2024年度餐廳實習生聘用合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐廳實習生聘用合同(04版)本合同目錄一覽1.實習生聘用條件1.1實習生聘用資格1.2實習生聘用條件1.3實習生聘用程序2.實習期限與工作內(nèi)容2.1實習期限2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.實習生待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3實習生培訓4.實習生管理與考核4.1實習生管理4.2實習生考核4.3考核結果運用5.合同解除與終止5.1實習生解除合同5.2餐廳解除合同5.3合同終止情況6.違約責任與爭議解決6.1實習生違約責任6.2餐廳違約責任6.3爭議解決方式7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責任8.知識產(chǎn)權保護8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權保護措施8.3知識產(chǎn)權違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3變更與解除的程序10.合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件10.2合同履行10.3合同終止11.其他約定11.1實習生義務11.2餐廳義務11.3其他事項12.合同的附件12.1附件一：實習生簡歷表12.2附件二：實習計劃表12.3附件三：實習評價表13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同的修訂與版本控制14.1合同修訂14.2版本控制第一部分：合同如下：第一條實習生聘用條件1.1實習生聘用資格1.1.1實習生應具備國家規(guī)定的就業(yè)年齡條件，身心健康，具備完全民事行為能力。1.1.2實習生應具備與餐廳業(yè)務相關的專業(yè)背景或者技能，包括但不限于餐飲管理、烹飪、餐飲服務等相關專業(yè)。1.2實習生聘用條件1.2.1實習生應通過餐廳的面試和考察，具備餐廳所需的基本業(yè)務能力和技能水平。1.2.3實習生應遵守餐廳的規(guī)章制度，服從餐廳的管理和安排。1.3實習生聘用程序1.3.1實習生應向餐廳提交個人簡歷和相關證明材料，進行初步篩選。1.3.2餐廳對通過初步篩選的實習生進行面試和考察，確定擬聘用實習生。1.3.3餐廳與擬聘用實習生簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務。第二條實習期限與工作內(nèi)容2.1實習期限2.1.1實習期限為2024年度，自實習生正式入職之日起計算。2.1.2實習期限最長不超過六個月，具體實習期限根據(jù)餐廳的業(yè)務需求和實習生的實際情況確定。2.2工作內(nèi)容2.2.1實習生應在餐廳指導下，參與餐廳的日常經(jīng)營活動，包括但不限于餐飲服務、烹飪操作、餐飲管理等。2.2.2實習生應認真履行工作職責，遵循餐廳的操作規(guī)程和服務規(guī)范。2.2.3實習生應積極參與餐廳組織的培訓和活動，提升自身業(yè)務能力和技能水平。2.3工作時間2.3.1實習生的工作時間根據(jù)餐廳的營業(yè)時間確定，包括工作日和節(jié)假日。2.3.2實習生應遵守餐廳的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條實習生待遇3.1薪資待遇3.1.1餐廳給予實習生一定的實習津貼，具體金額根據(jù)餐廳的實際情況和實習生的工作表現(xiàn)確定。3.1.2實習津貼的發(fā)放按照餐廳的薪資發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。3.2福利待遇3.2.1餐廳為實習生提供的工作服、工作帽、工作鞋等必要的勞動保護用品。3.2.2餐廳為實習生提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)指導。3.3實習生培訓3.3.1餐廳應定期組織實習生進行業(yè)務培訓，提升實習生的業(yè)務能力和技能水平。3.3.2餐廳應為實習生提供職業(yè)指導，幫助實習生了解餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢和就業(yè)前景。第四條實習生管理與考核4.1實習生管理4.1.1餐廳應建立健全實習生管理制度，明確實習生的工作職責和管理要求。4.1.2餐廳應對實習生進行定期的工作評價，及時反饋實習生的工作表現(xiàn)。4.2實習生考核4.2.1餐廳應對實習生的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面進行定期考核。4.2.2考核結果作為實習生評價的重要依據(jù)，用于實習生薪酬發(fā)放和職位晉升等方面。4.3考核結果運用4.3.1餐廳根據(jù)考核結果，給予實習生相應的薪酬獎勵和職位晉升機會。4.3.2餐廳對考核不合格的實習生，有權終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。第五條合同解除與終止5.1實習生解除合同5.1.1實習生有權提前解除實習合同，但應提前三十日書面通知餐廳。5.1.2實習生解除合同時，應按照餐廳的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資和福利。