零售企業(yè)CTO實(shí)習(xí)聘用條款

零售企業(yè)CTO實(shí)習(xí)聘用條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事零售企業(yè)CTO實(shí)習(xí)聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為零售企業(yè)CTO（首席技術(shù)官），負(fù)責(zé)協(xié)助甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理和技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，積極參與技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方給予每月人民幣_(tái)___元的生活補(bǔ)貼。3.2乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問(wèn)題。3.3乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。第四條實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目、研發(fā)成果等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方保密信息，無(wú)論合同是否終止，均應(yīng)繼續(xù)保密，且不得向任何第三方披露。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。6.3甲方未按約定支付實(shí)習(xí)待遇，乙方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)書(shū)（如有）8.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)9.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃10.技術(shù)11.保密協(xié)議12.意外傷害保險(xiǎn)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行實(shí)習(xí)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)待遇，視為違約。5.甲方未為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.實(shí)習(xí)協(xié)議：指甲方與乙方就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，確認(rèn)到崗時(shí)間，如有必要，可依法解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確工作要求和期望，如仍無(wú)法滿足要求，可終止實(shí)習(xí)協(xié)議。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法提起訴訟。5.甲方未購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)：立即補(bǔ)辦保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)技術(shù)人才。2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，提升自身業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)