車間規(guī)章制度范本 (一)

車間規(guī)章制度范本五篇

車間規(guī)章制度（一）：

第一章：總則

第一條：為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營

造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情景

特制訂本制度。

第二條：本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車

間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章：員工管理

第三條：工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活

動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條：全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸

前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

第五條：每一天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)

需要臨時通知。若晚上需加班，在午時16：30前填寫加班人員

申請表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條：按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），

不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安

排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡

及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

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第七條：工作時間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因

工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若

因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條：上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如

有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，

離崗時間不得超過15分鐘。

第九條：員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡

察時，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照

常工作，不得東張西望。團(tuán)體進(jìn)入車間要相互禮讓，異常是遇上

客人時，不能爭道搶行。

第十條：禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打

架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或

辦私事;竄崗：指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸

煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條：作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩

或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或?yàn)E動車床，由此而造成的事故自行

承擔(dān)。

第十二條：未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入

辦公室。

第十三條：任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣

味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)

品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理

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制度》處理。

第十四條：車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況

和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完

成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

第十五條：生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不貼合規(guī)

定，有權(quán)報(bào)告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各

級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條：員工領(lǐng)取物料必須經(jīng)過車間主任開具領(lǐng)物單到倉

庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有

剩余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作

區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的.物品、物料有

條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨

流程卡。否則，對職責(zé)人依據(jù)《行政管理制度》處理。

第十七條：員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配

方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承

擔(dān)。

第十八條：在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)

規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管

理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條：生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如

在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共

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識區(qū)分放置。

第二十六條：下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自我的工作臺

面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、

電源關(guān)掉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主

管的職責(zé)。

第二十七條：加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。

生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人

員共同運(yùn)出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條：不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情

景經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)

一個月工資。

第二十九條：對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或

他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕

重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

第三章：員工考核.

第三十條：考核的資料主要是個人德、勤、能、績四個方面。

其中：

1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和職責(zé)感及道德行為規(guī)范。

2.勒、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

3.能、主要是指技術(shù)本事，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)

量、出差錯率的高低等。

4.績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,

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能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核，對不服從人員，將視情節(jié)做出

相應(yīng)處理；

第三十一條：考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià),

作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作職責(zé)心，各司

其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，本事高低一個樣”的

弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性，提高公司的整體

效益。

第四章：附則

第三十二條：本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、

考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行

第三十三條：本制度自公布之日起實(shí)施。

車間規(guī)章制度（二）：

包裝車間管理制度

為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的

形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作,

特制定木管理制度：

1、職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一

次扣除三天工資并記小過一次。

2、除領(lǐng)班及組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其

他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向

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組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時光就應(yīng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤

背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職

工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好

或一月內(nèi)累計(jì)二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)

度不好或一個月累計(jì)兩次予以記大過一次。

6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者每次記警

告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事職責(zé)。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工

資，予以解雇。

9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經(jīng)允許c嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人

記警告一次。

11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會客、打電話、

吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品

上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班務(wù)必佩帶廠牌，違法亂紀(jì)者每次記警告一次，涂改、

遺失廠牌罰款10元。

13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)

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備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的

各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其

它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須

經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者

每次記警告一次。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要

擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間職責(zé)人記警告一次。

17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時要及時切斷電

源，違者每次對當(dāng)事人記警告一次。

18、中午、午時和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查各車間氣

體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對車間職責(zé)人

記警告一次；

19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具務(wù)必輕拿、輕放，存放在指定

地點(diǎn)；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)個性嚴(yán)重的另作

處理；

20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可

亂擺亂放，務(wù)必標(biāo)明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對當(dāng)事人

記警告一次。

21、成品及半成品務(wù)必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職

責(zé)部門職責(zé)人及當(dāng)事人警告一次；

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22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少

要低于膠框邊緣，且最上方一層務(wù)必放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層

膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品，違者記職責(zé)人及當(dāng)事人警告一次,

23、各部門的紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處

埋，不可做報(bào)廢處理，違者記當(dāng)事人警告一次。

24、各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的

包裝下裸露直接放在地板上，違者對當(dāng)事人記警告一次；如教導(dǎo)

不及時改善者記小過一次；

25、員工上班及下班時光不能夠進(jìn)入辦公室，（除需工作耍

求外），違者記警告一次，

26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s,中午。午時

用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一

次；

27、非上班時光，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車間，違者

記小過一次；

28、上、下班欽水時務(wù)必將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者

記警告一次；

29、生產(chǎn)現(xiàn)場務(wù)必持續(xù)整潔衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。

