《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年德令哈市全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年德令哈市全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

I.證券交易價(jià)格是證券流通市場(chǎng)上由0決定的價(jià)格。

A、票據(jù)面值B、買方競(jìng)價(jià)C、買賣雙方供求關(guān)系D、同期利率

2.下列選項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)的基本前提，說法錯(cuò)誤的是0。

A、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動(dòng)和貨

幣三種C、會(huì)計(jì)分期這一前提規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍IX持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供

了依據(jù)

3.某機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

4.我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是0,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

5.在計(jì)算零售價(jià)格指數(shù)時(shí)，在確定商品價(jià)格時(shí)，對(duì)所選代表性商品使用的是0。

A、商品牌價(jià)B、議價(jià)C、市價(jià)D、全社會(huì)綜合平均價(jià)

6.下列關(guān)于招聘活動(dòng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

A、針對(duì)空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員B、在同樣的招聘質(zhì)量下，選擇那些費(fèi)用最少的方法

C、招聘活動(dòng)的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可D、招聘時(shí)把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等

作出全面而準(zhǔn)確的描述

7.下列項(xiàng)目中屬于長(zhǎng)期負(fù)債項(xiàng)目的是0。

A、應(yīng)付票據(jù)B、長(zhǎng)期借款C、應(yīng)付股利D、應(yīng)付職工薪酬

8.某企業(yè)持面額3000萬元、尚有4個(gè)月到期的票據(jù)到某銀行辦理貼現(xiàn)。假設(shè)年貼現(xiàn)率為9%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)0

萬元資金。

A、2910B、90C、1080D、3090

9.按照我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)為就業(yè)者的是（）。

A、外出度假的公司職員B、在公司里做兼職的大學(xué)生C、私營(yíng)公司的老板D、退休后被返聘的大學(xué)教授

10.下列不屬于我國(guó)的政策性銀行的是（）。

A、國(guó)家開發(fā)銀行B、中國(guó)進(jìn)出匚銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行I）、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

11.下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的是（）。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、定性數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

12.下列選項(xiàng)中屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是0。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

13.企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

14.創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機(jī)構(gòu)是0。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

15.提示付款期為自票據(jù)到期日起10日內(nèi)的票據(jù)是（）。

A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

16.根據(jù)民法通則的規(guī)定，（）周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

17.強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)與技能、人際關(guān)系技巧的培訓(xùn)與開發(fā)，適用的對(duì)象是0。

A、高級(jí)管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

18.下列各項(xiàng)財(cái)政支出中，體現(xiàn)政府市場(chǎng)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的支出是0。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、購(gòu)買性支出C、積累性支出D、消費(fèi)性支出

19.下列不屬于《行政強(qiáng)制法》的原則是0。

A、合法性原則B、適當(dāng)性原則C、教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則D、科學(xué)性原則

20.數(shù)量有限性又稱0。

A、供給絕對(duì)有限性B、供給相對(duì)有限性C、需求絕對(duì)有限性D、需求相對(duì)有限性

21.在衡量流動(dòng)性的主要指標(biāo)中，流動(dòng)性缺口率一般不應(yīng)低于（）。

A、5%B、10%C、25%D、50%

22.我國(guó)2013年內(nèi)生產(chǎn)總值為59萬億元，財(cái)政支出為14萬億元；2014年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為64萬億元，財(cái)政支出為15

萬億元。則2014年財(cái)政支出增長(zhǎng)的彈住系數(shù)為

A、0.84B、0.20C、5.00D、1.19

23.我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度自公歷。起至。止。

A、上一年度10月1日，本年度9月30日B、1月1日，12月31日C、上一年度4月1日，本年度3月31

日D、上一年度7月1日，本年度6月30日

24.關(guān)于人力資源的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、人的技能如果得不到及時(shí)使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體稱為現(xiàn)實(shí)的人力資源C、

人力資源如果長(zhǎng)期不用，一般會(huì)荒廢或退化D、當(dāng)人的體力和腦力衰退，不再適合勞動(dòng)時(shí)，不能稱為人力資源

25.應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)是0。

A、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

26.使用價(jià)值是商品的0。

A、自然屬性B、本質(zhì)屬性C、交換屬性D、社會(huì)屬性

27.下列不屬于現(xiàn)代績(jī)效考核的目的是0。

A、幫助員工認(rèn)識(shí)自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,

表?yè)P(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

28.()是將重點(diǎn)放在個(gè)人的“痛點(diǎn)”而不是社會(huì)共同價(jià)值觀上，以了解與個(gè)人深切相關(guān)的問題。

A、隱蔽性問題尋探B、階梯前進(jìn)C、象征性分析D、深層訪談法

29.各種福利支出、對(duì)居民補(bǔ)貼支出、捐贈(zèng)支出屬于0支出。

A、轉(zhuǎn)移性B、積累性C、購(gòu)買性D、消費(fèi)性

30.已知三只股票的基期價(jià)格分別為25、8、12,當(dāng)日的收盤價(jià)分別為26.5、7.8、12.6,報(bào)告期發(fā)行量分別為3500萬

