體育行業(yè)協(xié)議休假管理辦法

體育行業(yè)協(xié)議休假管理辦法合同編號：__________體育行業(yè)協(xié)議休假管理辦法甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方在體育行業(yè)的合作協(xié)議，為了更好地保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本休假管理辦法。一、休假條件2.乙方累計請假時間不超過規(guī)定的工作時間，且未對甲方造成重大損失的，均有資格享受本辦法規(guī)定的休假。二、休假時間1.乙方每年享有____天的帶薪年休假。2.乙方在特殊情況下（如傷病、家庭等原因），需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，可以適當調(diào)整休假時間。3.乙方在合同期內(nèi)累計請假時間不超過規(guī)定的工作時間，且未對甲方造成重大損失的，均有資格享受本辦法規(guī)定的休假。三、休假待遇1.乙方在休假期間，甲方應按乙方正常工作期間的工資支付乙方休假工資。2.乙方在休假期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費和公積金。3.乙方在休假期間，甲方應為乙方提供必要的醫(yī)療、康復等服務。四、休假申請和批準1.乙方如需休假，應提前____天向甲方提出書面申請，并注明休假時間、地點及原因。2.甲方應在收到乙方休假申請后的____天內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。3.甲方在審批乙方休假申請時，應充分考慮乙方的實際情況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作安排。五、違反規(guī)定的處理1.乙方未按規(guī)定提前申請休假，或休假期間未經(jīng)甲方批準從事與體育訓練無關的工作，甲方有權扣除乙方相應的工資和獎金。2.乙方在休假期間，因個人原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、其他規(guī)定1.本辦法自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.體育行業(yè)協(xié)議休假管理辦法文本5.甲方支付給乙方休假工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.乙方休假申請單7.甲方審批乙方休假申請的回復函二、違約行為及認定：1.乙方未按規(guī)定提前申請休假，或休假期間未經(jīng)甲方批準從事與體育訓練無關的工作，甲方有權扣除乙方相應的工資和獎金。2.乙方在休假期間，因個人原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享有的，無需扣除工資的休假時間。2.休假工資：指員工在休假期間，甲方應按乙方正常工作期間的工資支付給乙方的薪酬。3.社會保險費：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。4.公積金：指甲方為乙方依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在休假期間從事與體育訓練無關的工作：甲方應立即制止，并根據(jù)情況扣除乙方相應的工資和獎金。2.乙方休假申請未獲批準：乙方應與甲方溝通，了解審批情況，并根據(jù)甲方的工作安排調(diào)整休假計劃。3.乙方在休假期間導致甲方遭受重大損失：甲方應與乙方溝通，要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供帶薪年休假。2.乙方因特殊情況需調(diào)整休假時間，向甲方提出申請。3.乙方在休假期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險費和公積金。4.乙方在休假期間，甲方為乙方提供必要的醫(yī)療、康復等服務。5.乙方未按規(guī)定提前申請休假，或休