生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝務(wù)必大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、

在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)職責(zé)，違者記警告一次；

為保障公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，公司要求各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格遵

照執(zhí)行。同時要求車間管理與班長嚴(yán)加管理。確保禮貌生產(chǎn)、安

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全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)

備注：

1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次

者，記小過一次；

2、記小過一次罰款50元，當(dāng)月記小過累積二次者，記大過

一次；

3、記大過一次罰款100元，情節(jié)個性嚴(yán)重者扣除全部工資

的20%,開除出廠；

4、三次警告記一小過；二小過記一大過；累計(jì)二次大過者

扣除全部工資20%,并開除出廠；

車間規(guī)章制度(三)：

L正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，非相關(guān)人員

嚴(yán)禁亂用生產(chǎn)設(shè)備。

2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明書進(jìn)行生產(chǎn)。嚴(yán)禁因時間倉促而影

響產(chǎn)品質(zhì)量。

3.員工在操作過程中不得隨意損壞材料、工具和設(shè)備。違反

者按原價(jià)賠償。

4.所有員工必須按照操作規(guī)程操作。違反木辦法規(guī)定的，視

情節(jié)輕重予以處罰。

5.操作機(jī)器，以確保人們離開機(jī)器，并及時關(guān)掉電源，當(dāng)他

們停止使用它。

(3)產(chǎn)品質(zhì)量

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1.我們必須樹立“質(zhì)量第一，顧客至上”的經(jīng)營理念，確保

產(chǎn)品質(zhì)量。

2.對于異常情景，應(yīng)及時找出原因并加以排除，使質(zhì)量始終

處于穩(wěn)定可控的狀態(tài)。

3.認(rèn)真落實(shí)“三檢”制度。經(jīng)營者必須對自我生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)

行自檢。僅有經(jīng)過檢查，他們才能轉(zhuǎn)到下一個工序。下一道工序

對上一道工序的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，不合格品有權(quán)拒收。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)

量事故，不能明確職責(zé)人，不能排除事故原因，不能制定預(yù)防措

施。

4.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不合格品不投入生產(chǎn)，不合格品不按順

序生產(chǎn)。

5.嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢棄物）隔離區(qū)，做

到標(biāo)識清晰、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。

6.工作時應(yīng)注意節(jié)儉水電。關(guān)機(jī)后隨時關(guān)掉水電，離開工作

崗位時必須關(guān)掉水電。

（四）安全生產(chǎn)

1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。防止事故的發(fā)生。

2.貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

3.定期開展安全活動，做好班前會議，認(rèn)真整改，不定期清

除隱患。

4.注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止破碎和擦傷。

5.正確使用帶電設(shè)備和電氣開關(guān)，防止觸電。

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6.易燃易爆物品應(yīng)分開堆放，并應(yīng)樹立警惕意識。

7.消防設(shè)備應(yīng)靈敏可靠。應(yīng)定期檢查和更換(設(shè)備、藥品)。

有效期應(yīng)標(biāo)明清楚。

(5)設(shè)備管理與維護(hù)

1.車間設(shè)備專人管理

2.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

3.實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持每日清洗、每周維護(hù)和每

月維護(hù)，檢查操作控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑管路暢通、泊氈清

洗、油位標(biāo)準(zhǔn)按潤滑圖進(jìn)行，油品質(zhì)量合格，并無問題可在正式

工作前進(jìn)行檢查。

4.很多設(shè)備應(yīng)由專人處理。

5.制定完整的設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，做好維修記錄，填寫及時、

準(zhǔn)確、整潔。

6.嚴(yán)格的設(shè)備事故報(bào)告制度，及時向主管報(bào)告故障，停止運(yùn)

行。

7.要求是:整潔、清潔、安全、潤滑，到達(dá)“三好”、“四會”、

“五規(guī)”。三好:管理好、使用好、保養(yǎng)好。第四次會議:將使用、

維護(hù)、檢查、排除一般故障。五項(xiàng)紀(jì)律:遵守安全操作規(guī)程;定期

堅(jiān)持設(shè)備清潔衛(wèi)生，按規(guī)定加油;管理工具、配件，不得丟失;發(fā)