股、8000萬股、4500萬股，則這三只股票形成的股價(jià)指數(shù)為

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

31.經(jīng)濟(jì)法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則

32.霍桑實(shí)驗(yàn)的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()。

A、物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少B、要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率C、工人的

情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大D、發(fā)現(xiàn)及時(shí)提供業(yè)績(jī)的反饋信息，能夠促進(jìn)員工的工作活動(dòng)

33.在直接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變小，則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

34.民事活動(dòng)應(yīng)該尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益，破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，這體現(xiàn)了民法的

()原則。

A、平等B、誠(chéng)實(shí)信用C、公序良俗D、禁止權(quán)利濫用

35.下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話訪問法

36.在公示催告程序中，公告的期間最短不得少于。日。

A、90B、60C、40D、30

37.勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，在履行過程中，可以依法解除勞動(dòng)合同;但除法律有專門規(guī)定外，一般應(yīng)提前30

日以。通知用人單位。

A、口頭協(xié)議形式B、協(xié)商形式C、書面形式D、合同形式

38.在我國(guó)，下列自然資源中，既有可能屬于國(guó)有又有可能屬于農(nóng)民集體所有的是0。

A、礦藏、森林、草原B、水流、山嶺、灘涂C、森林、山嶺、荒地I)、森林、水流、荒地

39.產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差稱為()。

A、顧客滿意度B、顧客認(rèn)知價(jià)值C、企業(yè)利潤(rùn)D、顧客期望

40.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，()正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)B、生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D、資本市場(chǎng)

41.關(guān)于我國(guó)仲裁制度的說法，正確的是()。

A、仲裁一律開庭進(jìn)行B、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，可以就部分事實(shí)清楚的內(nèi)容，先行裁決C、根據(jù)不公開審理

原則，仲裁一律不公開進(jìn)行D、仲裁庭作出仲裁前，必須先行調(diào)解

42,員工對(duì)工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是0。

A、辭職B、提建議C、忠誠(chéng)D、忽視

43.銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對(duì)于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改，更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由()

在更改處簽章證明。

A、出票人B、背書人C、原記載人D、付款人

44.生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)力B、物質(zhì)資料生產(chǎn)C、生產(chǎn)資料所有制D、勞動(dòng)過程

45.在工程組織總設(shè)計(jì)的編制內(nèi)容中，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括開發(fā)周期、總投資額、()及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤(rùn)率B、單位生產(chǎn)能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價(jià)

46.某儲(chǔ)戶2006年10月1日存入定活兩便儲(chǔ)蓄存款5000元，于2006年12月1日支取，如果支取日整存整取定期儲(chǔ)蓄

存款一年期利率為2.25%,活期儲(chǔ)蓄利率為1.85%,銀行應(yīng)支付利息為0。

A、15.42B、18.50C>22.50D、135

47.房地產(chǎn)特點(diǎn)決定了房地產(chǎn)銷售必須結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)地點(diǎn)進(jìn)行洽談,不能像一般商品那樣，經(jīng)過多個(gè)中間環(huán)節(jié)，直接進(jìn)

入潛在消費(fèi)者所在的各個(gè)區(qū)域0。

A、商品地理位置不可移動(dòng)、體積龐大B、價(jià)值高C、銷售方式多D、經(jīng)營(yíng)需要專門的知識(shí)、法規(guī)性強(qiáng)

48.統(tǒng)計(jì)表的結(jié)構(gòu)從形式上看包括0、行標(biāo)題、列標(biāo)題、數(shù)字資料四個(gè)部分。

A、表頭B、計(jì)量單位C、指標(biāo)注釋D、附錄

49.一家企業(yè)把商品賒銷給另一家企業(yè)，商品的使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移,形成的買賣雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系的一般存在形式是()。

A、貨幣形式B、信用形式C、信托形式D、租賃形式

50.飛機(jī)起飛后，誤機(jī)的乘客即使已經(jīng)購(gòu)買了那個(gè)航班的機(jī)票,但也無法乘坐那個(gè)航班到達(dá)目的地，這體現(xiàn)了服務(wù)的()。