5.2餐廳解除合同5.2.1餐廳有權提前解除實習合同，但應提前三十日書面通知實習生。5.2.2餐廳解除合同時，應按照本合同的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資和福利。5.3合同終止情況5.3.1實習期限屆滿，合同自然終止。5.3.2實習生因故未能完成實習期限，合同終止。5.3.3餐廳因故未能履行合同義務，合同終止。第六條違約責任與爭議解決6第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1實習生應對在實習期間接觸到的餐廳商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不局限于客戶資料、菜品配方、管理模式、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1實習生的保密義務自實習合同生效之日起計算，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。8.3保密違約責任8.3.1如實習生違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償餐廳因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權保護9.1知識產(chǎn)權歸屬9.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的成果，包括菜品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，其知識產(chǎn)權歸餐廳所有。9.1.2實習生應協(xié)助餐廳辦理相關知識產(chǎn)權的申請和登記手續(xù)。9.2知識產(chǎn)權保護措施9.2.1餐廳應采取適當措施保護實習生的知識產(chǎn)權，防止他人侵權。9.2.2餐廳不得未經(jīng)實習生同意，將實習生的成果轉(zhuǎn)讓給第三方。9.3知識產(chǎn)權違約責任9.3.1如餐廳違反知識產(chǎn)權保護義務，造成實習生損失的，應承擔相應的違約責任。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于實習期限、工作內(nèi)容、待遇等。10.2合同解除10.2.1合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2.2合同解除后，實習生應按照餐廳的要求辦理相關手續(xù)，結清工資和福利。10.3變更與解除的程序10.3.1任何一方提出合同變更或解除的，應提前三十日書面通知對方。10.3.2合同變更或解除后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第十一條其他約定11.1實習生義務11.1.1.1違反國家法律法規(guī)，損害餐廳利益；11.1.1.2違反餐廳規(guī)章制度，影響餐廳正常經(jīng)營；11.1.1.3泄露餐廳商業(yè)秘密，損害餐廳權益。11.2餐廳義務11.2.1餐廳應提供符合國家勞動標準的勞動條件，保障實習生的身心健康。11.2.2餐廳應按時足額支付實習生的工資和福利。11.3其他事項11.3.1雙方因本合同引起的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向餐廳所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1合同由雙方代表簽字或者實習生本人簽字，并加蓋餐廳公章。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。第十三條合同的修訂與版本控制13.1合同修訂13.1.1合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.1.2修訂后的合同內(nèi)容替代原合同相應內(nèi)容，原合同相應內(nèi)容失效。13.2版本控制13.2.1雙方應保存合同的每一份副本，以確保合同內(nèi)容的最新狀態(tài)。13.2.2合同的版本控制由雙方共同負責，確保合同的準確性和有效性。第十四條合同的終止14.1合同終止條件14.1.1合同終止條件包括但不限于：14.1.1.1實習期限屆滿；14.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.1.3實習生因故不能繼續(xù)實習；14第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在實習生與餐廳之間，除實習生和餐廳之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構、評估機構、保險公司等。1.2第三方介入是指在實習期間，實習生或餐廳因特定原因需要第三方提供服務或協(xié)助，包括但不限于第三方對實習生進行評估、提供職業(yè)培訓、處理保險事宜等。第二條第三方介入的條件和程序2.1實習生或餐廳如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。2.2對方應在收到申請后的十個工作日內(nèi)回復，同意或拒絕第三方的介入。2.3同意第三方介入的，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.4不同意第三方介入的，雙方應繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第三條第三方介入后的義務和責任3.1第三方應按照雙方書面協(xié)議的約定，提供相應的服務或協(xié)助。