職工傷亡事故管理制度模版（3篇）

職工傷亡事故管理制度模版章程名稱：職工傷亡事故管理制度第一章總綱1.制定宗旨本制度旨在強(qiáng)化職工傷亡事故的預(yù)防及管理，確保職工的生命安全與身體健康，并根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實(shí)際情況進(jìn)行制定。2.適用對(duì)象本制度適用于公司全體職工，包括正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生等。3.術(shù)語解釋(1)傷亡事故：在工作過程中發(fā)生的導(dǎo)致職工人身傷亡的意外事件。(2)職工：指正式雇傭在公司工作，并受到公司管理和約束的員工。(3)責(zé)任人：指在職工傷亡事故中應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的人，包括職工本人、工作班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等。第二章預(yù)防傷亡事故1.職工教育為提升職工對(duì)傷亡事故預(yù)防的認(rèn)識(shí)及自我防護(hù)能力，公司需定期組織職工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于安全操作規(guī)程、緊急應(yīng)變等。2.安全設(shè)施公司須確保工作場(chǎng)所的安全設(shè)施完整且有效，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)裝備等，并指派專人對(duì)之進(jìn)行檢測(cè)與維護(hù)。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督公司應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，負(fù)責(zé)定期檢查及督導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。第三章管理傷亡事故1.事故報(bào)告與登記(1)職工發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并通知人力資源部門。(2)人力資源部門負(fù)責(zé)登記并保存相關(guān)資料，包括職工個(gè)人信息、事故經(jīng)過、傷亡情況等。2.事故調(diào)查與處理(1)傷亡事故發(fā)生后，公司將成立調(diào)查組，全面調(diào)查事故，查明原因并采取相應(yīng)措施。(2)對(duì)于事故責(zé)任人，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處罰，并追究其法律責(zé)任。3.事故善后與賠償(1)因工作導(dǎo)致的職工傷亡，公司將根據(jù)國家法律法規(guī)及公司賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。(2)公司將積極與職工溝通協(xié)商，妥善處理事故后續(xù)事宜，并提供必要幫助。第四章責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.責(zé)任追究(1)對(duì)造成職工傷亡事故的責(zé)任人，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任，并按公司規(guī)定進(jìn)行處理。(2)公司將建立責(zé)任追究制度，確保責(zé)任人無法逃避責(zé)任，并鼓勵(lì)職工參與安全生產(chǎn)及事故調(diào)查。2.獎(jiǎng)懲機(jī)制公司將根據(jù)職工在安全生產(chǎn)及事故預(yù)防工作的表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲，并將成果納入績效考核體系。第五章監(jiān)管與檢查1.監(jiān)管機(jī)構(gòu)公司需成立職工傷亡事故監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的職工傷亡事故管理工作。2.定期檢查監(jiān)督委員會(huì)將對(duì)各部門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行定期檢查，并及時(shí)提出整改要求。3.應(yīng)急演練公司需定期組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，提升職工應(yīng)對(duì)緊急情況的自救自護(hù)能力。第六章補(bǔ)充規(guī)定1.解釋及修訂權(quán)本制度的解釋及修訂權(quán)歸公司所有，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。2.實(shí)施時(shí)間本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，取代原有相關(guān)規(guī)定。3.其他事宜本制度未涉及事宜，將依照國家法律法規(guī)及公司實(shí)際情況執(zhí)行。本管理制度作為參考模板，公司應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與完善。職工傷亡事故管理制度模版（二）第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工傷亡事故的預(yù)防和管理工作，確保企業(yè)員工的生命安全和身體健康，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有職工傷亡事故的預(yù)防和處理工作，包括正式員工、臨時(shí)員工以及外來人員。第三條本企業(yè)要建立健全職工傷亡事故管理制度，確保其全面有效執(zhí)行，并不斷完善改進(jìn)，防止類似事故發(fā)生。第四條本企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視職工傷亡事故的預(yù)防和處理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保職工傷亡事故管理工作的順利開展。第五條本企業(yè)要加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，降低職工傷亡事故的發(fā)生率。第六條本企業(yè)要建立健全職工傷亡事故的報(bào)告、調(diào)查和處理制度，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握事故信息，采取有效措施進(jìn)行處理，防止事故擴(kuò)大，確保類似事故不再發(fā)生。第二章職工傷亡事故預(yù)防第七條本企業(yè)要加強(qiáng)職工傷亡事故的預(yù)防工作，制定并執(zhí)行職工安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，確保職工在工作過程中能夠遵守安全操作規(guī)定。第八條本企業(yè)要對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第九條本企業(yè)要定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，確保工作場(chǎng)所的安全。第十條本企業(yè)要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保職工的安全。