A、同步性B、無形性C、異質(zhì)性D、易逝性

51.流水線生產(chǎn)按照流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和()。

A、精細(xì)節(jié)拍流水線B、粗略節(jié)拍流水線C、快速節(jié)拍流水線D、慢速節(jié)拍流水線

52.。是指通過對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時(shí)，及時(shí)進(jìn)行失

業(yè)預(yù)報(bào)。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預(yù)警C、失業(yè)登記D、法律援助

53.某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。該企業(yè)8月取得銷售收入8.48萬元(含增值稅);購(gòu)進(jìn)原材料一批，支付貨款2.12萬

元(含增值稅)。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額為()萬元。

A、0.25B、0.33C、0.36D、0.48

54.某學(xué)校學(xué)生的平均年齡為20歲，標(biāo)準(zhǔn)差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲，標(biāo)準(zhǔn)差為3歲。比較該校學(xué)生年齡和

教師年齡的離散程度，則0。

A、學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學(xué)生年

齡離散程度的L9倍D、學(xué)生年齡的離散程度大一些

55.政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面，這體現(xiàn)了財(cái)政的0

A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、效益性D、法治性

56.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不包括0。

A、對(duì)農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)B、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)C、領(lǐng)取失

業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)D、城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

57.主要供應(yīng)短期資金，解決短期內(nèi)資金余缺問題的市場(chǎng)是（）。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)

58.目前，世界各國(guó)往往把0作為國(guó)民收入的來源，也作為國(guó)民收入分配的起點(diǎn)。

A、國(guó)民生產(chǎn)總值B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

59.管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為0。

A、管理跨度B、管理層次C、集權(quán)程度D、分權(quán)程度

60.典型的代用貨幣是0。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、電子貨幣D、銀行券

61.下列屬于隨機(jī)抽樣的是0。

A、等距離抽樣B、便利抽樣C、判斷抽樣D、滾雪球抽樣

62.下列市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織中，既屬于按企業(yè)的所有制性質(zhì)分類又屬于按企業(yè)的組織形式分類的是（）。

A、個(gè)體工商戶B、有限責(zé)任公司C、股份有限公司D、集體所有制企業(yè)

63.下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時(shí)效為2年的是（）。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財(cái)物損毀要求賠償D、拒不償還借貸

64.兩限房的套型面積在一平方米以下，供應(yīng)比例（包括經(jīng)濟(jì)適用房）占供應(yīng)量的一以上。（）

A>60;50%B、90;70%C、60;70%D、90;50%

65.營(yíng)銷計(jì)劃的制訂必須符合企業(yè)的0,營(yíng)銷管理者只能在高層管理者規(guī)定的范圍內(nèi)作出各項(xiàng)營(yíng)銷決策，一些重大決策在

得到高層管理者的批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

A、公司文化B、經(jīng)營(yíng)理念C、整體戰(zhàn)略D、業(yè)務(wù)流程

66.關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是O。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦

理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案?jìng)洳镈、在本單位患職業(yè)

病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

67.總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

68.目前，我國(guó)A股采用的交割方式是()。

A、T+0B、T+lC、T+2D、T+3

69.當(dāng)事人不服第一審裁定的，提起上訴的期限為自裁定書送達(dá)之日起()日。

A、7B、10C、15D、30

70.《物權(quán)法》實(shí)施之前，土地使用權(quán)和房屋所有權(quán)分屬一和一管理。()

A、房地產(chǎn)管理部門;各級(jí)人民政府國(guó)土管理部門B、市級(jí)以上人民政府國(guó)土管理部門;房地產(chǎn)管理部門C、房

地產(chǎn)管理部門;市級(jí)以上人民政府國(guó)土管理部門D、各級(jí)人民政府國(guó)土管理部門;房地產(chǎn)管理部門

71.。負(fù)責(zé)開發(fā)成本的費(fèi)用估算工作。

A、會(huì)計(jì)師B、建筑師C、估價(jià)師D、經(jīng)濟(jì)師

72.會(huì)計(jì)的特征不包括()。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、不需要使用專門的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是

一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

73.下列不屬于外在報(bào)酬中非貨幣報(bào)酬的是0。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、個(gè)人及家庭服務(wù)C、晉升機(jī)會(huì)D、帶薪休假

74.按課稅對(duì)象分類，增值稅、消費(fèi)稅屬于0。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

75.管理跨度小且管理層次多的組織結(jié)構(gòu)稱為()。

A、扁平結(jié)構(gòu)B、直高結(jié)構(gòu)C、職能結(jié)構(gòu)D、直線結(jié)構(gòu)

