2024集體勞動(dòng)合同集體勞動(dòng)合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意甲方提出的條件，雙方為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議的預(yù)防，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本集體合同的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條本集體合同適用于甲方招聘的與乙方簽訂勞動(dòng)合同的全體職工。第二章工作時(shí)間和休息休假第三條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過法律規(guī)定的時(shí)間。第四條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第五條國家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工資。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方向乙方支付的工資應(yīng)符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。第五章勞動(dòng)爭議的解決第十一條甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，妥善解決在履行本集體合同過程中發(fā)生的爭議。第十二條雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六章附則第十三條本集體合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第十四條本集體合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十五條本集體合同的解除、終止，應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________代表簽字：__________代表簽字：__________日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在填寫和簽訂合同過程中，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確合同條款：雙方應(yīng)充分理解合同條款，確保合同中各項(xiàng)條款明確、具體，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.保護(hù)個(gè)人信息：在填寫合同過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的個(gè)人信息安全，不得泄露。4.合同簽訂：合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。5.合同修改和終止：合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同的解除、終止應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。解決辦法：1.若合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)，需重新修改合同內(nèi)容，確保合法合規(guī)。2.若合同條款不明確，可通過雙方協(xié)商，對條款進(jìn)行明確和具體化。3.若發(fā)生個(gè)人信息泄露，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，并向?qū)Ψ降狼浮?.若在合同履行過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指提供工作崗位，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同的單位。2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者們。3.集體勞動(dòng)合同：指由勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。5.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國家采取的措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。7.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等方面的規(guī)定。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的，保障勞動(dòng)者基本生活的工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）簽訂集體勞動(dòng)合同。2.適用于甲方招聘的與乙方簽訂勞動(dòng)合同的全體職工。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)，不得違反國家強(qiáng)制性規(guī)定。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害國家、社會(huì)、集體利益以及其他勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同文本上簽字蓋章。6.合同的解除、終止應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行，雙方應(yīng)遵守相應(yīng)的程序和規(guī)定。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本或其他法人資格證