2024年度寧夏農(nóng)業(yè)事業(yè)單位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度寧夏農(nóng)業(yè)事業(yè)單位聘用合同本合同目錄一覽1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3試用期2.1工作職責2.2績效考核3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險4.1培訓學習4.2繼續(xù)教育5.1保密協(xié)議5.2知識產(chǎn)權6.1勞動合同的解除和終止6.2經(jīng)濟補償7.1爭議解決7.2法律適用8.1合同效力8.2修改和補充9.1通知與送達9.2合同附件10.1雙方簽字蓋章10.2合同生效日期11.1聘用單位信息11.2聘用人員信息12.1工作時間和休息休假12.2勞動保護13.1健康狀況13.2體檢14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1聘用崗位1.1.1聘用崗位名稱：____________1.1.2崗位級別：____________1.1.3崗位職責：____________1.2聘用期限1.2.1合同起始日期：____年__月__日1.2.2合同終止日期：____年__月__日1.2.3聘用期限如需延長，雙方協(xié)商一致，并提前____個工作日書面通知對方。1.3試用期1.3.1試用期時長為____個月，自合同生效之日起計算。1.3.2試用期內(nèi)，聘用方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。1.3.3試用期內(nèi)，被聘用方未能達到聘用方規(guī)定的試用標準的，聘用方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.1工作職責2.1.1被聘用方須按照聘用方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.1.2被聘用方應遵守聘用方的規(guī)章制度，服從管理。2.1.3被聘用方應積極參加聘用方組織的培訓和學習。2.2績效考核2.2.1聘用方對被聘用方的績效考核，按照聘用方的績效考核制度執(zhí)行。2.2.2被聘用方對聘用方的績效考核結果有異議的，可以在收到考核結果后的____個工作日內(nèi)向聘用方提出書面申訴。3.1工資待遇3.1.1被聘用方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.1.2聘用方按月支付被聘用方的工資，每月____日前支付上一個月的工資。3.1.3被聘用方的工資不得低于寧夏回族自治區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準。3.2獎金福利3.2.1被聘用方按照聘用方的規(guī)定，享有獎金福利。3.2.2獎金福利的具體標準和發(fā)放時間，按照聘用方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險3.3.1聘用方為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2被聘用方應按時繳納社會保險費用，逾期未繳納的，由被聘用方承擔相應責任。4.1培訓學習4.1.1聘用方應提供被聘用方必要的培訓和學習機會，以提高被聘用方的業(yè)務能力和綜合素質。4.1.2被聘用方應積極參加聘用方的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。4.2繼續(xù)教育4.2.1被聘用方應按照聘用方的要求，參加繼續(xù)教育。4.2.2聘用方為被聘用方提供繼續(xù)教育所需的時間和費用。5.1保密協(xié)議5.1.1被聘用方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密聘用方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.1.2被聘用方不得泄露、傳播、使用聘用方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2知識產(chǎn)權5.2.1被聘用方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)遵守聘用方的知識產(chǎn)權政策。5.2.2被聘用方不得侵犯聘用方的知識產(chǎn)權。6.1勞動合同的解除和終止6.1.1聘用方有權解除和終止本合同，具體規(guī)定按照聘用方的相關規(guī)定執(zhí)行。6.1.2被聘用方有權解除和終止本合同，具體規(guī)定按照聘用方的相關規(guī)定執(zhí)行。6.2經(jīng)濟補償6.2.1雙方解除或終止合同時，被聘用方有權獲得經(jīng)濟補償，具體標準和發(fā)放方式按照聘用方的相關規(guī)定執(zhí)行。7.1爭議解決7.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1合同效力8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2修改和補充8.2.1雙方同意，合同履行過程中如有未盡事宜，可以書面形式進行修改和補充。8.2.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.1通知與送達9.1.1雙方應當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關事項。9.1.2任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方，送達地址為合同中雙方確認的地址。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括：聘用崗位說明書、試用期考核標準、工資福利規(guī)定等。9.2.2附件與本合同具有同等法律效力。10.1雙方簽字蓋章10.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。10.1.2雙方代表授權代表雙方行使合同權利和履行合同義務。