電力維修工聘用合同樣本

電力維修工聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任電力維修工的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力維修工，負(fù)責(zé)甲方電力設(shè)備的日常維修、檢查、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，依法解除或終止勞動(dòng)合同。5.2合同變更或解除前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，并書面確認(rèn)。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。6.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)培訓(xùn)資料6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所取得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)后，依法享有的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴。4.合同解除或終止問題：如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)力的場景。2.