76.在我國(guó)，擔(dān)當(dāng)中央銀行職能的是()。

A、中國(guó)建設(shè)銀行B、中國(guó)人民銀行C、中國(guó)工商銀行D、中國(guó)銀行

77.產(chǎn)品最基本的層次是0。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、實(shí)用性

78.下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是()。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)

79.根據(jù)羅克奇的分類，成就感屬于0。

A、工具性價(jià)值觀B、目的性價(jià)值觀C、工作性價(jià)值觀D、社會(huì)性價(jià)值觀

80.下列關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述正確的是0。

A、內(nèi)部招聘的員工對(duì)企業(yè)更熟悉，對(duì)新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見，內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進(jìn)行，而不

應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對(duì)于具體知識(shí)、技能性的工作崗

位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

81.對(duì)于具體的個(gè)人，其人格的變式由()決定。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

82.在牙買加體系之下,成員國(guó)0。

A、可以自由選擇匯率制度B、必須實(shí)行浮動(dòng)匯率制度C、必須是實(shí)行盯住匯率制度D、必須實(shí)行金匯兌

本位制度

83.調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時(shí)效性

84.下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)值的說法中，正硝的是()。

A、賬面價(jià)值一般小于原始價(jià)值B、市場(chǎng)價(jià)值通常大于賬面價(jià)值C、投資價(jià)值屬于非市場(chǎng)價(jià)值D、評(píng)估價(jià)

值一般小于市場(chǎng)價(jià)值

85.關(guān)于異議登記，下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、異議登記是更正登記中發(fā)生的B、異議登記申請(qǐng)人應(yīng)在異議登記之日起20日內(nèi)起訴C、異議登記期間，

未經(jīng)異議登記權(quán)利人同意，不得辦理土地權(quán)利的變更登記或者設(shè)定土地抵押權(quán)D、土地登記簿記載的權(quán)利人不同意

更正的，利害關(guān)系人可以申請(qǐng)異議登記

86.按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為()。

A^4%B、6%C、8%10%

87.某銀行上年度營(yíng)業(yè)收入為7300萬元，其中金融機(jī)構(gòu)往來利息收入為270萬元，營(yíng)業(yè)支出為5900萬元,其中業(yè)務(wù)管理

費(fèi)為1100萬元，該銀行上年度費(fèi)用率為()。

A、13.50%B、14.10%C、15.65%D、15.63%

88.企業(yè)內(nèi)部有一系列正式的規(guī)則和程序來指導(dǎo)和限制企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系,這時(shí)所形成的勞動(dòng)力市場(chǎng)為0。

A、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)B、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)C、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)D、地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

89.。市場(chǎng)也被稱為房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)。

A、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、建設(shè)用地使用權(quán)出讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

90.借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已經(jīng)無法保證足額償還本息的貸款屬于()?

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

91.關(guān)于常見的幾種質(zhì)量控制方法，下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動(dòng)大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動(dòng)小一些B、因果分析圖是以結(jié)果作為

特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托(Pareto)

圖D、熱處理時(shí)淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分

析就很方便

92.信用證上被指明有權(quán)接受并使用信用證，憑以發(fā)貨、交單、提得貨款的出口商是()。

A、債權(quán)人B、付款人C、申請(qǐng)人D、受益人

93.某商業(yè)銀行簽訂買入500萬美元的即期合約，同時(shí)又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約，該銀行使用的是()交易

方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

94.()是最簡(jiǎn)單實(shí)用的一種績(jī)效考核方法。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、排序法C、配對(duì)比較法D、強(qiáng)制分布法

95.根據(jù)“格雷欣法則”，當(dāng)市場(chǎng)上流通兩種法定金融貨幣時(shí),最終可能會(huì)使市場(chǎng)上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

96.物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中,主要用來滿足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的部分被稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

97.當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、無為政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

98.政府取得公債收入，可能會(huì)產(chǎn)生()。

A、財(cái)政擠入效應(yīng)B、財(cái)政擠出效應(yīng)C、循環(huán)效應(yīng)D、馬太效應(yīng)

99.行政拘留的實(shí)施機(jī)關(guān)是0。

A、公安機(jī)關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄

100.票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題I分)

