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2021年春季學(xué)期中青年干部培訓(xùn)班開班式心得感悟上好“四堂課”當(dāng)好傳承人

近日,xxx在2021年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào),年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人,必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人。作為年輕干部,要上好“理想信念課”“初心使命課”“知行合一課”“能力提升課”四堂課,將黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)傳承好,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。

上好“理想信念課”,涵養(yǎng)對黨忠誠的政治品質(zhì)。共產(chǎn)黨人講忠誠,這是黨員干部最根本的政治底色。紅軍過草地時,伙夫起床問的第一句不是吃什么而是往哪走。心有所信,才能行遠(yuǎn)。如今,時代變了,但對黨忠誠的信仰不能變。作為年輕干部,要扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育,深入細(xì)致了解黨的發(fā)展歷程,深刻領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。要從黨史中汲取奮進(jìn)之力,筑牢信仰之基,補(bǔ)足精神之鈣,堅定跟黨走

的信仰,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,用行動詮釋忠誠,用忠心表明初心,永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

上好“初心使命課”,厚植人民至上的為民情懷。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。從井岡山斗爭時期的“三大紀(jì)律八項注意”,到“蘇區(qū)干部好作風(fēng),自帶干糧來辦公”,再到延安時期響亮地提出“為人民服務(wù)”的口號,都充分彰顯了黨的為民宗旨。年輕干部要充分繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),厚植人民至上的為民情懷,自覺踐行黨的群眾路線,主動結(jié)交群眾、真心關(guān)愛群眾、熱忱服務(wù)群眾,心系群眾“一枝一葉”,常懷群眾“安危冷暖”,以人民群眾滿意不滿意作為評價工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),將增進(jìn)民生福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,甘當(dāng)為民服務(wù)“孺子?!?。

上好“知行合一課”,樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。理論聯(lián)系實際是一直是我們黨的優(yōu)良作風(fēng),是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。年輕干部要堅持學(xué)以致用、知行合一,練好抓落實這項基本功,將理論知識落實為實際行動。要鼓實勁,做工作不能做樣子,凌空蹈虛,要緊盯問題“一竿子插到底”,沉下心來研究解決問題的措施和辦法,把工作做深、做實、做細(xì)。要出實招,立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn),堅持以人民為中心的導(dǎo)向,少喊不著邊際的“空口號”,少搞勞民傷財?shù)摹盎茏印?,多辦有利于群眾的“民心工程”。要求實效,堅決防止空談,力爭做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音,追求實實在在的效果。

上好“能力提升課”,增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幈绢I(lǐng)。我們黨依靠斗爭走到今天,也必然要依靠斗爭贏得未來。今年是“十四五”開局之年,面對新形勢、新特點、新任務(wù),年輕干部要轉(zhuǎn)變思想觀念,提升斗爭本領(lǐng),講求斗爭方法,以新思路應(yīng)對新情況、新舉措解決新問題。要拜人民為師,甘當(dāng)小學(xué)生,虛心問計于民,從群眾中汲取智慧和力量,在為群眾排憂解難中學(xué)本事、長才干。要敢于到吃勁崗位和艱苦地區(qū)接受鍛煉,在思想淬煉中練一練膽魄,在政治歷練中磨一磨意志,在實踐鍛煉中長一長本領(lǐng)。要保持敢為人先的銳氣,只要是有利于改革發(fā)展,有利于人民群眾,都要大膽試、大膽闖、大膽干,在變局中開新局,推動各項事業(yè)爬坡過坎、開拓前進(jìn)。感謝您的下載觀看

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工作業(yè)績新的目標(biāo)通過對績效結(jié)果的反饋,總結(jié)績效達(dá)成的經(jīng)驗,找出績效未能有效達(dá)成的原因,為以后更好地完成工作打下基礎(chǔ)。改進(jìn)措施績效管理的最終目的是改善績效。在面談過程中,針對下屬未能有效完成的績效計劃,主管應(yīng)該和下屬一起分析績效不佳的原因,并設(shè)法幫助下屬提出具體的績效改進(jìn)措施。結(jié)合上一績效周期的績效計劃完成情況,并結(jié)合下屬新的工作任務(wù),和下屬一起提出下一績效周期中的新的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn),這實際上是幫助下屬一起制定新的績效計劃。行為表現(xiàn)行為表現(xiàn),比如工作態(tài)度、工作能

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