企業(yè)培訓(xùn)員工合同協(xié)議書(shū)示例

合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)提供方）：_______乙方（培訓(xùn)接收方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方同意為乙方提供_______（培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)）培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，使乙方掌握_______（培訓(xùn)內(nèi)容）技能。1.3培訓(xùn)時(shí)間：_______（培訓(xùn)開(kāi)始日期）至_______（培訓(xùn)結(jié)束日期）。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：_______（培訓(xùn)地點(diǎn)）。第二條培訓(xùn)師資2.1甲方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師為乙方提供培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師的培訓(xùn)質(zhì)量，如乙方對(duì)培訓(xùn)師的授課質(zhì)量不滿意，甲方應(yīng)及時(shí)更換培訓(xùn)師。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。3.3培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求參加培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)課程。4.3乙方培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供_______（培訓(xùn)證書(shū)名稱(chēng)）。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。6.3乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)提供方）：_______乙方（培訓(xùn)接收方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.培訓(xùn)提供方（甲方）應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)接收方（乙方）應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格保密在履行協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.培訓(xùn)提供方（甲方）：指承擔(dān)培訓(xùn)義務(wù)，提供培訓(xùn)服務(wù)的一方。2.培訓(xùn)接收方（乙方）：指接受培訓(xùn)服務(wù)，支付培訓(xùn)費(fèi)用的一方。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為參加培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。4.培訓(xùn)成果：指乙方完成培訓(xùn)課程后，甲方提供的培訓(xùn)證書(shū)或其他形式的證明。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工職業(yè)技能提升：適用于企業(yè)為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，如編程、設(shè)計(jì)、管理等，以提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：當(dāng)員工需要轉(zhuǎn)崗時(shí)，企業(yè)為其提供相關(guān)崗位的培訓(xùn)，以確保員工能夠快速適應(yīng)新崗位的工作需求。3.新員工入職培訓(xùn)：為新員工提供企業(yè)文化和崗位技能的培訓(xùn)，幫助他們更好地融入團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境。4.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)的發(fā)展需求，為員工提供與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的培訓(xùn)，如領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維等。5.員工個(gè)人發(fā)展需求：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，企業(yè)提供相關(guān)培訓(xùn)，如外語(yǔ)、瑜伽、心理學(xué)等。附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.培訓(xùn)成果證明（如證書(shū)、評(píng)價(jià)報(bào)告等）5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片或視頻資料7.培訓(xùn)反饋表（用于收集員工對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議）補(bǔ)充條款：1.員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：如員工在轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間因個(gè)人原因提前離職，需扣除相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用。2.新員工入職培訓(xùn)：新員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成入職培訓(xùn)，否則將影響其試用期評(píng)價(jià)。3.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展培訓(xùn)：如員工在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能完成課程，需自行承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。4.員工個(gè)人發(fā)展需求：企業(yè)將為員工提供所需培訓(xùn)資源，但員工需自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。5.保密協(xié)議：雙方在簽訂合同時(shí)，需同時(shí)簽署保密協(xié)議，確保培訓(xùn)過(guò)程中所涉及