1>[C]證券交易價(jià)格是證券流通市場(chǎng)上由買賣雙方供求關(guān)系決定的價(jià)格。

2、【B】盡管計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，可以更全面地反映企業(yè)的

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)收支情況。

3、【A】生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、

工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置等。

4>[A]我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

5、【D】對(duì)所選代表性商品使用的是全社會(huì)綜合平均價(jià)。

6、【D】

7、【B】選項(xiàng)A、B、C、D均屬于流動(dòng)負(fù)債。

8>［Al根據(jù)貼現(xiàn)率的計(jì)算公式:年帖現(xiàn)率解得:貼現(xiàn)利息=90（萬元），則銀行應(yīng)付給企業(yè)的資金=3000?90=2910（萬元）。

9、【B］按照我國(guó)現(xiàn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)人員,也稱從業(yè)人員，是指從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的

人員。已辦理離休、退休、退職手續(xù),但又再次從業(yè)（以有酬或自營(yíng)等各種方式）的人員，計(jì)為就業(yè)人員。就業(yè)人員中不包

括從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的就讀學(xué)生。所以本題選B。

10.［D］中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行屬于國(guó)有商業(yè)銀行，選項(xiàng)A、B、C屬于我國(guó)的政策性銀行。

IKtD］數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)值特征。

12.［C］本題考查動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素。收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素。

13、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

14、【D】信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。中央銀行是社會(huì)資金運(yùn)動(dòng)的組織和管理部門，要承擔(dān)向社會(huì)提供充足

貨幣資金的責(zé)任。

15、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。

16、【C】本題考查民事行為能力。根據(jù)民法通則的規(guī)定，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

17、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量，包括部門經(jīng)理及以下的各級(jí)管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉

足輕重的作用。對(duì)監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是:管理知識(shí)與技能、專業(yè)知識(shí)的提升，以及如何處理人際關(guān)系等

實(shí)務(wù)技巧。

18、【B】本題考查購(gòu)買性支出。購(gòu)買性支出體現(xiàn)了政府作為經(jīng)濟(jì)主體參與市場(chǎng)性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，反映了政府在配置資源方

面的作用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于購(gòu)買性支出的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

19、【D】《行政強(qiáng)制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則，行政強(qiáng)制作為一項(xiàng)重要的行政權(quán)力，其設(shè)定和實(shí)

施都應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。第二是適當(dāng)性原則。在行政強(qiáng)制領(lǐng)域中也稱為比例原則，是指行政機(jī)關(guān)

在可以采用多種方式實(shí)現(xiàn)某一行政目的的情況下，應(yīng)當(dāng)采用對(duì)當(dāng)事人權(quán)益損害最小的方式，這樣做才是適當(dāng)和合理的。第

三是教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的，因此，懲罰不是目的,教育和引導(dǎo)公民守法才是最

終目的。因此，選項(xiàng)D符合題意。

20、

21、【B】流動(dòng)性缺口率為90天內(nèi)表內(nèi)外流動(dòng)性缺口與90天內(nèi)到期表內(nèi)外流動(dòng)性資產(chǎn)之比，一般不應(yīng)低于10%。

22、【A】本題考財(cái)政支出增長(zhǎng)的彈性系數(shù)。財(cái)政支出增長(zhǎng)彈性系數(shù)是指財(cái)政支出增長(zhǎng)率與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率之比，

以Eg表示。彈性系數(shù)為Eg表示，

23、【B】本題考查會(huì)計(jì)年度的相關(guān)內(nèi)容。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

24、【B】人力資源具有時(shí)效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長(zhǎng)期、成年期、老年期

三個(gè)大的階段。在發(fā)育成長(zhǎng)期（我國(guó)規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過程中，這時(shí)人的腦力和

體力還不足以用來進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

25、【A】公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù):①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位

信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);

⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

26、【A】使用價(jià)值是商品具有的效用，即能滿足人類某種需要的屬性。使用價(jià)值是商品的自然屬性，反映的是人與自然

的關(guān)系。商品的價(jià)值是凝結(jié)在商品中的一般人類勞動(dòng),價(jià)值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會(huì)屬性，體現(xiàn)著商品生產(chǎn)者之間

相互比較勞動(dòng)耗費(fèi)量和交換勞動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。【錯(cuò)因分析】對(duì)于商品的使用價(jià)值的屬性理解不正確。

27、【C】現(xiàn)代績(jī)效考核的目的可以劃分為兩個(gè)層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層，二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)

層說，高效的績(jī)效考核和績(jī)效管理可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合，完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)

型，滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說，績(jī)效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績(jī)，并

找到提升績(jī)效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

28、［A］深層訪談法的技術(shù)主要有三種:①階梯前進(jìn)，是沿著一定問題的線索進(jìn)行訪談，從事物的表面特征延伸到內(nèi)部特

征;②隱蔽性問題尋探,是將重點(diǎn)放在個(gè)人的“痛點(diǎn)”而不是社會(huì)共同價(jià)值觀上，以了解與個(gè)人深切相關(guān)的問題;③象征性

