戰(zhàn)略規(guī)劃財務(wù)總監(jiān)聘用合同

戰(zhàn)略規(guī)劃財務(wù)總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.1乙方作為甲方的財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)對甲方的財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃及財務(wù)預(yù)測等工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和管理。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的財務(wù)策略，并提供有效的財務(wù)支持。1.3乙方負(fù)責(zé)對甲方的財務(wù)報告進(jìn)行審核，確保報告的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃工作，為甲方的決策提供專業(yè)的財務(wù)意見。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善財務(wù)管理體系，提高財務(wù)管理水平。二、乙方的權(quán)利和利益2.1乙方按照甲方的薪酬體系，享有相應(yīng)的薪酬待遇。2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的其他福利，如五險一金、年假、培訓(xùn)等。2.3乙方有權(quán)對甲方的財務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督和建議，甲方應(yīng)充分重視并認(rèn)真對待乙方的意見和建議。三、乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度。3.2乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財務(wù)資料，確保信息安全。3.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的具體數(shù)額，雙方可在本合同中約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司章程4.甲方財務(wù)管理制度5.甲方薪酬體系說明6.乙方的工作計劃和目標(biāo)7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)協(xié)議10.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未按約定提供財務(wù)報告5.甲方未按約定時間支付薪酬6.甲方未按約定提供福利7.甲方未按約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.戰(zhàn)略規(guī)劃：指為達(dá)成企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行的全面性、系統(tǒng)性的規(guī)劃和設(shè)計。2.財務(wù)總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃及財務(wù)預(yù)測等工作的高級管理人員。3.薪酬體系：指企業(yè)根據(jù)員工崗位、工作業(yè)績等因素，給予員工的報酬和福利制度。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，必要時可給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按約定提供財務(wù)報告：甲方應(yīng)要求乙方及時提供，并對乙方的失職行為進(jìn)行追究。5.甲方未按約定時間支付薪酬：甲方應(yīng)及時支付薪酬，并對延遲支付的行為承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按約定提供福利：甲方應(yīng)補發(fā)相應(yīng)的福利，并對未能提供福利的行為承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)2.乙方作為甲方的財務(wù)