2024年度國際人才招聘與派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度國際人才招聘與派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3人才定義第二條：人才招聘2.1甲方職責(zé)2.2乙方職責(zé)2.3招聘流程第三條：人才派遣3.1派遣崗位及條件3.2派遣期限3.3派遣費(fèi)用第四條：人才培訓(xùn)與開發(fā)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費(fèi)用第五條：合同期限5.1起始日期5.2終止日期第六條：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2福利待遇第七條：社會保險及公積金7.1社會保險7.2住房公積金第八條：勞動關(guān)系8.1甲方與派遣人才簽訂勞動合同8.2乙方與甲方建立派遣關(guān)系第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的修訂第十四條：其他約定14.1人才引進(jìn)政策14.2派遣人才的管理與考核第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3人才定義：本合同所指人才為具有相關(guān)崗位所需專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的國內(nèi)外人士。第二條：人才招聘2.1甲方職責(zé)2.1.1提供招聘需求：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等。2.1.2提供招聘信息：甲方應(yīng)在其官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.3組織面試：甲方負(fù)責(zé)組織對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并確定最終錄用人員。2.2乙方職責(zé)2.2.1招聘宣傳：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘宣傳方案，并在乙方所屬招聘網(wǎng)站及其他相關(guān)渠道發(fā)布招聘信息。2.2.2篩選簡歷：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘需求，篩選符合條件的人才簡歷，并推薦給甲方。2.2.3協(xié)助面試：乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試，提供合適的面試場地和設(shè)施。2.3招聘流程2.3.1甲方應(yīng)在招聘需求提交后五個工作日內(nèi)向乙方提供招聘信息。2.3.2乙方應(yīng)在收到招聘信息后十個工作日內(nèi)完成招聘宣傳和簡歷篩選工作。2.3.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦簡歷后五個工作日內(nèi)確定面試時間、地點(diǎn)及面試官。2.3.4面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知乙方確定錄用人員。第三條：人才派遣3.1派遣崗位及條件3.1.1甲方應(yīng)向乙方提供擬派遣崗位的具體要求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。3.1.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，為其篩選合適的人才。3.2派遣期限3.2.1甲方與乙方約定派遣人才的派遣期限，最長不得超過三年。3.2.2派遣期限屆滿，如需續(xù)簽，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并重新簽訂派遣協(xié)議。3.3派遣費(fèi)用3.3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付派遣人才的相關(guān)費(fèi)用。3.3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的派遣費(fèi)用后，按照約定向派遣人才支付工資、社保、公積金等。第四條：人才培訓(xùn)與開發(fā)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣人才的崗位需求，制定培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。4.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施等。4.2培訓(xùn)時間4.2.1甲方應(yīng)保證派遣人才在入職后六個月內(nèi)完成必要的崗位培訓(xùn)。4.2.2特殊崗位或需要額外培訓(xùn)的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定培訓(xùn)時間。4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人才的培訓(xùn)費(fèi)用。4.3.2乙方應(yīng)合理控制培訓(xùn)成本，不得擅自增加培訓(xùn)項(xiàng)目和費(fèi)用。第五條：合同期限5.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期：本合同期限為一年，自起始日期起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第六條：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣人才的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和市場行情，制定合理的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼等。6.1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的薪資結(jié)構(gòu)，向派遣人才支付工資。6.2福利待遇6.2.1甲方應(yīng)保障派遣人才享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為派遣人才繳納社會保險和住房公積金。6.2.3甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)健康保障，包括定期體檢、意外傷害保險等。第七條：社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為派遣人才繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。7.2住房公積金7.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為派遣人才繳納第八條：勞動關(guān)系8.1甲方與派遣人才簽訂勞動合同8.1.1甲方應(yīng)在派遣人才入職前與其簽訂書面勞動合同，合同期限與派遣期限一致。8.1.2甲方應(yīng)確保勞動合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和雙方約定。8.2乙方與甲方建立派遣關(guān)系8.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人才信息，與派遣人才建立派遣關(guān)系。8.2.2乙方應(yīng)向派遣人才提供必要的勞動保障，包括工資、社保、公積金等。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照約定提供招聘需求、面試或支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。9.1.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或保障派遣人才權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照約定篩選簡歷、協(xié)助面試或支付工資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。9.2.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)或保障派遣人才權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可繼續(xù)采取其他爭議解決方式。10.3法律途徑10.3.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，通過法律途徑解決。