商業(yè)步行街交通疏導員聘用合同

商業(yè)步行街交通疏導員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為商業(yè)步行街的管理方，負責商業(yè)步行街的交通疏導工作；乙方具備相關技能和經(jīng)驗，愿意擔任商業(yè)步行街交通疏導員。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任商業(yè)步行街交通疏導員的事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為交通疏導員，應嚴格按照甲方的要求，履行交通疏導、安全保障、秩序維護等工作職責。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為：每日__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。2.2乙方的工作地點為：商業(yè)步行街。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：每月__________元人民幣。3.2乙方加班工資、獎金、福利等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本合同試用期為__________個月。4.2試用期內(nèi)，乙方應按照甲方要求進行工作，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況提前解除或終止合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)，甲方有權解除或終止合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓資料8.保密協(xié)議9.工作服及裝備清單10.加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗或擅自離崗。2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。3.乙方未按要求完成工作任務或服務質(zhì)量不符合約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件。7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付補償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合合同約定條件而約定的考察期。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或離崗，解決辦法：按照合同約定扣除相應的工資或解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法：甲方有權要求乙方改正或甲方有權解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，解決辦法：按照保密協(xié)議約定追究乙方的法律責任。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬，解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方勞動報酬。5.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件，解決辦法：甲方應按照合同約定提供相應的工作條件。6.合同爭議解決，解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.商業(yè)步