2024年青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度（2篇）

2024年青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步推動(dòng)青年志愿者活動(dòng)的規(guī)范化與高效化，提升青年志愿者的服務(wù)水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)志愿服務(wù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本會(huì)員管理制度。第二條本管理制度旨在明確青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員管理的各項(xiàng)規(guī)定，確保會(huì)員管理工作的有序進(jìn)行。第三條會(huì)員管理工作須堅(jiān)持公開(kāi)、平等、公正、透明的原則，切實(shí)尊重并維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益與個(gè)人意愿。第四條青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員依據(jù)其貢獻(xiàn)與表現(xiàn)，分為普通會(huì)員、優(yōu)秀會(huì)員及特殊貢獻(xiàn)會(huì)員三類。第五條本管理制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)所有。第二章會(huì)員申請(qǐng)與評(píng)選第六條凡符合以下條件的個(gè)人，均有資格申請(qǐng)成為本協(xié)會(huì)會(huì)員：（一）年齡達(dá)到15周歲及以上；（二）具備較強(qiáng)的志愿服務(wù)意識(shí)與一定的服務(wù)能力；（三）嚴(yán)格遵守志愿服務(wù)行為準(zhǔn)則；（四）認(rèn)同并承諾履行協(xié)會(huì)的宗旨、目標(biāo)及章程；（五）成功通過(guò)協(xié)會(huì)的審核程序。第七條會(huì)員申請(qǐng)流程如下：（一）申請(qǐng)人需填寫(xiě)完整的會(huì)員申請(qǐng)表格，并附上必要的證明材料；（二）將申請(qǐng)材料提交至協(xié)會(huì)指定部門(mén)；（三）協(xié)會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核；（四）審核通過(guò)后，協(xié)會(huì)將向申請(qǐng)人頒發(fā)會(huì)員證書(shū)。第八條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選條件與程序如下：（一）年度志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)以上；（二）在志愿服務(wù)中表現(xiàn)卓越，獲得廣泛認(rèn)可；（三）填寫(xiě)并提交優(yōu)秀會(huì)員申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料；（四）經(jīng)主管部門(mén)與理事會(huì)共同評(píng)選確認(rèn)后，頒發(fā)優(yōu)秀會(huì)員證書(shū)。第九條特殊貢獻(xiàn)會(huì)員評(píng)選條件與程序如下：（一）在協(xié)會(huì)發(fā)展或志愿服務(wù)中做出顯著特殊貢獻(xiàn)；（二）填寫(xiě)并提交特殊貢獻(xiàn)會(huì)員申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料；（三）經(jīng)主管部門(mén)與理事會(huì)共同評(píng)選確認(rèn)后，頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)會(huì)員證書(shū)。第三章會(huì)員權(quán)益與義務(wù)第十條會(huì)員享有以下權(quán)益：（一）參與協(xié)會(huì)組織的各類志愿服務(wù)活動(dòng)；（二）參加協(xié)會(huì)舉辦的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)課程；（三）優(yōu)先受邀參加協(xié)會(huì)舉辦的研討會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)；（四）享受協(xié)會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)與資源支持。第十一條會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)的章程與各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）積極參與協(xié)會(huì)組織的志愿服務(wù)活動(dòng)；（三）如實(shí)記錄志愿服務(wù)情況，并及時(shí)向協(xié)會(huì)報(bào)告；（四）主動(dòng)參與協(xié)會(huì)的組織與管理工作；（五）積極維護(hù)協(xié)會(huì)的聲譽(yù)與利益；（六）按時(shí)繳納會(huì)員費(fèi)用。第四章會(huì)員退出與除名第十二條會(huì)員退出條件與程序如下：（一）自愿退出的會(huì)員需提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)；（二）因違反協(xié)會(huì)章程或規(guī)章制度而被取消會(huì)員資格的，由協(xié)會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條會(huì)員除名條件與程序如下：（一）嚴(yán)重違反志愿服務(wù)行為準(zhǔn)則的；（二）損害協(xié)會(huì)利益或聲譽(yù)的；（三）涉及違法犯罪行為的；（四）其他嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)正常運(yùn)作的行為。第五章考核與獎(jiǎng)勵(lì)第十四條協(xié)會(huì)將對(duì)會(huì)員進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其志愿服務(wù)工作的質(zhì)量與成效。第十五條考核內(nèi)容主要包括但不限于：志愿服務(wù)時(shí)間、參與項(xiàng)目與活動(dòng)情況、工作質(zhì)量與效果、行為規(guī)范遵守情況等。第十六條根據(jù)考核結(jié)果，協(xié)會(huì)將對(duì)會(huì)員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：（一）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)員給予表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對(duì)工作不力或失職失責(zé)的會(huì)員進(jìn)行警告、記過(guò)等懲罰；（三）對(duì)違反法律法規(guī)的會(huì)員依法進(jìn)行處理。第六章附則第十七條本管理制度自發(fā)布之日起正式生效，并廢止此前相關(guān)管理制度。第十八條對(duì)于本制度未涵蓋的事項(xiàng)，由青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施辦法。