第三章職工傷亡事故的報(bào)告和調(diào)查第十一條發(fā)生職工傷亡事故后，相關(guān)人員要立即報(bào)告，及時(shí)組織事故現(xiàn)場(chǎng)的救援和搶救工作。第十二條本企業(yè)要成立職工傷亡事故調(diào)查小組，對(duì)事故的原因、責(zé)任進(jìn)行調(diào)查和分析，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。第十三條職工傷亡事故調(diào)查小組要對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，核實(shí)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員和情況，采集證據(jù)，形成調(diào)查報(bào)告。第十四條本企業(yè)要對(duì)職工傷亡事故進(jìn)行全面深入的調(diào)查，查明事故的原因和責(zé)任，提出事故處理的建議。第四章職工傷亡事故的處理第十五條對(duì)于職工傷亡事故的責(zé)任人，要依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或依法追究刑事責(zé)任。第十六條對(duì)于造成職工傷殘的事故，本企業(yè)要安排傷殘職工的康復(fù)和工作安置，幫助其恢復(fù)健康。第十七條對(duì)于職工死亡的事故，本企業(yè)要進(jìn)行善后處理，包括安排家屬領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)償和撫慰金。第十八條對(duì)于職工傷亡事故引發(fā)的糾紛，本企業(yè)要積極協(xié)調(diào)解決，妥善處理事故賠償和爭議問題。第五章監(jiān)督檢查和評(píng)估第十九條本企業(yè)要建立健全職工傷亡事故的監(jiān)督檢查和評(píng)估制度，定期對(duì)職工傷亡事故的預(yù)防和管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。第二十條監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)職工傷亡事故的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并及時(shí)督促本企業(yè)整改。第二十一條本企業(yè)要將職工傷亡事故的預(yù)防和管理情況納入績效考核體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。第六章附則第二十二條本制度由本企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效，廢止原有的職工傷亡事故管理制度。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。職工傷亡事故管理制度模版（三）企業(yè)職工傷亡事故管理制度規(guī)定，旨在建立一套科學(xué)合理的傷亡事故管理框架，旨在保障職工的人身安全與健康，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。本制度明確企業(yè)內(nèi)部職工傷亡事故的管理規(guī)范，涵蓋預(yù)防、應(yīng)急處理、報(bào)告、調(diào)查及處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。一、總則1.制定本制度的目標(biāo)是統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)職工傷亡事故的管理流程，確保職工的人身安全與健康。2.本制度適用于企業(yè)全體人員，包括管理人員、普通員工及臨時(shí)工。3.制度內(nèi)容涵蓋預(yù)防措施、應(yīng)急響應(yīng)、事故上報(bào)、事故分析及后續(xù)處理等多個(gè)方面。二、職工傷亡事故的預(yù)防1.企業(yè)須完善安全生產(chǎn)體系，確立各崗位安全職責(zé)及行為規(guī)范。2.定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育，提升安全意識(shí)和防范能力。3.定期檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證其安全運(yùn)行。4.提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備，并教育職工正確使用。5.設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志，提醒職工注意安全。6.定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，征詢職工意見，不斷改進(jìn)安全管理。三、職工傷亡事故的應(yīng)急處理1.企業(yè)應(yīng)組建專業(yè)的應(yīng)急救援隊(duì)伍，對(duì)傷亡事故進(jìn)行及時(shí)應(yīng)對(duì)和救援。2.定期進(jìn)行應(yīng)急演練，增強(qiáng)隊(duì)伍的應(yīng)急處理能力。3.配備必要的急救設(shè)備和藥品，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。4.明確應(yīng)急通信和報(bào)警渠道，確保有效聯(lián)絡(luò)和及時(shí)響應(yīng)。四、職工傷亡事故的報(bào)告1.事故目擊者應(yīng)立即向上級(jí)主管或安全管理人員報(bào)告。2.接到報(bào)告的主管應(yīng)迅速組織救援，并向企業(yè)高層報(bào)告。3.高層負(fù)責(zé)人應(yīng)記錄事故詳情，并報(bào)告相關(guān)部門。4.企業(yè)應(yīng)建立事故報(bào)告和記錄體系，確保所有事故信息按時(shí)上報(bào)。五、職工傷亡事故的調(diào)查1.企業(yè)應(yīng)成立事故調(diào)查小組，分析事故原因，并提出改進(jìn)措施。2.小組應(yīng)及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，搜集證據(jù)，了解事故經(jīng)過。3.對(duì)事故相關(guān)人員進(jìn)行詢問，確保調(diào)查結(jié)論的客觀準(zhǔn)確性。4.編制詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告，包括原因、責(zé)任人和改進(jìn)建議。六、職工傷亡事故的處理1.對(duì)事故責(zé)任人依法追責(zé)，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.根據(jù)調(diào)查報(bào)告采取改進(jìn)措施，完善管理制度。3.對(duì)職工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)和素質(zhì)。4.加強(qiáng)安全監(jiān)管和檢查，確保安全生產(chǎn)管理的有效執(zhí)行。5.吸取傷亡事故的教訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。七、附則1.本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。2.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)本