2024年新式制造企業(yè)勞務派遣服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式制造企業(yè)勞務派遣服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條派遣員工的基本條件2.1派遣員工的數(shù)量2.2派遣員工的崗位及職責2.3派遣員工的技能及素質要求第三條派遣期限3.1合同期限3.2派遣員工的續(xù)簽第四條派遣員工的工資及福利4.1工資標準4.2獎金及提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條派遣員工的管理與培訓5.1派遣單位的管理責任5.2接受單位的管理職責5.3培訓及發(fā)展第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止后的相關事宜第七條違約責任7.1派遣單位的責任7.2接受單位的責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2通知與送達12.3不可抗力第十三條附件13.1派遣員工名單13.2工資福利明細13.3其他相關文件第十四條合同的簽署與份數(shù)14.1簽署地點與時間14.2合同份數(shù)及送達方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位：指與接受單位簽訂本合同，根據(jù)本合同約定向接受單位派遣員工的企業(yè)或者機構。1.2接受單位：指與派遣單位簽訂本合同，接受派遣員工為其提供勞動服務的企業(yè)或者機構。1.3派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本合同的約定，向接受單位派遣的，在接受單位從事勞動工作的人員。第二條派遣員工的基本條件2.1派遣員工的數(shù)量：根據(jù)接受單位的需求，由派遣單位派遣的員工數(shù)量為____人。派遣員工的具體崗位及職責，詳見附件一。2.2派遣員工的崗位及職責：派遣員工在接受單位的工作崗位及職責，由派遣單位與接受單位共同商定，并在附件一中詳細列出。2.3派遣員工的技能及素質要求：派遣員工應具備接受單位所需的基本技能及素質，具體要求由接受單位提出，由派遣單位在招聘過程中予以篩選。第三條派遣期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2派遣員工的續(xù)簽：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確新的合同期限。第四條派遣員工的工資及福利4.1工資標準：派遣員工的工資標準，由派遣單位根據(jù)市場行情及接受單位的需求確定，并在合同中予以明確。4.2獎金及提成：派遣員工根據(jù)接受單位的工作表現(xiàn)，可能會獲得相應的獎金及提成，具體規(guī)定由接受單位制定，并告知派遣單位。4.3社會保險：派遣單位應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：派遣員工在享有法律規(guī)定的休假、探親假、病假等福利待遇外，還享有接受單位規(guī)定的其他福利待遇。第五條派遣員工的管理與培訓5.1派遣單位的管理責任：派遣單位應負責對派遣員工的管理工作，包括但不限于員工的招聘、培訓、考核、獎懲等。5.2接受單位的管理職責：接受單位應負責對派遣員工的工作安排、工作指導、工作考核等，確保派遣員工能夠正常開展工作。5.3培訓及發(fā)展：派遣單位應定期組織派遣員工進行業(yè)務技能及職業(yè)素養(yǎng)的培訓，提高派遣員工的綜合素質。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件：合同的變更，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止的條件：合同終止的條件，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.3合同終止后的相關事宜：合同終止后，派遣單位應按照法律規(guī)定，及時為派遣員工辦理離職手續(xù)，并支付離職員工的相關費用。第八條違約責任8.1派遣單位的責任：派遣單位應按照本合同的約定，履行派遣員工的招聘、培訓、管理等工作，如未按約定履行，應承擔相應的違約責任。8.2接受單位的責任：接受單位應按照本合同的約定，履行接收、管理、使用派遣員工的工作，如未按約定履行，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地或者履行地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑：調解不成或者不愿調解的，任何一方均有權向合同簽訂地或者履行地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責任：違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除：合同的解除，應按照法律規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，按照法律規(guī)定和雙方約定處理。12.2通知與送達：雙方之間的通知與送達，以合同約定的聯(lián)系方式為準。12.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十三條附件13.1派遣員工名單：詳見附件二。13.2工資福利明細：詳見附件三。13.3其他相關文件：詳見附件四。第十四條合同的簽署與份數(shù)14.1簽署地點與時間：本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.2合同份數(shù)及送達方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。發(fā)送方式為____（發(fā)送方式），如郵寄，以郵戳日期為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指非本合同當事人，但根據(jù)本合同約定或經(jīng)本合同當事人同意，參與本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、審計機構、金融機構等。第二條第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的程序：第三方介入應按照本合同約定的程序進行，未經(jīng)雙方同意，第三方不得擅自介入本合同的履行。2.2第三方介入的條件：第三方介入應滿足本合同約定的條件，包括但不限于具備相關資質、能力、信譽等。第三條第三方的主要責任及義務3.1第三方的主要責任：第三方應按照本合同的約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同雙方的期望和需求。3.2第三方的主要義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)，按照合同約定的標準和服務內容，提供專業(yè)、高效、保密的服務。第四條第三方與甲乙方的關系4.2第三方與甲乙方的責任劃分：第三方應對其提供的服務承擔責任，甲乙方應按照本合同約定，對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理。第五條第三方責任限額的明確5.1第三方責任限額：第三方對其提供的服務承擔有限責任，責任限額應在本合同中予以明確。5.2第三方責任限額的調整：第三方責任限額可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進行調整，但調整后的限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。第六條第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后的合同修改：當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，合同雙方應根據(jù)第三方提供的服務內容，對本合同進行相應的修改。6.2第三方介入后的合同補充：當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，合同雙方可以根據(jù)實際情況，對本合同進行補充。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決：當合同雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議時，應通過友好協(xié)商解決。7.2第三方介入后的爭議訴訟：協(xié)商不成時，合同雙方可以根據(jù)本合同約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的保密義務8.1第三方介入后的保密義務：第三方應按照本合同的約定，對合同雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。8.2第三方介入后的保密期限：保密期限自第三方介入本合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條第三方介入后的違約責任9.1第三方違約責任：第三方未按照本合同約定履行其職責的，應承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失。9.2甲乙方的連帶責任：合同一方知道第三方未按照本合同約定履行其職責，未及時通知另一方，導致?lián)p失擴大的，該方應承擔連帶責任。第十條第三方介入后的其他約定10.1知識產(chǎn)權：第三方介入本合同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，按照法律規(guī)定和本合同的約定處理。10.2通知與送達：第三方介入本合同后，合同雙方之間的通知與送達，以本合同約定的聯(lián)系方式為準。10.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，第三方應按照本合同約定，承擔相應的責任。第十一條附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議：詳見附件五。11.2第三方資質證明：詳見附件六。11.3其他相關文件：詳見附件七。第十二條合同的簽署與份數(shù)12.1簽署地點與時間：本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。12.2合同份數(shù)及送達方式：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。發(fā)送方式為____（發(fā)送方式），如郵寄，以郵戳日期為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、崗位等信息。附件二：工資福利明細詳細列出派遣員工的工資構成、福利待遇、社會保險、公積金等相關信息。附件三：其他相關文件包括派遣協(xié)議、工作說明書、培訓記錄、考核結果等相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按約定履行招聘、培訓、管理職責。2.接受單位未按約定提供工作條件、管理派遣員工。3.第三方未按約定提供服務，如中介未能成功介紹合適員工。責任認定標準：1.違約行為導致的直接損失，由違約方承擔賠償責任。2.因違約行為導致的間接損失，由違約方承擔相應的賠償責任。3.違約方在違約行為發(fā)生后，應承擔采取補救措施的責任。示例說明：如派遣單位未按約定時間提供派遣員工，導致接受單位生產(chǎn)線停工，則派遣單位應承擔因停工導致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本合同的約定，向接受單位派遣的，在接受單位從事勞動工作的人員。2.社會