分析,是通過反面比較來分析對(duì)象的含義，想知道“是什么”，先要知道“不是什么。

29、【A】轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移，包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出?！惧e(cuò)因分析】

對(duì)于支出的相關(guān)分類記憶混淆。

30、【D】本題考查股價(jià)指數(shù)的計(jì)算方法。股價(jià)指數(shù)=2（收盤價(jià)x報(bào)告期發(fā)行量）0（基期價(jià)格X報(bào)告期發(fā)行量）=

（26.5x3500+7.8x8000+12.6x4500）/（25x3500+8x8000+12x4500=211850/205500=103.09%。

31、【A】經(jīng)濟(jì)法的基本原則是在經(jīng)濟(jì)法的立法和具體適用中應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則，是經(jīng)濟(jì)法宗旨和本質(zhì)的具體體現(xiàn)，主要包

括平衡協(xié)調(diào)原則、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則。

32、【A】梅約教授主持的霍桑實(shí)驗(yàn)由工作環(huán)境實(shí)驗(yàn)、福利措施實(shí)驗(yàn)和分配制度實(shí)驗(yàn)三部分構(gòu)成，研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn)物理環(huán)

境與員工個(gè)體的工作效率關(guān)系較少，工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等是提高生產(chǎn)效率的主要心理因素。

33、【B】直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國(guó)貨幣來表示匯率，即匯率表示一定單位外國(guó)貨幣

折算成本國(guó)貨幣的數(shù)量。在直接標(biāo)價(jià)法下，匯率值升降與本幣升貶值反向。

34、【D】本題考查民法的基本原則。禁止權(quán)利濫用原則：民事活動(dòng)應(yīng)該尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益，破壞

國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

35、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查。

36、1B】公示催告期間的長(zhǎng)短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于60日。在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)

權(quán)利的行為無效。受公示催告的利害關(guān)系人申報(bào)權(quán)利應(yīng)在人民法院指定的公示催告期間內(nèi)進(jìn)行。

37、【C】勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，在履行過程中，可以依法解除勞動(dòng)合同;但除法律有專門規(guī)定外，一般應(yīng)提前

30日以書面形式通知用人單位。

38、【C］農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國(guó)家所有，有的屬于農(nóng)民集體所有。《中華人民共和國(guó)憲法》第十條規(guī)定，農(nóng)村

和城市郊區(qū)的土地.除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有。第九

條規(guī)定。礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國(guó)家所有,即全民所有;由法律規(guī)定屬于集體

所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外。

39、顧客認(rèn)知價(jià)值是產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說是所得與所付

之差,當(dāng)然這里的利益指的是顧客感知到的利益，即顧客認(rèn)知價(jià)值;顧客總利益?顧客總成本。

40、［C］本題考查市場(chǎng)體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

41,［B］木題考查開庭和裁決。仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行，但是當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書、答辯書

以及其他材料做出裁決，所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。仲裁不公開進(jìn)行，但是除涉及國(guó)家秘密的以外，當(dāng)事人協(xié)議公開進(jìn)行的，

則可以公開進(jìn)行，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。仲裁庭做出裁決前，可以先行調(diào)解，但不是必須，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

42、【B】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方

式分為四類:①辭職（破壞性和積極的）。員工選擇離開組織。②提建議（建設(shè)性和積極的）。與上級(jí)討論所面臨的問題，指

出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施。③忠誠(chéng)（建設(shè)性和消極的）。雖然對(duì)工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，

相信組織和管理層會(huì)作出正確的舉措。④忽視（破壞性和消極的）。消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情

緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。

43、【C】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改，對(duì)于其他的記載事項(xiàng)按照規(guī)定可以更改，更改時(shí)應(yīng)當(dāng)由

原記載人在更改處簽章證明。

44、［C］本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。

45、【D】

46、【B】定活兩便儲(chǔ)蓄存款存期不滿三個(gè)月的利息=本金x實(shí)存天數(shù)x支取日活期儲(chǔ)蓄存款利率，則本題中銀行應(yīng)付利息

=5UUUX60X］.85%o+3U=18.5。

47.［A］

48、【A】統(tǒng)計(jì)表一般由四個(gè)主要部分組成，即表頭、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料，必要時(shí)可以在統(tǒng)計(jì)表的下方加上表