現(xiàn)問題時立即停止;通知主管檢查并處理。

8.操作人員離開崗位時應(yīng)停止運(yùn)行。嚴(yán)禁設(shè)備空轉(zhuǎn)。

9.設(shè)備應(yīng)維護(hù)運(yùn)行控制系統(tǒng)，安全裝置齊全可靠。

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車間規(guī)章制度（四）：

包裝車間管理制度

lo目的：為了維護(hù)車間良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動效率，

保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

2。詳細(xì)資料:

一、會議制度：

lo包裝車間員工每一天提前10分鐘到達(dá)車間參加早會，不

得遲到、早退。

2o員工在開早會時務(wù)必站立端正，認(rèn)真聽講，不得喧嘩吵

鬧，不得做與早會無關(guān)的事。

3o車間班組長開早會時務(wù)必向員工傳達(dá)前一天的工作狀況

以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時光控制在10分鐘以內(nèi)。

二、車間衛(wèi)生及管理制度：

lo車間工作人員應(yīng)持續(xù)良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣

服，勤理發(fā)，不得留長指甲和涂指甲油。

2o進(jìn)入車間務(wù)必穿戴工作服，頭發(fā)不得外露，不得穿拖鞋、

背心、赤膊，短褲、超短裙及肉色絲襪進(jìn)入車間。

3。不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾物（如手表、耳環(huán)、首

飾等）帶入車間，更不得把生產(chǎn)工具帶出車間。

4O車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙（含在廁所內(nèi)），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)200元次。

5。車間內(nèi)使用的工具和設(shè)備每一天上下班之前進(jìn)行5S活動,

并保證安全有效，工作過程中務(wù)必按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。

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6o每道工序務(wù)必理解車間管理人員的檢查、監(jiān)督，不得蒙

混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管

理人員否則給予50元罰款如情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠。

7o對于工作中出現(xiàn)的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等）,

視情節(jié)輕重分別予以5-50元不等處罰。

8o員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等

設(shè)備，違者按原價(jià)賠償。

9o員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要

除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。

10o員工上班期間隨時持續(xù)工作環(huán)境的整潔，不可亂扔垃圾，

不可浪費(fèi)公司的產(chǎn)品。11所有員工要聽從管理人員的安排，服從

生產(chǎn)安排、調(diào)動，努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，提高勞動

效率。

12o員工在運(yùn)送物料時要盡量做到輕拿輕放，避免因個人失

誤給公司造成損失和浪費(fèi)。所以造成的損失由員工自我負(fù)責(zé)。

13o員工之前要互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查

實(shí)嚴(yán)厲處罰。

14員工在作業(yè)時務(wù)必按要求戴好手套，同時務(wù)必做好自檢和

互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使用

不良材料和讓不合格品進(jìn)入下一道工序，務(wù)必嚴(yán)格按照品質(zhì)要求

作業(yè)。

15o每一天工作結(jié)束后要對工作臺面、及地面進(jìn)行清洗清潔，

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地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象，同時整理好工作器具并擺放整齊。

三、請假制度：

lo員工有事不能來上班者務(wù)必提前一天向車間負(fù)責(zé)人（班

長）請假，寫請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。不可代請假或事

后請假（如果生病無法自已親自請假，事后務(wù)必交醫(yī)生證明醫(yī)約

費(fèi)等方可），否則按曠工處理。

2o杜絕非上班時光私下請假或批假。

3o員工每月請假不得超過4天（特殊狀況除外），否則按曠

工處理。

4。員工請假批準(zhǔn)權(quán)限：（1）三天以內(nèi)的由車間主管批準(zhǔn)，（2）

超過三天的務(wù)必由廠長批準(zhǔn)。

車間規(guī)章制度（五）：

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生

產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、早會制度

1.員工每一天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會，不得遲

到、早退。

2.員工在開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話,

不得做一些與早會無關(guān)的事項(xiàng)。

3.各條線的組長每一天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織

員工準(zhǔn)時開早會.

-15-

4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達(dá)前天的工

作情景以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時間應(yīng)控制在15分鐘。

5.組長開早會時講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意

批評和責(zé)罵員工。

二、請假制度

1.如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時前用書面的形式請

假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事

后請假（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則

按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假。

3.員工每月請假不得超過兩次，每一天請假不得超過兩人。

4.員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)一致）（1）一天以內(nèi)由拉長批

準(zhǔn);三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；⑶超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批

準(zhǔn)；（4）連續(xù)請假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要堅(jiān)持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,

不得到處亂放，組長要堅(jiān)持辦公臺的整齊干凈。

2.每一天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除（公司

內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、