工齡認定協(xié)議合同模板

工齡認定協(xié)議合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的工齡認定事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標的

本協(xié)議的標的為乙方在甲方工作期間的工齡認定。

二、工齡認定標準

1.乙方在甲方工作期間的工齡認定，以乙方在甲方連續(xù)工作的時間為依據(jù)。

2.乙方在甲方工作期間，如因離職、調動、休假等原因中斷工作，其工齡認定應按照以下規(guī)定執(zhí)行：

（1）離職后再次入職甲方的，其中斷工作期間工齡認定按照實際工作年限計算；

（2）調動至甲方其他部門的，其工齡認定按照實際工作年限計算；

（3）休假期間，按照實際休假天數(shù)計算。

三、工齡認定程序

1.乙方在離職前，應向甲方提出工齡認定申請，并提供相關證明材料。

2.甲方在收到乙方工齡認定申請及證明材料后，應在七個工作日內對乙方工齡進行認定。

3.甲方對乙方工齡認定有異議的，應在收到乙方申請后的十個工作日內，向乙方提出書面異議，并說明理由。

4.乙方對甲方提出的異議有異議的，應在收到異議后的十個工作日內，向甲方提出書面答復，并說明理由。

四、工齡認定結果的使用

1.甲方根據(jù)本協(xié)議對乙方工齡的認定結果，用于計算乙方在甲方工作期間的各項福利待遇。

2.甲方對乙方工齡認定結果的使用，應遵循公平、公正、公開的原則。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議的生效、變更和解除

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的變更、解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

3.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）乙方工作期間的相關證明材料；

（2）其他與本協(xié)議相關的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

備注：本合同模板僅供參考，具體內容需根據(jù)實際情況進行調整。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）工作期間的工齡認定準確無誤，特委托丙方（以下簡稱“丙方”）作為專業(yè)機構，對乙方的工齡進行認定。為明確各方的權利、義務及責任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標的

本協(xié)議的標的為乙方在甲方工作期間的工齡認定，由丙方提供專業(yè)服務。

二、丙方責任

1.丙方應遵循公平、公正、公開的原則，對乙方的工齡進行認定。

2.丙方應在收到甲方委托后十個工作日內完成乙方的工齡認定，并向甲方提交認定報告。

3.丙方對乙方的工齡認定結果承擔法律責任，如認定結果存在錯誤，丙方應承擔相應責任。

三、甲方權利

1.甲方有權要求丙方按照本協(xié)議約定的時間完成乙方的工齡認定。

2.甲方有權要求丙方在工齡認定過程中提供必要的信息和資料。

3.甲方有權對丙方的認定結果進行審核，如發(fā)現(xiàn)認定結果存在疑問，有權要求丙方重新認定。

4.甲方有權在認定結果出現(xiàn)爭議時，向丙方提出質疑，并要求丙方作出解釋。

四、甲方義務

1.甲方應向丙方提供乙方在甲方工作期間的相關證明材料。

2.甲方應配合丙方完成乙方的工齡認定工作。

3.甲方應按照協(xié)議約定支付丙方服務費用。

五、乙方責任

1.乙方應如實提供在甲方工作期間的相關證明材料，確保材料真實、完整。

2.乙方應配合丙方完成工齡認定工作，提供必要的信息和資料。

3.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得以任何形式干擾丙方的工齡認定工作。

六、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供在甲方工作期間的相關證明材料。

2.乙方有權對丙方的認定結果提出異議，并要求丙方重新認定。

七、違約及限制條款

1.丙方如未按約定時間完成乙方的工齡認定，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的百分之十。

2.丙方在工齡認定過程中泄露乙方隱私，應承擔法律責任，并賠償乙方損失。

3.乙方如提供虛假證明材料，一經(jīng)查實，甲方有權終止協(xié)議，并追究乙方的法律責任。

4.乙方在工齡認定過程中，如故意干擾丙方工作，應承擔法律責任。

八、協(xié)議的生效、變更和解除

1.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的變更、解除，需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

3.未經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務，確保乙方工齡認定的準確性，從而保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確丙方的責任和義務，以及甲乙雙方的權益，確保甲方在工齡認定過程中的主導地位，實現(xiàn)甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）為了維護自身合法權益，確保其在甲方（以下簡稱“甲方”）工作期間的工資待遇符合國家規(guī)定和雙方約定，特委托丁方（以下簡稱“丁方”）作為第三方評估機構，對乙方的工資待遇進行評估。為明確各方的權利、義務及責任，經(jīng)甲乙丁三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標的

本協(xié)議的標的為乙方在甲方工作期間的工資待遇評估，由丁方提供專業(yè)評估服務。

二、丁方責任

1.丁方應遵循獨立、客觀、公正的原則，對乙方的工資待遇進行評估。

2.丁方應在收到甲方委托后十五個工作日內完成乙方的工資待遇評估，并向乙方提交評估報告。

3.丁方對乙方的工資待遇評估結果承擔法律責任，如評估結果存在錯誤，丁方應承擔相應責任。

三、乙方權利

1.乙方有權要求丁方按照本協(xié)議約定的時間完成工資待遇評估。

2.乙方有權要求丁方在評估過程中提供必要的信息和資料。

3.乙方有權對丁方的評估結果進行審核，如發(fā)現(xiàn)評估結果存在疑問，有權要求丁方重新評估。

4.乙方有權在評估結果出現(xiàn)爭議時，向丁方提出質疑，并要求丁方作出解釋。

四、乙方義務

1.乙方應向丁方提供在甲方工作期間的相關證明材料，包括工資條、勞動合同等。

2.乙方應配合丁方完成工資待遇評估工作。

3.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得以任何形式干擾丁方的評估工作。

五、甲方責任

1.甲方應向丁方提供乙方的工資支付記錄和勞動合同等必要信息。

2.甲方應配合丁方完成乙方的工資待遇評估工作。

3.甲方應按照協(xié)議約定支付丁方評估費用。

六、甲方權利

1.甲方有權要求丁方在評估過程中保持獨立性和公正性。

2.甲方有權在丁方提交評估報告后，對評估結果進行審查。

七、違約及限制條款

1.丁方如未按約定時間完成乙方的工資待遇評估，應向乙方支付違約金，違約金為評估費用的百分之十。

2.丁方在評估過程中泄露乙方隱私，應承擔法律責任，并賠償乙方損失。

3.甲方如提供虛假信息或故意干擾丁方的評估工作，應承擔相應責任。

八、協(xié)議的生效、變更和解除

1.本協(xié)議自甲乙丁三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的變更、解除，需經(jīng)甲乙丁三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

3.未經(jīng)甲乙丁三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、解除本協(xié)議。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可