員工行為新承諾

員工行為新承諾合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱名稱，應注明注冊地、法定代表人等信息）乙方：（全稱名稱，應注明注冊地、法定代表人等信息）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度；鑒于乙方應當遵守相關法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益，維護雙方的合作關系；雙方為了共同維護甲方的利益，確保乙方的職業(yè)道德和行為規(guī)范，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。1.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。1.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務無關的活動。1.5乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，并不得與甲方的客戶或供應商進行競爭。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得報酬。2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受福利。2.3乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定參加培訓。第三條違約責任3.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.2如果乙方違反本合同的任何條款，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方的損失。第四條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務無關的活動；（4）乙方因病或傷殘不能履行工作職責；（5）乙方因其他原因不能繼續(xù)履行工作職責。（1）甲方未按照本合同的約定支付報酬；（2）甲方未按照本合同的約定提供福利；（3）甲方未按照本合同的約定提供培訓；（4）甲方嚴重違反本合同的約定；（5）乙方因其他合法原因不能繼續(xù)履行工作職責。第五條爭議解決5.1對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.商業(yè)秘密清單6.培訓計劃7.報酬和福利方案8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務無關的活動。4.乙方因病或傷殘不能履行工作職責。5.乙方未按照合同約定支付報酬或提供福利。6.乙方未按照合同約定提供培訓。7.甲方未按照合同約定提供工作條件或保護乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的公司或組織。2.乙方：指接受就業(yè)機會的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.賠償：指因違約行為導致的損失的補償。6.爭議解決：指通過協(xié)商或法律途徑解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記按時打卡。解決辦法：提醒乙方遵守考勤制度，設置提醒鬧鐘或使用考勤軟件。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護商業(yè)秘密，與乙方協(xié)商或訴諸法律途徑。3.問題：甲方未支付約定報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付報酬，或?qū)で蠓蓭椭?.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)與新入職員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)