外附加。

49、【A】商業(yè)信用貸出的資本是商品資本。企業(yè)賒銷的商品是處在流通階段、待實(shí)現(xiàn)價(jià)值的商品,一家企業(yè)把這些商品

賒銷給另一家企業(yè)時(shí)，商品資本貸出了，使用權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)移，由于商品的貨款沒有支付，形成了以貨幣形式存在的買賣雙方

的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

50、【D】本題考查服務(wù)的特征。服務(wù)有別于實(shí)物產(chǎn)品的四個(gè)特點(diǎn):服務(wù)的無形性、同步性、異質(zhì)性和易逝性。題干所述

體現(xiàn)了服務(wù)的易逝性?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于服務(wù)的特征的具體表現(xiàn)形式不會(huì)靈活分析。

51、【B】按流水線的節(jié)奏性來衡量，流水線有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

52、1B】失業(yè)預(yù)警，是指通過對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí),

及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。

53、1A】小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額:[8.48/（1+3%）卜3%=0.25（萬元）。

54、【D】本題考查離散系數(shù)的計(jì)算。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的

相對(duì)指標(biāo)，離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就小。本題中所以學(xué)生年齡的

離散程度比老師的離散程度大。

55、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會(huì)公共需要方面，這體現(xiàn)的是財(cái)政的非營(yíng)利性。

56.[D]在失業(yè)保險(xiǎn)待遇中對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)農(nóng)民合同制工人的一次性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和

職業(yè)介紹補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn);領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)都作出了規(guī)定,并不包含城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此選擇D。

57、【A】本題考查貨幣市場(chǎng)的概念。貨幣市場(chǎng)的功能是供應(yīng)短期貨幣資金，主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問題。

58、【B】本題考查國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前，世界各國(guó)往往把國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值作為國(guó)民收入的來源，也作為國(guó)民收入

分配的起點(diǎn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

59、【A】管理跨度是管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)。根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn)，管理跨度以4?8人為宜，基層可以適當(dāng)加大,

以8?15人為宜。

60、【D】代用貨幣，是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。代用貨

幣是由實(shí)物貨幣向現(xiàn)代信用貨幣發(fā)展的一種過渡性的貨幣形態(tài)。典型的代用貨幣是銀行券。

61、1A】市場(chǎng)抽樣調(diào)查分為隨機(jī)抽樣（包括簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距離抽樣、分層隨機(jī)抽樣和整群隨機(jī)抽樣）和非隨機(jī)抽樣（包

括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣）。每種調(diào)查方式都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，適合于不同特點(diǎn)的總體。

62、【A】本題考查社會(huì)主義企業(yè)的分類。個(gè)體工商戶既是資金的所有者又是全權(quán)的經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者，并以其個(gè)人或家

庭的財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，所以個(gè)體工商戶可以按照兩種分類方式進(jìn)行分類。

63、【D】本題考查訴訟時(shí)效的種類。我國(guó)《民法通則》規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害

要求賠償?shù)模怀鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的：寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。ABC的訴訟時(shí)效

期間都為1年。

64、【B】限價(jià)商品房也稱為兩限房，是由政府指導(dǎo)、市場(chǎng)合作，具有改善性的住房，是普通商品房的一種。兩限房的套型

面積在90m2以下，供應(yīng)比例（包括經(jīng)濟(jì)適用住房）占供應(yīng)量的70%以上。兩限房滿足中低收入普通居民的住房需求，具體

的購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)由地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民收入狀況等決定。

65、1C】營(yíng)銷計(jì)劃的制訂必須符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于營(yíng)銷計(jì)劃需要符合的內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

66、【B】《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

67、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根，因此選A。

68、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，A股與基金采用T+1交割方式，B股采用T+3交割方式。

69、當(dāng)事人不服第一審法院判決、裁定的，有權(quán)向該法院的上一級(jí)法院依法提起上訴。上訴必須在法定期限內(nèi)提出。

對(duì)判決提起上訴的期限為自判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)對(duì)裁定提起上訴的期限為自裁定書送達(dá)之日起10日，逾期不上訴

的，原判決、裁定即發(fā)生法律效力。

70、【D】《物權(quán)法》自2007年10月1日起施行。在此之前，我國(guó)從中央到地方，房屋和土地基本上是分管體制，房屋登記

由房地產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，土地登記由國(guó)土管理部門負(fù)責(zé),相應(yīng)有《城市房屋權(quán)屬登記管理辦法》和《土地登記規(guī)則》。

71>[D]

72、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。會(huì)計(jì)的特征：”）會(huì)計(jì)是以貨幣作

為主要計(jì)量單位。（2）會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。（3）會(huì)計(jì)具有核算和監(jiān)督的基本職能。（4）會(huì)計(jì)

的木質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng).

