員工離職和解協(xié)議書

員工離職和解協(xié)議書合同編號：__________員工離職和解協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________），現(xiàn)將雙方達(dá)成一致，簽訂本離職和解協(xié)議書，具體協(xié)議如下：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.甲方經(jīng)過認(rèn)真考慮，同意乙方的離職申請。二、離職日期1.乙方自__________年__________月__________日起，正式與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方離職后，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在離職后，不得要求甲方支付任何形式的賠償金、違約金等。3.乙方離開甲方后，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、雙方承諾1.甲方承諾在乙方離職后，不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)益。2.乙方承諾在離職后，不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)益。五、爭議解決如本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.離職申請3.離職和解協(xié)議書4.保密協(xié)議5.工資單6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金相關(guān)證明7.工作交接清單8.財(cái)產(chǎn)歸還證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方以不符合實(shí)際情況的理由和方式向乙方主張權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職和解協(xié)議書：離職員工與用人單位達(dá)成的關(guān)于離職待遇、保密等方面的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工未歸還公司財(cái)產(chǎn)：提醒離職員工履行離職手續(xù)，必要時(shí)可以通過法律途徑追討。2.離職員工泄露商業(yè)秘密：立即與離職員工溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可以通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商無果可通過法律途徑解決。4.雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工