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客服人員試用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(試用人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本客服人員試用合同,以便共同遵守。第一條試用崗位及職責(zé)1.1乙方在試用期間擔(dān)任甲方客服人員,負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴處理及甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行客服人員的職責(zé),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條試用期及待遇2.1乙方的試用期為__________個月,自雙方簽訂本合同之日起計算。2.2在試用期間,乙方按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,即每月人民幣__________元。2.3乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第三條合同的解除和終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被追究刑事責(zé)任的。3.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期間及合同終止后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。5.2本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.3本合同的變更、解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則,并書面確認(rèn)。第六條其他約定6.1甲乙雙方在簽訂本合同前,已充分了解乙方的背景情況,包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(試用人員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.試用期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)說明6.甲方公司福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害,如泄露客戶隱私、造成客戶流失等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同。5.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供勞動條件,支付勞動報酬,接受勞動者勞動的單位。2.試用人員:指在用人單位規(guī)定的試用期內(nèi),雙方互相了解,確定是否正式聘用的勞動者。3.試用期:指用人單位和試用人員在勞動合同中約定的,試用人員從事工作,雙方相互考察的期限。4.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.賠償損失:指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同:按照合同約定提前通知甲方,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方可以解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方遲到、早退等違反規(guī)章制度:按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,如警告、罰款等。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)試用期:乙方應(yīng)提前通知甲方,辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘新客服人員。2.甲方與新招聘的客服人員簽訂試用合同。3
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