勞動合同補充協(xié)議與主合同的關(guān)系

勞動合同補充協(xié)議與主合同的關(guān)系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________一、關(guān)于工作時間1.1乙方每周工作時間按照主合同約定執(zhí)行，如有特殊情況，需向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。1.2乙方加班工資按照主合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定支付。二、關(guān)于薪酬福利2.1乙方薪酬待遇按照主合同約定執(zhí)行，如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照主合同約定和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。三、關(guān)于培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。3.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)履行勞動合同。四、關(guān)于保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、關(guān)于解除和終止合同5.1除非主合同另有約定，本補充協(xié)議的解除和終止應(yīng)遵循主合同的相關(guān)規(guī)定。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。六、其他6.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同具有同等法律效力。6.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同主合同2.員工身份證明文件3.培訓(xùn)協(xié)議4.保密協(xié)議5.社會保險及福利待遇證明文件6.加班工資支付證明文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同未提前三十日書面通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照主合同約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照主合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對主合同未盡事宜進行補充和完善的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加的技能提升和學(xué)習(xí)活動。5.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對加班工資有異議。解決辦法：查閱主合同及國家法律法規(guī)，確認加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商解決爭議。2.問題：乙方在培訓(xùn)期間要求解除勞動合同。解決辦法：根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護權(quán)益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工就主合同未盡事宜進行補充約定的場景。2.用人單位要求員工參加培訓(xùn)，并與員工約定培訓(xùn)期間的薪酬待遇及違約責(zé)任。3.用人單位與員工約定保