企業(yè)勞動(dòng)合同范本

企業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間的重要法律文件，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本勞動(dòng)合同范本。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人（1）名稱：____________（2）住所：____________（3）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)碼：____________（4）住址：____________（5）聯(lián)系電話：____________二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照下列第____項(xiàng)執(zhí)行：（1）試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。（2）無試用期：自____年__月__日起正式上崗工作。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方同意按照下列第____項(xiàng)執(zhí)行：（1）合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。（3）甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）（簽字）：____________日期：____年__月__日企業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間的重要法律文件，它明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本勞動(dòng)合同范本。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人（1）名稱：____________（2）住所：____________（3）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)碼：____________（4）住址：____________（5）聯(lián)系電話：____________二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照下列第____項(xiàng)執(zhí)行：（1）試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。（2）無試用期：自____年__月__日起正式上崗工作。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方同意按照下列第____項(xiàng)執(zhí)行：（1）合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。（3）甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）（簽字）：____________日期：____年__月__日重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的信息明確。2.勞動(dòng)合同期限的界定。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間的明確規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬的明確標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的保障。6.保密協(xié)議的約定。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.爭(zhēng)議解決的途徑。難點(diǎn)：1.試用期和工作時(shí)間的合理安排。2.勞動(dòng)報(bào)酬的合理制定。3.保密協(xié)