2024年度勞動合同書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動合同書模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點第四條：工作時間4.1：正常工作時間4.2：休息日安排4.3：國家法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準5.2：獎金、津貼等額外報酬5.3：工資支付時間及方式第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標準6.2：乙方應承擔的社會保險費用第七條：勞動保護7.1：甲方應提供的勞動保護措施及勞動條件7.2：乙方應遵守的安全操作規(guī)程第八條：保密協(xié)議8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務8.2：保密期限8.3：違反保密協(xié)議的法律責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的條件及程序9.2：合同終止的條件及程序9.3：經濟補償及賠償事項第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議仲裁委員會的選擇第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓機會11.2：乙方的工作服及標識11.3：甲乙雙方的其他補充協(xié)議第十二條：合同的修改和補充12.1：合同的修改12.2：合同的補充第十三條：法律適用及爭議解決13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的簽訂14.1：甲方代表簽字（或蓋章）14.2：乙方簽字（或蓋章）14.3：合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司地址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：1.2：乙方（勞動者）姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系方式：1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號第四條：工作時間4.1：正常工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.2：休息日安排：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假4.3：國家法定節(jié)假日安排：按國家規(guī)定享受元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準：人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）5.2：獎金、津貼等額外報酬：根據乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績，甲方有權給予乙方獎金、津貼等其他報酬5.3：工資支付時間及方式：甲方每月5日前向乙方支付上月工資，支付方式為銀行轉賬第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標準：按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按當地社保政策執(zhí)行6.2：乙方應承擔的社會保險費用：乙方應承擔的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳第七條：勞動保護7.1：甲方應提供的勞動保護措施及勞動條件：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的生命安全和身體健康7.2：乙方應遵守的安全操作規(guī)程：乙方應嚴格遵守甲方制定的一切安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，確保安全生產第八條：保密協(xié)議8.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用8.2：保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起兩年8.3：違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的條件及程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除勞動合同（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權單方面解除勞動合同（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權單方面解除勞動合同（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權單方面解除勞動合同（6）合同約定的其他解除條件9.2：合同終止的條件及程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的（2）乙方達到法定退休年齡的（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件9.3：經濟補償及賠償事項：（1）甲方解除勞動合同的，應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經濟補償（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成損害的，甲方不支付經濟補償（3）甲方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應按照乙方上一個月的工資標準的二倍支付賠償金第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟10.2：勞動爭議仲裁委員會的選擇：甲乙雙方可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技術培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和工作能力11.2：乙方的工作服及標識：甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作服和標識，乙方應按甲方規(guī)定穿著和使用11.3：甲乙雙方的其他補充協(xié)議：甲乙雙方在合同期內可以就其他事項達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條：合同的修改和補充12.1：合同的修改：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對合同進行修改，修改后的合同文本經雙方簽字蓋章后生效12.2：合同的補充：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對合同進行補充，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力第十三條：法律適用及爭議解決13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的簽訂14.1：甲方代表簽字（或蓋章）：14.2：乙方簽字（或蓋章）：14.3：合同簽訂日期：第二部分：第三方介入后的修正第十條：爭議解決（修正）10.3：第三方介入的解決方式：當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，且通過友好協(xié)商無法解決時，除原有爭議解決方式外，可邀請第三方作為調解方介入調解。第三方調解可包括但不限于中介機構、專業(yè)調解組織或具有權威的第三方個人。10.4：第三方調解的選擇：甲乙雙方應共同選擇合適的第三方調解機構或個人，若雙方無法達成一致，可申請由當地勞動行政部門指定的第三方調解機構進行調解。第十一條：第三方介入的額外條款及說明（新增）11.1：第三方的定義：第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同無關的獨立個體或組織，包括但不限于中介機構、專業(yè)調解組織、仲裁機構、法院等。11.2：第三方的責任：第三方作為調解方，應保持中立公正的立場，協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議。第三方不承擔甲乙雙方合同履行過程中的任何責任，也不對甲乙雙方的任何損失承擔責任。11.3：第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的資料和信息，甲乙雙方應予以配合。第三方在調解過程中有權作出調解意見，甲乙雙方應認真考慮并遵守。11.4：第三方調解的結果：第三方調解結果視為甲乙雙方自愿達成的協(xié)議，具有法律效力。甲乙雙方應按照調解結果履行各自的義務。第十二條：第三方責任限額（新增）12.1：第三方的責任限額：第三方對甲乙雙方的合同爭議調解不成功的，不對甲乙雙方造成的一切直接和間接損失承擔責任。12.2：第三方的不當行為：若第三方在調解過程中存在故意不當行為，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。12.3：第三方責任限額的例外：第三方在調解過程中存在重大過失，導致甲乙雙方損失的，第三方不享受責任限額的保護。第十三條：合同的修改和補充（修正）13.1：合同的修改：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對合同進行修改，修改后的合同文本經雙方簽字蓋章后生效。若修改涉及第三方權益，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并取得第三方書面同意。13.2：合同的補充：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對合同進行補充，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。若補充協(xié)議涉及第三方權益，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并取得第三方書面同意。第十四條：合同的簽訂（修正）14.1：甲方代表簽字（或蓋章）：14.2：乙方簽字（或蓋章）：14.3：合同簽訂日期：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：社會保險繳納證明附件四：住房公積金繳納證明附件五：工資支付證明附件六：職位說明書附件七：工作場所安全操作規(guī)程附件八：保密協(xié)議附件九：培訓計劃及培訓記錄附件十：績效考核辦法附件十一：獎懲制度規(guī)定附件十二：勞動合同解除和終止申請表附件十三：經濟補償計算公式及標準附件十四：第三方調解機構或個人名單附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件說明：甲方應提供其最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為合同主體的合法身份證明。附件二：乙方（勞動者）身份證復印件說明：乙方應提供其有效的身份證復印件，作為合同主體的合法身份證明。附件三：社會保險繳納證明說明：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明，證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件四：住房公積金繳納證明說明：甲方應提供乙方住房公積金繳納的證明，證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。附件五：工資支付證明說明：甲方應提供乙方工資支付的證明，包括工資支付時間、支付方式、支付金額等信息。附件六：職位說明書說明：詳細說明乙方的工作崗位、工作職責、工作目標等。附件七：工作場所安全操作規(guī)程說明：詳細列出工作場所的安全操作規(guī)程，乙方應遵守。附件八：保密協(xié)議說明：保密協(xié)議應詳細列出乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的內容、保密期限、違約責任等。附件九：培訓計劃及培訓記錄說明：詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃及培訓記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件十：績效考核辦法說明：詳細說明甲方的績效考核辦法，包括考核標準、考核周期、考核結果的處理等。附件十一：獎懲制度規(guī)定說明：詳細列出甲方的獎懲制度規(guī)定，包括獎勵措施、懲罰措施、獎懲的實施程序等。附件十二：勞動合同解除和終止申請表說明：當甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應填寫此表，并經雙方簽字確認。附件十三：經濟補償計算公式及標準說明：詳細列出計算經濟補償的公式及標準，以便于在解除或終止合同時計算經濟補償。附件十四：第三方調解機構或個人名單說明：列出甲方和乙方協(xié)商一致選擇的第三方調解機構或個人的名單，以便于在發(fā)生爭議時選擇合適的第三方進行調解。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資的2.甲方未按照合同約定提供勞動保護的3.甲方未按照合同約定提供培訓機會的4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同的5.乙方未按照合同約定履行工作職責的6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的7.乙方未按照合同約定完成工作任務的責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金計算標準為逾期支付金額的5%