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害實習生的合法權益，也不得損害餐廳的合法權益。3.3第三方應對其在提供服務或協(xié)助過程中獲取的實習生或餐廳的信息予以保密。3.4第三方如因違反法律法規(guī)或書面協(xié)議，導致實習生或餐廳遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第四條第三方責任限額4.1第三方對實習生或餐廳的責任限額，應由雙方在書面協(xié)議中約定，并明確責任限額的計算方式。4.2責任限額包括但不限于第三方在提供服務或協(xié)助過程中的疏忽、失誤、違法行為等導致的責任。4.3雙方應確保第三方責任限額的約定符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障實習生的合法權益。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與實習生和餐廳之間的關系，應基于雙方書面協(xié)議的約定，明確各方的權利和義務。5.2第三方不得干涉實習生與餐廳之間的合同關系，不得影響本合同的履行。5.3實習生和餐廳均有權在第三方未履行書面協(xié)議約定的義務時，要求第三方承擔相應的違約責任。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件，應由雙方在書面協(xié)議中約定，包括但不限于：6.1.1實習期限屆滿；6.1.2雙方書面同意終止第三方介入；6.1.3第三方未履行書面協(xié)議約定的義務；6.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2第三方介入終止后，第三方應按照雙方書面協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還相關資料、支付相關費用等。第七條第三方介入的爭議解決7.1雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向餐廳所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應在書面協(xié)議中約定與第三方介入相關的其他事項，包括但不限于：8.1.1第三方介入的具體服務內(nèi)容；8.1.2第三方介入的費用支付方式；8.1.3第三方介入的期限。8.2本合同的修訂、解除或終止，不影響雙方與第三方之間書面協(xié)議的效力。第九條合同的簽訂與生效9.1雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應由雙方代表簽字或者實習生本人簽字，并加蓋餐廳公章。9.2書面協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。9.3書面協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同的修訂與版本控制10.1書面協(xié)議的修訂應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2修訂后的書面協(xié)議內(nèi)容替代原書面協(xié)議相應內(nèi)容，原書面協(xié)議相應內(nèi)容失效。10.3書面協(xié)議的版本控制由雙方共同負責，確保書面協(xié)議的準確性和有效性。第十一條合同的終止11.1書面協(xié)議的終止條件，應由雙方在書面協(xié)議中約定，包括但不限于：11.1.1實習期限屆滿；11.1.2雙方書面同意終止書面協(xié)議；11.1.3第三方未履行書面協(xié)議約定的義務；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷表附件名稱：實習生簡歷表詳細要求：實習生應提交個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：實習生簡歷表用于餐廳對實習生的初步篩選和了解。2.實習計劃表附件名稱：實習計劃表詳細要求：餐廳應制定實習計劃表，明確實習生的工作內(nèi)容、學習目標、培訓安排等。說明：實習計劃表用于指導實習生的實習過程，確保實習生能夠完成實習任務。3.實習評價表附件名稱：實習評價表詳細要求：餐廳應定期對實習生的工作進行評價，填寫實習評價表，記錄實習生的工作表現(xiàn)和進步。說明：實習評價表用于評估實習生的工作表現(xiàn)，為實習生提供反饋和建議。4.培訓記錄表附件名稱：培訓記錄表詳細要求：餐廳應記錄實習生的培訓情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：培訓記錄表用于跟蹤實習生的培訓過程，確保實習生能夠掌握必要的技能和知識。5.合同解除或終止協(xié)議附件名稱：合同解除或終止協(xié)議詳細要求：餐廳與實習生在解除或終止合同時，應簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止的原因、日期和相關事項。說明：合同解除或終止協(xié)議用于明確雙方在解除或終止合同后的權利和義務。6.保密協(xié)議附件名稱：保密協(xié)議詳細要求：餐廳與實習生簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護餐廳的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件名稱：