2024年新版用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版用工合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位、職責(zé)和要求2.2乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和休息休假安排第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式和時間第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費5.2乙方享受福利待遇的規(guī)定第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的職業(yè)健康規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1解除或終止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定9.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的程序和時效第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除程序第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的適用法律13.2爭議解決的法院或仲裁機(jī)構(gòu)第十四條：其他事項14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，法定代表人：×××。1.2乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××。1.3本合同期限自××年××月××日至××年××月××日。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：×××部門×××職位。職責(zé)和要求如下：（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。2.2乙方的工作地點為：×××市×××區(qū)×××路×××號。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受不同的年假天數(shù)，具體規(guī)定按照甲方制定的《員工休假管理制度》執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資××元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績發(fā)放。4.2工資支付方式和時間：甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受福利待遇的規(guī)定：（1）甲方提供免費工作午餐；（2）乙方享有免費體檢一次/年；（3）乙方因病、因事請假，按甲方制定的《員工請假管理制度》執(zhí)行；（4）乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行，享有相應(yīng)的工資待遇。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：（1）為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等；（3）定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)遵守的職業(yè)健康規(guī)定：（1）遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）正確使用勞動保護(hù)用品，不違反操作規(guī)程；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與事故預(yù)防。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：（1）不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息；（2）不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（3）在合同解除或終止后，仍需履行保密義務(wù)。7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：（1）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為；（2）乙方違反保密協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償；（3）乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條：合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；（3）合同變更自簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件和程序：（1）甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；（2）乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；（3）合同解除應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.3合同終止的條件和程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1解除或終止合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定：（1）甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方解除合同的，若甲方存在違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）合同終止的，雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。9.2乙方造成甲方損失的賠償責(zé)任：（1）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方故意或者重大過失導(dǎo)致合同解除、終止的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的程序和時效：（1）仲裁申請應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定；（2）訴訟應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定；（3）雙方應(yīng)當(dāng)遵守仲裁委員會或者人民法院的程序規(guī)定，按時出庭參加仲裁或者訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定如下：（1）乙方同意甲方在必要時調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容；（2）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的事項。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同自簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除程序：（1）合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）合同的解除應(yīng)當(dāng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的適用法律：（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）本合同未涉及的法律問題，按照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2爭議解決的法院或仲裁機(jī)構(gòu)：（1）雙方發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他事項14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：（1）乙方同意在合同期間內(nèi)遵守甲方的各項管理制度；（2）乙方同意在合同期間內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密；（3）其他雙方認(rèn)為需要約定的事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。1.2第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計方、評估方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；2.2第三方介入應(yīng)明確介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.3第三方介入應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行；3.2若補(bǔ)充協(xié)議未明確責(zé)任限額，第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額按照本合同約定的一般條款執(zhí)行；3.3第三方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，不受責(zé)任限額的限制。第四條：第三方介入后的合同履行4.1甲乙方應(yīng)按照本合同約定和第三方補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行合同義務(wù)；4.2甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的文件、資料和信息；4.3甲乙方對第三方履行合同的行為不負(fù)連帶責(zé)任。第五條：第三方違約處理5.1第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；5.2第三方因違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失；5.3第三方違約行為不影響甲乙方之間的合同履行。第六條：第三方解除或終止合同6.1第三方解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲乙方；6.2甲乙方對第三方解除或終止合同的行為不負(fù)連帶責(zé)任；6.3第三方解除或終止合同后，本合同繼續(xù)有效，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第七條：第三方介入的變更7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；7.2第三方介入的變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，經(jīng)甲乙方簽字蓋章確認(rèn)；7.3第三方介入的變更自簽字蓋章之日起生效。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方發(fā)生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的程序和時效：（1）仲裁申請應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定；（2）訴訟應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定；（3）雙方應(yīng)當(dāng)遵守仲裁委員會或者人民法院的程序規(guī)定，按時出庭參加仲裁或者訴訟。第九條：法律適用和爭議解決9.1本合同的適用法律：（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）本合同未涉及的法律問題，按照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2爭議解決的法院或仲裁機(jī)構(gòu)：（1）甲乙方與第三方發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，不得與本合同相抵觸；10.2甲乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效；10.3其他雙方認(rèn)為需要約定的事項。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（勞動者）身份證復(fù)印件》附件三：《勞動合同解除或終止證明》附件四：《工資支付證明》附件五：《社會保險繳納證明》附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件七：《績效考核辦法》附件八：《員工請假管理制度》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《員工培訓(xùn)制度》附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》要求：甲方需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營地位。說明：該附件用于確認(rèn)甲方的經(jīng)營合法性，乙方有權(quán)要求甲方在合同簽訂前提供。2.附件二：《乙方（勞動者）身份證復(fù)印件》要求：乙方需提供有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份真實性。說明：該附件用于確認(rèn)乙方的身份信息，甲方有權(quán)要求乙方在合同簽訂前提供。3.附件三：《勞動合同解除或終止證明》要求：甲方在解除或終止合同時，需提供書面證明，注明解除或終止的原因、時間、補(bǔ)償?shù)?。說明：該附件用于證明勞動合同的解除或終止情況，乙方有權(quán)要求甲方提供。4.附件四：《工資支付證明》要求：甲方需提供乙方工資支付的證明，包括支付時間、金額等。說明：該附件用于證明甲方按時支付乙方工資的情況，乙方有權(quán)要求甲方提供。5.附件五：《社會保險繳納證明》要求：甲方需提供乙方社會保險繳納的證明，包括繳納時間、金額等。說明：該附件用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況，乙方有權(quán)要求甲方提供。6.附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：該附件用于明確第三方介入的條件、程序和責(zé)任，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方提供。7.附件七：《績效考核辦法》要求：甲方制定的績效考核辦法，用于評價乙方的績效表現(xiàn)。說明：該附件用于指導(dǎo)乙方的績效考核，乙方有權(quán)了解并遵守甲方的績效考核規(guī)定。8.附件八：《員工請假管理制度》要求：甲方制定的員工請假管理制度，用于規(guī)范乙方的請假行為。說明：該附件用于明確乙方的請假程序和權(quán)限，乙方有權(quán)了解并遵守甲方的請假管理制度。9.附件九：《保密協(xié)議》要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方遵守保密協(xié)議。10.附件十：《員工培訓(xùn)制度》要求：甲方制定的員工培訓(xùn)制度，用于規(guī)范乙方的培訓(xùn)行為。說明：該附件用于明確乙方的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù)，乙方有權(quán)了解并遵守甲方的培訓(xùn)制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按時支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會保險3.甲方未提供乙方約定的工作條件4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會5.乙方未按時完成甲方分配的工作任務(wù)6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度7.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密8.第三方未按約定履行介入職責(zé)9.第三方未按約定提供擔(dān)?；蚍?wù)10.雙方未按約定履行合同義務(wù)違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付逾期支付的工資、經(jīng)