非公經(jīng)濟(jì)組織老黨員幫扶制度研究

非公經(jīng)濟(jì)組織老黨員幫扶制度研究第一章總則為充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織老黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)范，制定本制度。老黨員是黨和社會(huì)的寶貴財(cái)富，幫助他們更好地融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)，將有助于非公經(jīng)濟(jì)組織的可持續(xù)發(fā)展。第二章制度目的本制度旨在明確非公經(jīng)濟(jì)組織老黨員幫扶工作的目標(biāo)、范圍及實(shí)施細(xì)則，通過建立系統(tǒng)化的幫扶機(jī)制，增強(qiáng)老黨員的歸屬感和幸福感，推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。第三章適用范圍本制度適用于所有非公經(jīng)濟(jì)組織中的老黨員，包括但不限于企業(yè)、合作社、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。老黨員的定義為年滿60歲，且在組織內(nèi)有一定工作年限的正式黨員。第四章組織架構(gòu)與責(zé)任分工非公經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)設(shè)立專門的老黨員幫扶工作小組，負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督幫扶工作。工作小組的主要職責(zé)包括：制定幫扶計(jì)劃、組織幫扶活動(dòng)、評估幫扶效果、收集反饋信息等。具體分工如下：1.組長：負(fù)責(zé)整體工作統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各方面資源。2.秘書：負(fù)責(zé)文件整理、會(huì)議記錄及溝通協(xié)調(diào)。3.成員：具體實(shí)施幫扶活動(dòng)，收集老黨員需求，落實(shí)幫扶措施。第五章幫扶內(nèi)容與方式幫扶工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手，確保老黨員在生活、工作及精神等方面得到支持。1.生活關(guān)懷：定期走訪老黨員，了解他們的生活情況，為其提供必要的生活幫助，包括醫(yī)療保障、日常照料等。2.精神慰藉：組織文體活動(dòng)，豐富老黨員的文化生活，增強(qiáng)他們的歸屬感和參與感。3.技能培訓(xùn)：根據(jù)老黨員的需求，提供技能培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)，幫助他們適應(yīng)社會(huì)變化，提高生活質(zhì)量。4.心理疏導(dǎo)：為老黨員提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助他們緩解心理壓力，保持良好的心理狀態(tài)。第六章操作流程為確保幫扶工作的順利開展，應(yīng)建立明確的操作流程，包括：1.需求調(diào)查：通過問卷或訪談等形式，了解老黨員的具體需求。2.制定幫扶計(jì)劃：根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，制定個(gè)性化的幫扶計(jì)劃，并報(bào)工作小組審核。3.實(shí)施幫扶措施：根據(jù)制定的計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)幫扶活動(dòng)。4.評估反饋：定期對幫扶效果進(jìn)行評估，收集老黨員的反饋意見，并根據(jù)反饋調(diào)整幫扶措施。第七章監(jiān)督與評估機(jī)制為確保制度的有效落實(shí)，建立健全監(jiān)督與評估機(jī)制十分必要。具體措施包括：1.定期檢查：工作小組應(yīng)定期對幫扶工作進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序進(jìn)行。2.反饋機(jī)制：建立老黨員反饋渠道，及時(shí)了解和解決他們在幫扶過程中遇到的問題。3.效果評估：每年對幫扶工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析其效果與不足之處，并提出改進(jìn)建議。第八章附則本制度由非公經(jīng)濟(jì)組織老黨員幫扶工作小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。制度的修訂需根據(jù)實(shí)施情況和反饋意見進(jìn)行。通過建立健全非公經(jīng)濟(jì)組織老黨員幫