競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本2024年

合同編號(hào)：__________競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域1.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在中華人民共和國(guó)_______省（自治區(qū)、直轄市）范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、社交媒體等公開(kāi)場(chǎng)合對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)、誹謗或傳播虛假信息。第二條競(jìng)業(yè)限制的期限2.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限為_(kāi)______年，自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。2.2如果乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議，則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：_______元/月×競(jìng)業(yè)限制期限（以實(shí)際違反之日起計(jì)算）。第三條競(jìng)業(yè)限制的解除3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，乙方可以立即解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。3.2如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議仍繼續(xù)有效，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。第四條保密義務(wù)4.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式為：實(shí)際損失額×違約次數(shù)×違約行為持續(xù)時(shí)間。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。5.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日終止。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域，確保雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。2.合理確定競(jìng)業(yè)限制的期限，既要保護(hù)甲方的合法權(quán)益，也要兼顧乙方的職業(yè)發(fā)展需求。3.注意保密義務(wù)的履行，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保甲方商業(yè)秘密等不受泄露。4.明確違約責(zé)任，確保雙方在違反協(xié)議時(shí)能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.約定爭(zhēng)議解決方式，選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到及時(shí)、有效的解決。解決辦法：1.當(dāng)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.當(dāng)甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。3.當(dāng)雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的約定。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高管或關(guān)鍵崗位員工離職：在高管或關(guān)鍵崗位員工離職時(shí)，為保護(hù)公司商業(yè)秘密和客戶資源，需要與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確其在離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。補(bǔ)充條款：乙方同意，在離職后立即停止使用公司的通訊工具、等與公司進(jìn)行的一切商務(wù)聯(lián)系。乙方同意，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如收到與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的招聘邀請(qǐng)，應(yīng)提前通知甲方并征求甲方意見(jiàn)。2.技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員離職：在技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員離職時(shí)，為保護(hù)公司的技術(shù)創(chuàng)新成果和商業(yè)秘密，需要與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確其在離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)的研發(fā)工作。補(bǔ)充條款：乙方同意，在離職后不得泄露或使用與甲方技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)的任何技術(shù)資料和商業(yè)秘密。乙方同意，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何形式參與與甲方技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)的研發(fā)工作。3.銷售團(tuán)隊(duì)核心成員離職：在銷售團(tuán)隊(duì)核心成員離職時(shí)，為保護(hù)公司的客戶資源和市場(chǎng)份額，需要與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確其在離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與公司銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位。補(bǔ)充條款：乙方同意，在離職后不得直接或間接聯(lián)系甲方現(xiàn)有客戶，以避免對(duì)甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響。乙方同意，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與甲方銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的崗