn)檢測(cè)裝備，結(jié)合先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，確保每一步操作嚴(yán)格的成品管理制度，確保出庫(kù)作為一家上市公司，公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量安全給予最高重視，制定了詳細(xì)的《產(chǎn)品質(zhì)量事故應(yīng)急方案》，旨在確保一旦發(fā)生質(zhì)量事故，能夠迅速有效地采取措施，控制風(fēng)險(xiǎn)，保障公眾應(yīng)急程序包括七個(gè)步驟：確認(rèn)事故、初步評(píng)估、指令簽發(fā)、通知與召回、藥品檢驗(yàn)、藥品處理以及效果評(píng)估。一旦確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，公司將立即啟動(dòng)應(yīng)急方案，由質(zhì)量保證部進(jìn)行初步評(píng)估，并由質(zhì)量受權(quán)人簽發(fā)召回指令。隨后，銷(xiāo)售部門(mén)將迅速通知相關(guān)單位，按照召回計(jì)劃執(zhí)行。召回的藥品將由成品物流部安全接收和管理，并對(duì)召回藥品進(jìn)行檢驗(yàn)以確認(rèn)問(wèn)題。最后，質(zhì)量保證部將評(píng)估召回效果，并在必要時(shí)調(diào)整召回計(jì)劃。2023年，公司未發(fā)生因藥品質(zhì)量和安全問(wèn)題導(dǎo)致的召回事件。質(zhì)量的基本認(rèn)知。2.2.3打造信任、忠實(shí)的客戶關(guān)系公司堅(jiān)持“以客戶為中心”，在營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)方面，與客戶建立相互促進(jìn)、互惠共贏的合國(guó)藥股份等大型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。未來(lái)，公司將加快營(yíng)銷(xiāo)體系升級(jí)，重塑營(yíng)銷(xiāo)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在院線端，繼續(xù)加強(qiáng)空白地區(qū)、空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)新產(chǎn)品的市場(chǎng)準(zhǔn)入，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)高端學(xué)術(shù)課題會(huì)、產(chǎn)品上市后再研究、完善產(chǎn)品生命周期管理等方式加強(qiáng)學(xué)術(shù)引領(lǐng)、豐富產(chǎn)品循證醫(yī)學(xué)證據(jù)。在零售端，建立業(yè)務(wù)導(dǎo)向管理體系，利用全渠道互相賦能的優(yōu)勢(shì)，形成網(wǎng)狀銷(xiāo)售格局，向新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，介入消費(fèi)者全生命周期管理，繼續(xù)形成新的增量市場(chǎng)。公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定了一系列規(guī)范采購(gòu)、招標(biāo)工作的管理制度，包括《各類(lèi)物資采購(gòu)招標(biāo)、工程項(xiàng)目招標(biāo)的管理流程及考核規(guī)定》《設(shè)備立項(xiàng)、招標(biāo)、采購(gòu)、驗(yàn)收管理制度》《生產(chǎn)用原輔料、研發(fā)用物料采購(gòu)、驗(yàn)收管理制度》《供應(yīng)商評(píng)價(jià)管理及異常處理的辦法》等，詳細(xì)規(guī)定了供應(yīng)商入圍流程、評(píng)審考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立了“濟(jì)川物資采購(gòu)平臺(tái)”“NC合同訂單管理系統(tǒng)”等信息化2.3.1供應(yīng)商的考核及評(píng)價(jià)公司建立供應(yīng)商綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把采購(gòu)價(jià)格、成本、質(zhì)量合格率、按時(shí)交貨率、技術(shù)和服務(wù)等指標(biāo)作為績(jī)效評(píng)估重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)勝劣汰，從而攜手供應(yīng)商伙伴建立“共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益”的新型合作雙贏關(guān)系。審計(jì)問(wèn)題297條。此外，審計(jì)問(wèn)題均反饋供應(yīng)商，截至報(bào)告期末全部完成整改。推動(dòng)綠色可持續(xù)運(yùn)營(yíng)已經(jīng)與生產(chǎn)安全、質(zhì)量管理齊頭并抓。公司從源頭投入大量資金進(jìn)行工藝設(shè)備技改，用實(shí)際行動(dòng)對(duì)廠區(qū)美化亮化等，在推進(jìn)綠色環(huán)保理念，助推公司健康發(fā)展中，取得了較好的環(huán)保建為確保環(huán)境管理工作的有序開(kāi)展，公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)水污染防治法》《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》等法律法規(guī)中的相關(guān)要求，并隨著相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的出臺(tái)或更新及時(shí)調(diào)整，包括根據(jù)《危險(xiǎn)廢物識(shí)別標(biāo)志設(shè)置技術(shù)規(guī)范》（HJ1276—2022）要求，在2023年7月1公司建立了環(huán)境管理體系，由環(huán)境、健康、安全（EHS）部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查及督促環(huán)境保公司努力踐行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，致力于生產(chǎn)工序更碳排放、提高可再生能源比例等措施，建立一個(gè)更綠色、檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)環(huán)境、健康、安全環(huán)境、健康、安全《生產(chǎn)制造中心環(huán)每年制定自行監(jiān)測(cè)方案并序時(shí)開(kāi)展，定期開(kāi)展清潔生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任書(shū)指標(biāo)化果與員工工資績(jī)效為了確保為了確保員工能夠全面理解和有效執(zhí)行ISO持續(xù)發(fā)展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。持續(xù)推動(dòng)環(huán)境體系建設(shè)噸噸噸噸噸1.廢水經(jīng)污水站預(yù)處理后，一起接管至濱江污水處理廠再處理后達(dá)標(biāo)排放。3.危險(xiǎn)及一般固體廢棄物均交有資質(zhì)的單位處置。