臨時工雇傭協(xié)議模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時性在甲方提供勞務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點和時間內(nèi)，按照甲方的要求提供臨時性勞務(wù)。2.乙方應(yīng)具備完成甲方安排的工作任務(wù)的能力和資格。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，最長不超過_______個月。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如乙方因特殊情況無法按照工作時間表工作的，應(yīng)提前向甲方提出申請。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.乙方的工作報酬按照甲方制定的工資支付規(guī)定支付，每月_______日前支付上一個月的工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的勞動安全。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，避免泄露給第三方。解決辦法：1.若甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。3.若乙方在工作中受到傷害，應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方的規(guī)定進行處理。4.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。5.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的保險制度。3.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以金錢形式計算的違約責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目：當(dāng)乙方被雇傭來完成一個短期項目時，可能需要特別強調(diào)項目的完成時間和任務(wù)目標(biāo)。2.特定技能要求：如果乙方需要具備特定的技能或資質(zhì)才能完成工作，合同中應(yīng)明確乙方的技能要求和資質(zhì)證明。3.加班情況：如果乙方的工作時間可能會有加班，合同中應(yīng)明確加班的時間安排、加班費的計算方式以及甲方對加班的補償政策。4.保密協(xié)議：如果乙方將接觸到甲方的敏感信息，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議的條款，明確保密的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。5.工作地點變更：如果乙方的工作地點可能會變更，合同中應(yīng)明