10.2合同生效日期10.2.1本合同自簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同的有效期至合同終止日期止。11.1聘用單位信息11.1.1單位名稱：寧夏農(nóng)業(yè)事業(yè)單位11.1.2單位地址：寧夏回族自治區(qū)____市____區(qū)____路____號11.1.3聯(lián)系人：_______11.1.4聯(lián)系電話：_______11.2聘用人員信息11.2.1姓名：_______11.2.2地址：寧夏回族自治區(qū)____市____區(qū)____路____號11.2.3聯(lián)系電話：_______12.1工作時間和休息休假12.1.1被聘用方的工作時間為每周____天，每天____小時。12.1.2被聘用方的休息日按照國家和寧夏回族自治區(qū)的相關規(guī)定執(zhí)行。12.1.3被聘用方享有國家法定節(jié)假日和年假。12.2勞動保護12.2.1聘用方應為被聘用方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品。12.2.2被聘用方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和用品。13.1健康狀況13.1.1被聘用方應保證在合同期間的健康狀況，不得隱瞞病情。13.1.2被聘用方因病需要休息治療的，按照國家和寧夏回族自治區(qū)的相關規(guī)定執(zhí)行。13.2體檢13.2.1聘用方有權要求被聘用方進行定期體檢，費用由聘用方承擔。13.2.2被聘用方應按照聘用方的要求，參加定期體檢。14.1其他約定事項14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可以書面形式進行補充約定。14.1.2補充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務往來的單位或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、服務提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1當甲乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供服務或協(xié)助時，雙方應提前書面通知對方。15.2.2甲乙方與第三方之間的合作事項，應事先征得對方的同意。16.1第三方責任限制16.1.1甲乙方與第三方之間的合作事項，不應影響本合同的履行。16.1.2第三方介入的事項，若涉及本合同的權利義務，應以本合同為準。16.1.3第三方對甲乙方承擔的責任，不應超過其與甲乙方之間合作協(xié)議的約定。17.1第三方權益保護17.1.1甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。17.1.2甲乙方與第三方之間的合作，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。18.1額外條款及說明18.1.1若甲乙方與第三方之間的合作事項，導致本合同的履行發(fā)生變更，雙方應簽訂書面補充協(xié)議。18.1.2補充協(xié)議的內(nèi)容，應明確第三方介入的具體情形、責任限制、權益保護等。19.1第三方責任限額19.1.1甲乙方與第三方之間的合作事項，若導致甲乙方損失，第三方應承擔的責任限額，按照雙方之間的合作協(xié)議確定。19.1.2雙方未能就責任限額達成一致的，可以協(xié)商確定，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.1第三方義務20.1.1第三方應按照甲乙方之間的約定，履行相應的義務。20.1.2第三方未履行義務，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的責任。21.1第三方權利21.1.1第三方有權根據(jù)甲乙方之間的約定，享受相應的權利。21.1.2第三方權利的行使，不得影響本合同的履行。22.1第三方退出22.1.1第三方同意退出甲乙方之間的合作事項，應提前書面通知甲乙方。22.1.2第三方退出的事項，甲乙方應重新協(xié)商，確保本合同的履行不受影響。23.1第三方與其他各方關系的劃分23.1.1第三方與甲乙方、其他合作方之間的關系，應以各自簽署的協(xié)議為準。23.1.2第三方與其他各方之間的糾紛，應由各方自行解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用崗位說明書詳細描述聘用崗位的名稱、級別、崗位職責等。附件二：試用期考核標準明確試用期的考核指標、考核流程和考核結果的處理。附件三：工資福利規(guī)定詳細規(guī)定被聘用方的月工資、獎金福利、社會保險等。附件四：培訓學習計劃規(guī)定被聘用方在合同期間應參加的培訓和學習計劃。附件五：保密協(xié)議明確被聘用方的保密義務以及保密協(xié)議的解除和終止條件。附件六：知識產(chǎn)權規(guī)定規(guī)定被聘用方在合同期間應遵守的知識產(chǎn)權政策。附件七：勞動合同解除和終止規(guī)定詳細規(guī)定合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?。附件八：爭議解決方式明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式。附件九：合同效力、修改和補充規(guī)定規(guī)定合同的生效條件、修改和補充的方式和程序。附件十：通知與送達規(guī)定明確雙方之間的通知與送達方式、地址和聯(lián)系方式。附件十一：雙方簽字蓋章樣式提供雙方簽字蓋章的樣本，以明確簽字蓋章的格式和要求。附件十二：合同附件說明對上述附件進行說明，包括附件的制定依據(jù)、目的、適用范圍等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務，均視為違約行為。2.甲乙任何一方遲延履行合同義務，或者違反合同約定的服務質量、標準等，均視為違約行為。3.甲乙任何一方未經(jīng)對方同意，擅自將合同權利義務轉讓給第三方，或者違反合同約定的合作事項，均視為違約行為。違約責任認定：1.違約責任的認定，應根據(jù)合同