離職聲明與忠誠(chéng)保證

離職聲明與忠誠(chéng)保證合同編號(hào)：__________離職聲明與忠誠(chéng)保證甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________職務(wù)：__________入職日期：__________離職日期：__________乙方（公司）：名稱(chēng)：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方員工，雙方為明確甲方的離職事項(xiàng)及忠誠(chéng)保證，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職聲明1.1甲方自愿申請(qǐng)離職，并同意按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。1.2甲方確認(rèn)，離職后不再享有乙方員工的一切權(quán)利和福利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼等。1.3甲方承諾，在離職過(guò)程中，嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方完成相關(guān)工作交接。1.4甲方確認(rèn)，離職后不得以任何方式損害乙方聲譽(yù)、利益，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。第二條忠誠(chéng)保證2.1甲方承諾，在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。2.2甲方違反本合同第二條規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為甲方離職前一年的工資總和。2.3甲方同意，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方支付違約金，并可通過(guò)法律途徑追究甲方相應(yīng)法律責(zé)任。第三條保密協(xié)議3.1甲方承諾，在離職后永久保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。3.2甲方違反本合同第三條規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為甲方離職前一年的工資總和。3.3甲方同意，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方支付違約金，并可通過(guò)法律途徑追究甲方相應(yīng)法律責(zé)任。第四條合同解除和終止（1）甲方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（3）甲方違反本合同第二條、第三條規(guī)定的。4.2本合同解除或終止后，甲方應(yīng)立即停止履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，并按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方離職申請(qǐng)表5.甲方工作交接清單6.離職證明7.違約金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方違反離職聲明，從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，且職務(wù)相似。3.甲方未按照約定完成工作交接。4.甲方以任何方式損害乙方聲譽(yù)、利益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職聲明：?jiǎn)T工自愿申請(qǐng)離職時(shí)，對(duì)離職后相關(guān)事項(xiàng)的聲明。2.保密協(xié)議：雙方約定在離職后保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。3.忠誠(chéng)保證：?jiǎn)T工在離職后對(duì)公司的忠誠(chéng)承諾，包括不從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)等。4.違約金：違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延辦理離職手續(xù)：督促甲方盡快完成工作交接，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.甲方拒絕支付違約金：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟。3.甲方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)乙方權(quán)益，包括但不限于報(bào)警、訴訟等。4.甲方未按照約定完成工作交接：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工離職時(shí)