環(huán)境科學(xué)校長聘用合同模板

環(huán)境科學(xué)校長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和教育經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面工作，組織實施學(xué)校的各項工作計劃和目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育政策，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)和年休假。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在聘用期間內(nèi)，如未經(jīng)甲方同意，不得在任何公立學(xué)校或教育機構(gòu)擔(dān)任與校長職務(wù)相同或相似的職務(wù)。否則，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定7.甲方社會保險繳納相關(guān)規(guī)定8.教育政策及法律法規(guī)9.甲方學(xué)校規(guī)章制度10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意在任何公立學(xué)校或教育機構(gòu)擔(dān)任與校長職務(wù)相同或相似的職務(wù)，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方工作要求履行職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，構(gòu)成違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約行為。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，可視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設(shè)立的教育機構(gòu)。2.乙方：指具備相應(yīng)專業(yè)能力和教育經(jīng)驗，擔(dān)任甲方校長的自然人。3.聘用期限：指本合同有效期的起止時間。4.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.校長職務(wù)：指在學(xué)校中負(fù)責(zé)全面工作，組織實施學(xué)校各項工作計劃的職務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在聘用期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意在任何公立學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)擔(dān)任與校長職務(wù)相同或相似的職務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按照甲方工作要求履行職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，直至解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方