勞務(wù)派遣協(xié)議書模板樣本2024年

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方派遣乙方工作人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.2甲方作為派遣員工與乙方的合同主體，承擔(dān)派遣員工在派遣期間的法律責(zé)任。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、派遣員工3.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備與乙方工作內(nèi)容相適應(yīng)的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。3.2甲方應(yīng)在派遣員工到乙方工作前，與其簽訂書面勞動(dòng)合同，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)乙方支付的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、派遣員工的管理和使用4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工名單，接收并管理派遣員工。4.2乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作內(nèi)容，不得安排派遣員工從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。4.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并按約定承擔(dān)加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。五、勞動(dòng)條件5.1乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。5.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日慰問(wèn)等。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保派遣員工具備與乙方工作內(nèi)容相適應(yīng)的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。2.甲方應(yīng)在派遣員工到乙方工作前，與其簽訂書面勞動(dòng)合同，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)乙方支付的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工名單，接收并管理派遣員工。5.乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作內(nèi)容，不得安排派遣員工從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。6.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并按約定承擔(dān)加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。9.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣至其他單位（乙方）工作，由接受單位支付工資、福利等，派遣單位承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)和員工管理責(zé)任的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指與員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣至其他單位工作的用人單位。3.接收單位：指接受派遣員工工作的單位。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的條件。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要和社會(huì)救助，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外福利，如年假、節(jié)假日慰問(wèn)等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工從事臨時(shí)項(xiàng)目：在某些項(xiàng)目中，可能需要派遣員工短期協(xié)助，項(xiàng)目結(jié)束后，派遣員工可能需要返回甲方或被派遣至其他項(xiàng)目。2.派遣員工技能培訓(xùn)：派遣員工可能需要接受特定的技能培訓(xùn)，以滿足乙方的要求。3.派遣員工福利保障：在一些特殊情況下，如節(jié)假日、病假等，派遣員工的福利保障可能需要特別約定。4.派遣員工績(jī)效評(píng)估：派遣員工的績(jī)效評(píng)估可能需要按照乙方的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并且與乙方的獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合。5.派遣員工工作交接：當(dāng)派遣員工離開乙方時(shí)，需要有一套明確的工作交接流程，以確保工作的連續(xù)性。補(bǔ)充條款：1.臨時(shí)項(xiàng)目條款：約定派遣員工在項(xiàng)目結(jié)束后返回甲方或被派遣至其他項(xiàng)目的具體流程和時(shí)間。2.技能培訓(xùn)條款：明確派遣員工接受技能培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工作安排。3.福利保障條款：詳細(xì)約定派遣員工在節(jié)假日、病假等特殊情況下的福利保障待遇。4.績(jī)效評(píng)估條款：約定派遣員工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期以及評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方獎(jiǎng)