第十九條本管理制度的最終解釋權(quán)與修訂權(quán)歸青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)所有。本管理制度自____年XX月XX日起正式實(shí)施。青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)日期：20XX年XX月XX日2024年青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度（二）協(xié)會(huì)章程二、會(huì)員權(quán)益與義務(wù)2.1會(huì)員權(quán)益1.有權(quán)參與協(xié)會(huì)所推薦的各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。2.享受協(xié)會(huì)提供的志愿者服務(wù)證明、證書(shū)及推薦信等各類資源。2.2會(huì)員義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)形象。2.積極參與并認(rèn)真履行公益志愿服務(wù)活動(dòng)義務(wù)。3.維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)與利益，共同推動(dòng)青年志愿者事業(yè)發(fā)展。4.遵守協(xié)會(huì)章程、規(guī)定，尊重并合作于會(huì)員間。2.3會(huì)費(fèi)繳納1.會(huì)員應(yīng)按協(xié)會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。2.繳費(fèi)方式含線上支付與線下交費(fèi)，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄會(huì)員資格，解除與協(xié)會(huì)的所有法律關(guān)系。2.4會(huì)員退出與管理1.會(huì)員退會(huì)需提前書(shū)面通知協(xié)會(huì)管理部門(mén)，說(shuō)明退會(huì)原因并辦理手續(xù)。2.退會(huì)后，會(huì)員不再享有協(xié)會(huì)任何權(quán)益，且不得借用協(xié)會(huì)名義從事活動(dòng)。三、組織架構(gòu)與管理機(jī)制3.1組織架構(gòu)本協(xié)會(huì)下設(shè)主席團(tuán)、秘書(shū)處、學(xué)術(shù)研究部、志愿服務(wù)部及培訓(xùn)部等部門(mén)，具體職責(zé)如下：1.主席團(tuán)：協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)工作，決策部署，對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展方向負(fù)最終責(zé)任。2.秘書(shū)處：管理會(huì)員、處理日常事務(wù)與檔案，并協(xié)助主席團(tuán)工作。3.學(xué)術(shù)研究部：負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)研討、交流及編寫(xiě)報(bào)告與論文。4.志愿服務(wù)部：組織公益志愿服務(wù)活動(dòng)，與相關(guān)組織合作。5.培訓(xùn)部：培訓(xùn)會(huì)員，提升綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。3.2組織管理機(jī)制1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人由主席團(tuán)提名，經(jīng)全體會(huì)員表決通過(guò)，任期一年。2.負(fù)責(zé)人需定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作，聽(tīng)取意見(jiàn)并反饋。3.設(shè)立會(huì)員代表大會(huì)，表決重大事項(xiàng)并選舉新一屆主席團(tuán)。4.設(shè)立會(huì)員評(píng)議機(jī)制，定期評(píng)估部門(mén)工作，激勵(lì)會(huì)員參與。四、活動(dòng)與項(xiàng)目管理4.1活動(dòng)策劃與組織1.活動(dòng)需經(jīng)主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò)，專人負(fù)責(zé)策劃與組織。2.完善活動(dòng)方案，明確目標(biāo)、流程、預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)控制。3.提前邀請(qǐng)嘉賓，協(xié)調(diào)物資、場(chǎng)地，確保活動(dòng)順利。4.2項(xiàng)目管理1.重大項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)策劃、組織與管理。2.制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，明確目標(biāo)、分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，監(jiān)督與評(píng)估進(jìn)度。3.定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展，調(diào)整執(zhí)行方案。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋公益志愿服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力及學(xué)術(shù)研究培訓(xùn)。2.結(jié)合會(huì)員需求、協(xié)會(huì)工作及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，提供多樣化培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)實(shí)施1.邀請(qǐng)校內(nèi)外專家、學(xué)者及公益組織進(jìn)行講座與工作坊。2.負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部培訓(xùn)，講解章程、權(quán)益義務(wù)及組織文化。3.評(píng)估與總結(jié)培訓(xùn)成果，激勵(lì)優(yōu)秀會(huì)員。六、宣傳與推廣6.1宣傳渠道1.建立官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等傳媒平臺(tái)，發(fā)布協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)。2.制作宣傳資料與海報(bào)，進(jìn)行校園推廣。6.2宣傳活動(dòng)1.組織公益展覽、知識(shí)講座等主題宣傳活動(dòng)。2.利用校內(nèi)外資源創(chuàng)新宣傳，如媒體報(bào)道、公益影像制作等。七、獎(jiǎng)勵(lì)與扶持7.1會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立優(yōu)秀會(huì)員獎(jiǎng)，每年評(píng)選10%并授予證書(shū)與獎(jiǎng)金。2.對(duì)志愿服務(wù)、學(xué)術(shù)研究有突出貢獻(xiàn)的會(huì)員給予特殊表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。7.2協(xié)會(huì)扶持1.向有志于公益