承攬合同與雇傭合同的差異解析

合同編號(hào)：__________承攬合同與雇傭合同的差異解析：一、定義及性質(zhì)1.1本合同系指甲方（委托人）委托乙方（承攬人）完成特定工作，并由乙方支付報(bào)酬的合同。1.2本合同系指甲方（雇主）雇傭乙方（雇員）在甲方經(jīng)營管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方的指示提供勞動(dòng)，并由甲方支付報(bào)酬的合同。二、合同主體2.1甲方（委托人）是指具有獨(dú)立法人資格的__________（填寫公司名稱或個(gè)人姓名）。2.2乙方（承攬人）是指具有獨(dú)立法人資格的__________（填寫公司名稱或個(gè)人姓名）。2.3甲方（雇主）是指具有獨(dú)立法人資格的__________（填寫公司名稱或個(gè)人姓名）。2.4乙方（雇員）是指具有完全民事行為能力的__________（填寫個(gè)人姓名）。三、合同標(biāo)的3.1乙方承攬的工作內(nèi)容為：__________（填寫工作內(nèi)容）。3.2乙方提供的勞動(dòng)內(nèi)容為：__________（填寫工作內(nèi)容）。四、合同期限4.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。五、報(bào)酬及支付方式5.1乙方向甲方提供的承攬報(bào)酬為：人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。5.2甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。5.3甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，支付時(shí)間為每月____日前。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括：__________（填寫工作條件）。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全與健康。七、合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更、解除與終止，應(yīng)依照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1甲方未按約定支付報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付報(bào)酬的____%。8.2乙方未按約定完成工作的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同報(bào)酬的____%。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托人/雇主）：__________乙方（承攬人/雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1、合同主體的合法性：確保甲方（委托人/雇主）和乙方（承攬人/雇員）均具有合法的法人資格或完全民事行為能力。2、合同標(biāo)的的明確性：明確約定乙方承攬的工作內(nèi)容或提供的勞動(dòng)內(nèi)容，避免因標(biāo)的模糊導(dǎo)致的糾紛。3、合同期限的合理性：確保合同期限符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，試用期不得超過法定限制。4、報(bào)酬及支付方式的合法性：按照法律規(guī)定支付報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，支付時(shí)間應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成。5、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：確保甲方提供的工作條件符合法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。6、合同的變更、解除與終止：在合同履行過程中，如發(fā)生變更、解除或終止情況，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理相應(yīng)手續(xù)。7、違約責(zé)任：明確雙方在違約時(shí)的責(zé)任及違約金數(shù)額，確保違約責(zé)任的合法性。8、爭議解決：約定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等，并明確訴訟管轄法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1、獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。2、完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全自主行為能力的自然人。3、承攬報(bào)酬：指乙方完成工作后，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。4、勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。5、試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7、違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的違約賠償。8、爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.裝修工程承攬合同：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方現(xiàn)場施工所需的電源、水源及照明等基本設(shè)施。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在合同約定的工期范圍內(nèi)完成裝修工程，如有延期，應(yīng)按約定支付違約金。2.軟件開發(fā)承攬合同：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方開展軟件開發(fā)所需的硬件設(shè)備、軟件環(huán)境及技術(shù)文檔。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)對(duì)軟件開發(fā)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，確保不侵犯他人權(quán)益。3.搬運(yùn)服務(wù)承攬合同：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方搬運(yùn)時(shí)間、地點(diǎn)及物品清單。補(bǔ)充條款：乙方在搬運(yùn)過程中應(yīng)確保物品的安全，如有損壞，應(yīng)按約定進(jìn)行賠償。4.家政服務(wù)雇傭合同：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方從事家政服務(wù)所需的清潔工具、床上用品等。補(bǔ)充條款：乙方在提供家政服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方家庭成員。5.教育培訓(xùn)雇傭合同：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方開展教育培訓(xùn)所需的教材、教具及教學(xué)場地。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求，制定教學(xué)計(jì)劃，保