職場(chǎng)老手入職聲明及承諾書(shū)

職場(chǎng)老手入職聲明及承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、試用期及勞動(dòng)合同期限1.乙方入職后，試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。2.試用期滿(mǎn)后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方將與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。六、解雇和辭職1.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方有權(quán)提前__________天向甲方提出辭職申請(qǐng)，并于辭職生效后辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方體檢報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)提前辭職，未按約定提前通知甲方，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專(zhuān)有權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期離職，要求支付賠償金。解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期不滿(mǎn)__________天提前通知離職的，無(wú)需支付賠償金。2.乙方泄露公司秘密，要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：解除乙方勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付工資，乙方要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為員工提供試用期。3.甲方與員工約定保密義