第十一條：合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。11.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方約定。11.2解除條件11.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相賠償因解除合同而造成的損失。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。12.1.2保密信息不包括雙方已公開的信息或因合法途徑獲取的信息。12.2保密期限12.2.1雙方應(yīng)對保密信息保密至合同解除或終止后五年。12.2.2雙方在保密期限內(nèi)不得泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的終止13.2.1本合同期滿后自行終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相賠償因終止合同而造成的損失。13.3合同的修訂13.3.1雙方在合同履行過程中，如需修訂合同，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。13.3.2修訂后的合同與原合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1人才引進(jìn)政策14.1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，制定合理的人才引進(jìn)政策。14.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施人才引進(jìn)政策，并提供必要的支持。14.2派遣人才的管理與考核14.2.1甲方應(yīng)建立健全派遣人才的管理制度，包括考勤、考核、培訓(xùn)等。14.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人才進(jìn)行管理考核，并提供必要的協(xié)助。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，根據(jù)雙方約定或合同履行需要而參與合同實(shí)施過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳、簡歷篩選、面試組織等招聘環(huán)節(jié)的機(jī)構(gòu)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行派遣人才管理、考核、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的機(jī)構(gòu)；（3）為甲方提供人才培訓(xùn)、開發(fā)、評價等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）為乙方提供派遣人才工資、社保、公積金等費(fèi)用支付服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（5）其他根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定的第三方。第二條：第三方介入的程序及條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方類型、職責(zé)及介入時間等。2.2第三方介入條件（1）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方與甲方、乙方不存在利益沖突；（3）第三方介入不會損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（4）雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。第三條：第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合合同要求。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。3.2第三方責(zé)任限額（1）當(dāng)?shù)谌揭蛱峁┓?wù)導(dǎo)致甲方、乙方損失時，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方的賠償責(zé)任限于因自身原因?qū)е碌膿p失，不包括甲方、乙方自身的損失；（3）甲方、乙方均有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保，以確保其履行合同義務(wù)。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)與甲方建立合同關(guān)系，按照甲方提供的指示和要求提供服務(wù)。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評價和驗(yàn)收。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)與乙方建立合同關(guān)系，按照乙方提供的指示和要求提供服務(wù)。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評價和驗(yàn)收。第五條：第三方介入的變更及解除5.1第三方變更當(dāng)甲方、乙方同意變更第三方時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更后的第三方名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容等。5.2第三方解除當(dāng)甲方、乙方同意解除與第三方的合同關(guān)系時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除后的責(zé)任劃分和后續(xù)處理事項(xiàng)。第六條：第三方介入的爭議解決6.1雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2當(dāng)?shù)谌轿绰男泻贤x務(wù)或違反合同約定時，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償損失。第七條：附則7.1本修正條款與原合同具有同等法律效力。7.2本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求說明書詳細(xì)描述甲方招聘需求的各項(xiàng)內(nèi)容，包括崗位名稱、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等。附件二：派遣人才管理協(xié)議明確乙方作為派遣人才的雇主，與甲方之間的派遣人才管理具體協(xié)議。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方對派遣人才的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)描述甲方向派遣人才提供的薪酬福利方案，包括基本工資、績效獎金、社保、公積金等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。附件六：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方之間的保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任等。附件七：爭議解決協(xié)議明確甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。附件八：合同變更與解除協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中變更或解除合同的條件、程序及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供招聘需求、面試或支付派遣費(fèi)用。示例：甲方未在約定時間內(nèi)向乙方提供招聘需求，導(dǎo)致乙方無法按時開展招聘工作。2.乙方未按照約定篩選簡歷、協(xié)助面試或支付工資。示例：乙方未在約定時間內(nèi)向甲方提供符合要求的簡歷，導(dǎo)致甲方無法按時完成招聘工作。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或保障派遣人才權(quán)益。示例：甲方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人才無法勝任工作，給乙方造成損失。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)或保障派遣人才權(quán)益。示例：乙方未按照