新臨時用工合同樣本

新臨時用工合同樣本甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時用工的有關事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享受國家法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣__元（含加班費、補貼等）。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方要求提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。八、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因導致合同無法履行的。（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未按照約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）違反法律法規(guī)和合同規(guī)定，損害乙方權益的。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日新臨時用工合同樣本甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________基于彼此平等自愿的原則，我們雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方臨時用工的相關事項達成一致，特此簽訂本合同。合同期限：本合同為臨時用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。如果雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。工作內(nèi)容：乙方將在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時。如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作時間。乙方將享受國家法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。勞動報酬：乙方的月工資為人民幣__元（含加班費、補貼等）。甲方將在每月__日前支付乙方上月工資。乙方加班工資將按照甲方規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方要求提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。勞動保護：甲方將提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動防護用品。乙方應正確使用這些設施和用品，并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。保密條款：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解除和終止合同：如果雙方提前解除合同，應書面通知對方并辦理相關手續(xù)。如果乙方出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、患病或非因工負傷無法從事工作等情況，甲方可以解除合同。如果甲方未提供勞動條件、未支付工資或未繳納社會保險費，乙方可以解除合同。爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。其他約定：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日重點：1.合同期限：臨時用工合同有明確的開始和結束日期，如有續(xù)簽需求，應提前一個月書面通知。2.工作內(nèi)容：具體職責和要求詳細列出，乙方應遵守甲方規(guī)章制度。3.工作時間：每周工作天數(shù)和小時數(shù)明確，特殊情況下工作時間可調(diào)整。4.勞動報酬：工資數(shù)額明確，含加班費和補貼，甲方按時支付。5.社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.勞動保護：甲方提供勞動保護設施和用品，乙方正確使用。7.保密條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，不得從事競爭活動。8.解除合同：雙方提前解除合同需書面通知，具體情形下可解除合同。9.爭議解決：首選協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴諸法院。難點：1.明確雙方的權利和義務，特別是在工作內(nèi)容、勞動保護和保密條款方面。2.處理合同