當(dāng)前，在各界對(duì)氣候變化和生態(tài)環(huán)境等問(wèn)題的重視下，推動(dòng)綠色增長(zhǎng)，加速低碳轉(zhuǎn)型，已經(jīng)為響應(yīng)新發(fā)展理念、助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，公司不斷提升運(yùn)營(yíng)活動(dòng)能源使用效率，加速綠提升自身運(yùn)營(yíng)能源使用效率是企業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化的重要手段。公司落實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，持此外，公司不斷推動(dòng)清潔能源的利用，截至報(bào)告期陽(yáng)能光伏電站。光伏電站與現(xiàn)有電網(wǎng)并網(wǎng)運(yùn)行，為工廠提供清潔、穩(wěn)定的電力供應(yīng)，并通過(guò)智能監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)光伏電站的發(fā)電情況和運(yùn)行狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)對(duì)光伏發(fā)電量、功率輸出等數(shù)公司用水的主要來(lái)源為外購(gòu)自來(lái)水。為減少對(duì)自然水資源的消耗，公司將蒸汽凝水進(jìn)行循環(huán)利用，用于生產(chǎn)過(guò)程中的預(yù)熱、清洗、污水處理預(yù)熱等環(huán)節(jié)。此外，公司建立用水及時(shí)消除跑冒滴漏，并不斷加強(qiáng)節(jié)水宣傳教育，在主要用水點(diǎn)張貼節(jié)水宣傳畫(huà)，增強(qiáng)員在生產(chǎn)物料節(jié)約方面，公司于2023年采用先進(jìn)的工藝設(shè)備，將板框壓濾機(jī)更換為過(guò)濾洗滌干燥機(jī)，與之前對(duì)比，每批次可減少公司的生產(chǎn)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生廢氣、廢水、污泥等污染物。公司按照國(guó)家和地方政府要求取得建立健全內(nèi)部污染物排放管理制度。此外，公司持續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)，采用先進(jìn)的工藝技術(shù)和污染物排放減量措施減量措施公司于2023年投入先進(jìn)的廢氣污染物治理設(shè)備，采用了新的凈化技術(shù)，能夠高效去除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣中的有害物質(zhì)，使公司已建立廢水排放監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)廢水排放情況，及時(shí)調(diào)廢棄物采用污泥干化設(shè)備，能夠?qū)⑽勰嘀械乃盅杆僬舭l(fā)，將污泥中的有機(jī)物質(zhì)轉(zhuǎn)化為干燥的固體物質(zhì)，降低污水含水率，減少污泥湖北濟(jì)川藥業(yè)股份有限公司20人才是企業(yè)的第一資源。為了構(gòu)建富有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才體系，濟(jì)川藥業(yè)始終踐行“以人才薪資、福利待遇等方面，員工不因其年齡、性別、籍貫、宗教信仰、婚姻狀況或殘疾等非工績(jī)效獎(jiǎng)金年度體檢住宿及用餐津貼福利概覽社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工提供完善的申訴與反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工反映在招聘或用工過(guò)程中遇到的問(wèn)題，主績(jī)效獎(jiǎng)金年度體檢住宿及用餐津貼福利概覽社會(huì)保險(xiǎn)湖北濟(jì)川藥業(yè)股份有限公司22員工雇傭相關(guān)績(jī)效人人人人人公司持續(xù)為員工拓展以人為本的幸?？臻g，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工平衡工作與生活，開(kāi)展豐富多樣全民運(yùn)動(dòng)會(huì)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)微創(chuàng)新大賽微創(chuàng)新大賽公司關(guān)注員工的培訓(xùn)與發(fā)展，制定了《培訓(xùn)管理制度》，鼓勵(lì)員工多渠道、多層次、多形式接受培訓(xùn)及繼續(xù)教育。自員工入職開(kāi)始，公司為員工在不同階段提供相應(yīng)的培訓(xùn)，幫助員工此外，公司人力資源中心會(huì)根據(jù)各中心的需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況和培訓(xùn)?參加高校或其他知名?以內(nèi)部培訓(xùn)為主，由員工培訓(xùn)相關(guān)績(jī)效主題：《企業(yè)家精神與管理自覺(jué)》《組織與組織能%公司自2013年開(kāi)始組建安全管理團(tuán)隊(duì)搭建安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，每年成立體系自評(píng)小組組織體系建設(shè)情況自評(píng)，針對(duì)自評(píng)問(wèn)題制定整改計(jì)劃并持續(xù)閉環(huán)。此外，自2022年始每年委托第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)組織體系評(píng)審，由行業(yè)內(nèi)頂尖專(zhuān)家實(shí)施專(zhuān)業(yè)性的檢查、整治，持續(xù)完善安全管截至報(bào)告期末，公司已取得ISO45001體系證書(shū)，并通過(guò)江蘇省應(yīng)急管理廳的二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)健康安全管理體系?意識(shí)與培訓(xùn)??意識(shí)與培訓(xùn)?持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控?工程技術(shù)?行政管理?個(gè)體防護(hù)?培訓(xùn)教育?應(yīng)急處置?專(zhuān)項(xiàng)檢查及?獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度構(gòu)建制度構(gòu)建公司建立了完善的健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法，遵循風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)防控的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、建設(shè)過(guò)程中的物料、工藝、設(shè)備和操作方面進(jìn)行全面的公司每年至少開(kāi)展兩次公司級(jí)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充識(shí)別工作，各部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)會(huì)同基層職公司每半年開(kāi)展一次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估復(fù)盤(pán)、回顧防控效果