副總聘用合同范本

合同編號(hào)：__________副總聘用合同甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方副總一職，甲方向乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方副總，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理工作，參與公司重大決策的制定和執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)全面了解和熟悉甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)作，為公司的發(fā)展提供合理化建議，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合副總職位的工作條件。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升的機(jī)會(huì)，支持乙方的工作和學(xué)習(xí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月____元人民幣，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方按照國家的規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的大量商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論書面或口頭形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）因病或其他原因不能勝任工作的；（4）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的。6.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（聘用人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方身份真實(shí)、有效，符合法律法規(guī)的要求。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合適的工作條件，包括職務(wù)、職務(wù)待遇、工作環(huán)境等。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。4.解除勞動(dòng)合同：解除勞動(dòng)合同是指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：場(chǎng)合：甲方為了提升乙方的專業(yè)技能，計(jì)劃派遣乙方參加外部培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)及培訓(xùn)成果的歸屬等事項(xiàng)。2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：場(chǎng)合：乙方參與的項(xiàng)目取得顯著成果，甲方擬給予乙方獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂《項(xiàng)目獎(jiǎng)金協(xié)議》，明確獎(jiǎng)金的金額、發(fā)放條件、發(fā)放時(shí)間等事項(xiàng)。3.股權(quán)激勵(lì)：場(chǎng)合：甲方為了激勵(lì)乙方向公司長(zhǎng)期發(fā)展，擬給予乙方股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》，明確股權(quán)激勵(lì)的類型、授予條件、解鎖條件、激勵(lì)效果的歸屬等事項(xiàng)。4.競(jìng)業(yè)限制：場(chǎng)合：乙方在離開甲方后，可能涉及到與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域范圍、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件列表：1