73、【C】非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。

74、【B】按課稅對(duì)象分類，分為流轉(zhuǎn)稅類，所得稅類和財(cái)產(chǎn)稅類。流轉(zhuǎn)稅類包括增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等。地方稅

是按稅收管理權(quán)限分的類。直接稅是按稅負(fù)是否轉(zhuǎn)嫁分類?！惧e(cuò)因分析】對(duì)稅收的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不牢固。

75、[B]直高結(jié)構(gòu),是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)。直高結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)在于分工明確，管理嚴(yán)密，上下級(jí)易

于協(xié)調(diào);缺點(diǎn)在于管理人員較多,管理成本較高，不利于信息的縱向傳遞，抑制下級(jí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

76、【B】我國(guó)從1984年1月1日起，中國(guó)人民銀行專門行使中央銀行職能，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)金融事業(yè)，不再兼

辦工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)；同時(shí)，成立中國(guó)工商銀行，承辦原由中國(guó)人民銀行辦理的工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，從而確立了

中央銀行制度下的金融中介體系。

77、【A】核心利益是產(chǎn)品最基本的層次,是滿足顧客需要的核心內(nèi)容，即顧客購(gòu)買的真正動(dòng)機(jī)。營(yíng)銷管理者的任務(wù)就是

要發(fā)現(xiàn)隱藏在產(chǎn)品背后的真正需要，把顧客所需要的核心利益和服務(wù)提供給他們。

78、【D】本題考查身份權(quán)包括的內(nèi)容。身份權(quán)包括監(jiān)護(hù)權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)。ABC均屬于人格

權(quán)。

79、【B】目的性價(jià)值觀（終極性價(jià)值觀）是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo)，如和平的世界、舒適的生活等，成就感屬于目

的性價(jià)值觀。

80、【A】B項(xiàng)，為了公平、公正的選拔人才，內(nèi)部招聘應(yīng)公開化，面向全體員工;C項(xiàng)，外部招聘能夠獲取可以提供新思想并

具有不同背景的員工;D項(xiàng)，一般來說，企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主，對(duì)空缺出來的低層

次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

8K[D]人格是相對(duì)穩(wěn)定的，但并不是表明它就以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)，在不同的情境下隨條件改變而采取

不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式。因此,D是可以正確說明在不同的情境中,人格的表現(xiàn)形式產(chǎn)生差異的原因。

82、【A】牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動(dòng)匯率制的合法化，承認(rèn)固定匯率制與浮動(dòng)匯率制并存的局面,成員國(guó)可自由選擇匯

率制度。

83、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時(shí)間,即一項(xiàng)調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時(shí)間。它受到調(diào)查工

作難易程度、工作量大小和時(shí)效性要求的影響。

84、【A】原始價(jià)值，是指一項(xiàng)資產(chǎn)在當(dāng)初購(gòu)置時(shí)的價(jià)格或發(fā)生的支出。賬面價(jià)值，是指該資產(chǎn)的原始價(jià)值減去已提折舊

后的余額。市場(chǎng)價(jià)值是該資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)在市場(chǎng)上實(shí)際所值的價(jià)格。原始價(jià)值是始終不變的;賬面價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而減

少的;市場(chǎng)價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而變化的，市場(chǎng)價(jià)值很少等于賬面價(jià)值。

85、【B】選項(xiàng)B,異議登記申請(qǐng)人應(yīng)在異議登記之日起15日內(nèi)起訴。如未起訴，或人民法院對(duì)其起訴不予受理，或人民法

院對(duì)其訴訟請(qǐng)求不予支持，異議登記申請(qǐng)人或者土地登記簿記載的土地權(quán)利人可申請(qǐng)注銷異議登記。異議登記失效后，

原申請(qǐng)人就同一事項(xiàng)再次申請(qǐng)異議登記的，不予受理。

86、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

87.[C]費(fèi)用率是銀行木年開支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入(扣除金融機(jī)構(gòu)往來利息收入)之間的比率,則木題中費(fèi)用率

=11004-(7300-270)=15.65%。

88、【B】所謂內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，通常是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下

所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)。這種市場(chǎng)的一個(gè)重要特征是，企業(yè)通常只從外部雇傭填補(bǔ)較低級(jí)崗位的勞動(dòng)者,

企業(yè)較高層級(jí)上的人員一般都是通過企業(yè)內(nèi)部的提升來實(shí)現(xiàn)的